BIP – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
Das BIP ist ein wissenschaftlich fundiertes Eignungsdiagnostikverfahren, entwickelt von Dr. Rüdiger Hossiep. Es dient der präzisen berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung und wird im Profiling Institut als Goldstandard für Potenzialanalysen und die strategische Karriereplanung eingesetzt.
Struktur & Dimensionen des BIP
Das Verfahren erfasst 17 berufsrelevante Merkmale in vier zentralen Bereichen:
Berufliche Orientierung
- Leistungsmotivation
- Gestaltungsmotivation
- Führungsmotivation
- Wettbewerbsorientierung
Arbeitsverhalten
- Gewissenhaftigkeit
- Flexibilität
- Handlungsorientierung
- Analyseorientierung
Soziale Kompetenzen
- Sensitivität & Soziabilität
- Kontaktfähigkeit
- Kontaktorientierung
- Durchsetzungsstärke
- Begeisterungsfähigkeit
Psychische Konstitution
- Emotionale Stabilität
- Selbstbewusstsein
- Belastbarkeit
Das BIP steht sowohl zur Selbstbeschreibung als auch zur Fremdbeschreibung zur Verfügung.
Einsatzbereiche des BIP
Objektive Einschätzung der Passung zwischen Bewerbenden und Stellenanforderungen.
Identifikation von Merkmalen für künftige Experten- oder Führungspositionen.
Reflexion des eigenen Stils und Optimierung der Wirkung auf Teams.
Strategische Orientierung bei der Wahl geeigneter Rollen und Laufbahnwege.
Wissenschaftliche Durchführung
Das BIP umfasst 210 standardisierte Items und basiert auf der Kombination von Persönlichkeits- und Arbeitspsychologie. Es ist eines der wenigen Instrumente im deutschsprachigen Raum, das eine lückenlose Validierung nach wissenschaftlichen Gütekriterien vorweisen kann.
Die grafische Auswertung ermöglicht den direkten Abgleich von Selbstbild und Fremdbild, was eine fundierte Basis für Coachings und Teamentwicklungsprozesse schafft.
Ihre Vorteile
- Maximale berufliche Relevanz
- Vergleichbarkeit durch Normdaten
- Abgleich von Selbst- & Fremdbild
- Wissenschaftlich fundiert
FAQ zum Bochumer Inventar (BIP)
Was misst das BIP?
Wer hat das BIP entwickelt?
Wie lange dauert der Test?
Wofür eignet sich das BIP?
Ist das BIP wissenschaftlich anerkannt?
Gibt es Selbst- und Fremdeinschätzung im BIP?
Welche Vorteile bietet das BIP?
Für wen ist das BIP besonders geeignet?
Persönlichkeitstest für Jugendliche, Erwachsene und Führungskräfte
Sie misstrauen kostenlosen Online-Angeboten und suchen nach wissenschaftlicher Präzision? Unser Institut bietet Ihnen eine professionelle Begleitung durch ausgewiesene Experten von der Testung bis zur Interpretation.
Persönlichkeitstest für Jugendliche & Erwachsene
- Verfahren: NEO-PI-R
- Zielgruppe: 16 – 60 Jahre
- Ausführliches Gutachten (ca. 15 S.)
- Fundierte Charakter-Analyse
Berufsbezogener Persönlichkeitstest (BIP)
- Verfahren: BIP
- Zielgruppe: 20 – 60 Jahre
- Fokus auf berufsrelevante Merkmale
- Inklusive Gutachten (ca. 15 S.)
Nutzen Sie unsere Expertise und erhalten Sie Antworten auf Ihre zentralen Lebens- und Karrierefragen.
Unser Testteam der Persönlichkeitsdiagnostik – Expertise und Erfahrung
Persönlichkeitstests sind hochsensible wissenschaftliche Instrumente. Um Ergebnisse sinnvoll zu interpretieren und Empfehlungen abzuleiten, bedarf es fundierter psychologisch-diagnostischer Expertise. Unser Team aus geschulten Psychologinnen und Psychologen begleitet Sie mit langjähriger Erfahrung.
Erfahrungsberichte zur professionellen Testung
Der professionelle Persönlichkeitstest beim Profiling Institut hat mir völlig neue Einblicke in meine Stärken und Potenziale gegeben. Besonders wertvoll fand ich das persönliche Gespräch mit den Experten, die mir konkrete Tipps für meine berufliche Weiterentwicklung geben konnten. Ich fühle mich jetzt sicherer in meinen Entscheidungen und habe mehr Klarheit über meine nächsten Schritte.
Markus Schmid
Der Persönlichkeitstest beim Profiling Institut war für mich ein echtes Aha-Erlebnis. Endlich habe ich verstanden, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere – und wo meine größten Stärken liegen. Das persönliche Gespräch mit dem Experten und das ausführliche Gutachten hat mir nicht nur Klarheit, sondern auch viel Selbstvertrauen gegeben.
Anna Kaufmann
6 Gründe für einen Persönlichkeitstest beim Profiling Institut
Wissenschaftlicher Persönlichkeitstest NEO PI R (bis 60 J.)
Berufsbezogene Diagnostik nach dem BIP-Standard
7 Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg, Hannover, Stuttgart
Bewährte psychologisch-fundierte Methoden
Komplettpaket: Vorgespräch, Diagnostik, Nachgespräch & Gutachten
Spezialisierte Tests für Jugendliche (ab 16 Jahren)
Anmeldung zum Persönlichkeits-test
Sichern Sie sich jetzt Ihren Termin für eine wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse an einem unserer Standorte.
- Kostenlose Erstberatung
- Wunschstandort wählen
- Diskrete Abwicklung