Qualitätsanspruch

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  • Wir verstehen unsere Beratungstätigkeit als eine sehr bedeutsame Entscheidungshilfe für unsere Kunden.
     
  • Wir sind uns der hohen Verantwortung bewusst, die wir bei dieser Arbeit eingehen und benutzen daher nur Methoden die höchsten Ansprüchen genügen und anerkannten Standards folgen.
     
  • Ein gutes Einfühlungsvermögen der Berater und deren wertschätzende Offenheit sind im persönlichen Umgang mit jungen Menschen wesentliche Grundregeln für unsere Tätigkeit.
     
  • Die Beratungsqualität und Erfahrung des Profiling Instituts beruht auf einer Vielzahl von Beratungen von jungen Menschen.

  • Die Analyse der Ergebnisse und die Ableitung der Empfehlungen führen wir in einem Team von mindestens zwei Beratern durch.

  • In regelmäßigen Meetings tauschen sich die Mitarbeiter des Profiling Institutes aus und verbessern durch einen andauernden gegenseitigen Feedbackprozess kontinuierlich ihre Beratungsqualität.
     
  • Alle Mitarbeiter erweitern kontinuierlich ihre Kenntnisse über die sich stetig verändernde Ausbildungs- und Berufswelt.
     
  • Das Profiling Institut hat eine Reihe wissenschaftlich fundierter Testverfahren ausgewählt und zusammengestellt, die verlässliche Auskünfte über die psycho-sozialen Grundstrukturen eines Menschen geben.
     
  • Unser Institut stellt einen Anspruch an eine direkte Umsetzbarkeit der Ergebnisse.
     
  • Alle Auswertungen sind grafisch und in erörternden Texten dargestellt und bieten dem Beratungssuchenden eine Grundlage für zukünftige Bewerbungsgespräche für Ausbildungs- und Studienplätze jeglicher Ausrichtung.
     
  • Das Profiling Institut gibt dem Ratsuchenden wertvolle Hilfestellung seine besonderen, individuellen wie herausragenden Fähigkeiten und Talente zu erkennen (Wahrnehmungsverhalten, Entscheidungs-, Denk-, Handlungs- und Lernmuster).
     
  • Wir stellen die Weichen für eine zielorientierte Berufswahl und finden für jeden Ratsuchenden die entsprechenden Institutionen im In- und Ausland, die eine sinnvoll gestaltete Zukunft garantieren.
     
  •  Wir bringen die persönlichen Interessen und Fähigkeiten mit dem Anforderungsprofil eines passenden Berufsbildes in Einklang.
     
  • Wir sind bestrebt, von allen Kunden einer eignungsdiagnostischen Beratung, eine Rückmeldung über die Qualität dieser Beratung und die getroffenen Entscheidungen zu erhalten.
     
  • Die telefonischen oder persönlichen Nachberatungen sind nicht nur ein wichtiger Teil des Beratungsverfahrens, sondern auch als Rückmeldung für das Team des Profiling Institutes sehr wichtig.

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