Methode

Als Team von Psychologen, Personalfachleuten und Personalberatern haben wir uns auf Profiling d.h. die Analyse relevanter Merkmale einer Person (Persönlichkeitsanyalyse) in Verbindung mit der Analyse der Anforderungen oder Besonderheiten eines Studienfachs, eines Berufsbildes oder einer Position spezialisiert.

• Wir setzen verschiedene diagnostische Verfahren, psychologische Übungen und ausführliche Interviews ein. Wir ermitteln individuelle Begabungs-, Interessen- und Persönlichkeitsprofile. Diese bilden die Grundlage für die weitergehende Beratung.
• Wir untersuchen das gesamte Potential einer Person, d.h. neben kognitiven Fähigkeiten auch die emotionale Begabung und individuelle Talente. Häufig sind es gerade diese besonderen Momente, die über Erfolg und Zufriedenheit entscheiden.
• Unsere eingesetzten diagnostischen Verfahren werden auch von Großunternehmen im Rahmen der Eignungsdiagnostik eingesetzt und sind von internationalen Wissenschaftlern entwickelt worden.
• Die eingesetzten wissenschaftlichen Verfahren verfügen über ein sehr hohes Maß an Validität (Gültigkeit) und Reliabilität (Verlässlichkeit bzw. Messgenauigkeit)
• Unsere Empfehlungen richten sich nach zukunftsweisenden und für den Kunden optimalen Ausbildungs- und Berufswegen. Unser Beratungsspektrum umfasst alle in Deutschland anerkannten und aktuellen Berufe sowie nationale und internationale Studiengänge.
• Die Ergebnisse unserer Beratung fließen in ein umfassendes Gutachten ein. Dieses enthält die Darstellung und Analyse der persönlichen Stärken, Begabungen, Fähigkeiten, Potentiale und Eigenschaften unserer Kunden.
• Wir liefern Ihnen Berufs- und Studiengangvorschläge, die methodisch aus den Ergebnissen der Analyse abgeleitet werden.
• Sie erhalten detaillierte Darstellungen der Ausbildungswege, Lehrinhalte und möglicher Berufsbilder
• Es steht Ihnen offen, sich kostenfrei auch nach Aushändigung und Besprechung der Ergebnisse unseres Verfahrens mit weiteren Fragen an uns zu wenden. Das gilt auch noch nach Ablauf einiger Monate.