Das Institut
Das Profiling Institut wurde im Jahre 2007 von Herrn Jan Bohlken gegründet. Er kann auf eine langjährige Karriere im Umfeld der Beratungsbranche zurückblicken. Nach seinen Tätigkeiten in renommierten und internationalen Personalberatungen wie Mülder & Partner, Heidrick & Struggles und TMP Worldwide gründete er im Jahr 2002 die Personalberatung Bohlken Consulting, die auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten spezialisiert ist. Heute leitet Herr Bohlken zusätzlich das Team des Profiling Instituts, das aus erfahrenen Personalberatern, Diplompsychologen und Mitarbeitern mit interdisziplinären Kenntnissen besteht.
Das Wissen, die Kompetenz und Professionalität unseres Teams decken den wissenschaftlichen, pädagogischen und psychologischen wie auch den berufspraktischen Beratungsbedarf, den Sie für eine positive Gestaltung und aussichtsreiche Entwicklung Ihrer persönlichen Zukunft brauchen, ab!
- JAN BOHLKEN -
Unser Team
Jan Bohlken, Dipl. Sozio-Ökonom mit Schwerpunkten in Psychologie, Soziologie und Volksirtschaftslehre, langjährige Tätigkeit als Headhunter und Coach im nationalen und internationalen Umfeld sowie Vater von Drillingen. Herr Bohlken ist Mitglied in der Internationalen Vereinigung für Bildungs- und Berufsberatung (IVBB), dem Weltverband der Berufs- und Bildungsberater www.iaevg.org sowie Mitglied im deutschen Fachverband für Bildungs- und Berufsberatung www.dvb-fachverband.de und weiterhin aktives Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung www.dgfk.org
René Oehler, Diplom-Psychologe. Schwerpunkte: Wirtschaftspsychologie, systemisches Coaching und Diagnostik. Er verfügt über mehrjährige Erfahrung in psychologischer Eignungsdiagnostik und kann durch seine systemischen Zusatzausbildungen zum Coach und Unternehmensberater sehr umfassend und individuell auf die Talente und Ziele unserer Kunden eingehen. Durch seine laufende Promotion zum Thema Studienwahl bei Abiturienten ist eine optimale Verbindung von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischer Dienstleistung an unserem Institut sichergestellt.
Herbert Vogel, Dipl. Kaufmann, langjährige Erfahrung als Leiter der Personalentwicklung eines Konzerns sowie als Personaldirektor und Berater. Herr Vogel ist Vater von zwei fast erwachsenen Mädchen.
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