Change Management

Change Management bezeichnet die systematische Begleitung von Veränderungen in Organisationen, die direkten Einfluss auf die berufliche Entwicklung, Karrierewege und Rollen von Mitarbeitenden haben. Aus Karriereperspektive umfasst Change Management nicht nur organisatorische Anpassungen, sondern auch die persönliche Anpassung an neue Anforderungen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Erfolgreiches Change Management unterstützt Arbeitnehmer:innen dabei, Veränderungen als Chance für berufliches Wachstum und Kompetenzentwicklung zu nutzen, anstatt als Bedrohung wahrzunehmen.