CV- Curriculum Vitae

Der Begriff Curriculum Vitae (CV), lateinisch für „Lebenslauf“, bezeichnet ein strukturiertes Dokument, das die beruflichen, akademischen und persönlichen Qualifikationen einer Person zusammenfasst. Aus Sicht von Personal- und Karriereexperten ist der CV ein zentrales Instrument der Selbstdarstellung, das sowohl die Berufserfahrung, Qualifikationen und Kompetenzen als auch die Passung zu einer Position oder Organisation vermittelt. Anders als ein Anschreiben oder Motivationsschreiben dient der CV primär dazu, objektive Informationen über Werdegang und Fähigkeiten schnell erfassbar zu präsentieren.

Funktionen des Curriculum Vitae
-Dokumentation von Qualifikationen und Erfahrung
Der CV bietet eine chronologische oder funktionale Übersicht über Bildung, berufliche Stationen, Fähigkeiten, Zertifikate und relevante Projekte. Diese Struktur ermöglicht Arbeitgebern oder Auswahlgremien, die Eignung für eine Position schnell zu beurteilen. Laut Barber (2006) ist der CV oft das erste und entscheidende Instrument im Bewerbungsprozess, da er die Grundlage für Interviews und Assessments bildet.

-Kommunikation von beruflicher Identität und Karriereverlauf
Ein CV reflektiert die individuelle Karriereentwicklung, zeigt Schwerpunkte, Spezialisierungen und Wachstumspotenziale auf. Arthur und Rousseau (1996) betonen, dass Lebensläufe zunehmend als Instrument zur Vermittlung der „Protean Career“ genutzt werden, also einer flexibel und selbstgesteuert gestalteten Karriere, bei der Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft entscheidend sind.

Aufbau und Struktur
Curriculum Vitae können nach verschiedenen Prinzipien aufgebaut sein:
-Chronologisch: Die Stationen werden in zeitlicher Reihenfolge dargestellt, meist beginnend mit der aktuellsten Position. Dies ermöglicht eine lineare Darstellung des Karrierewegs.
-Funktional: Fähigkeiten, Kompetenzen und Projekte stehen im Vordergrund, wobei die zeitliche Reihenfolge weniger relevant ist. Diese Form eignet sich besonders bei Branchenwechseln oder Lücken im Lebenslauf.
-Hybrid: Kombination von chronologischen und funktionalen Elementen, um sowohl Erfahrung als auch Kernkompetenzen hervorzuheben.

Die optimale Gestaltung des Lebenslaufs ist enorm wichtig im Rahmen beruflicher Neuorientierung. Ein professioneller Lebenslauf-Check hilft Ihnen hierbei.