Berufliche Neuorientierung

Berufliche Neuorientierung

Die berufliche Neuorientierung kann in den verschiedensten Lebensaltern und -phasen interessant werden. Manche Menschen haben schon kurz nach der Ausbildung das Gefühl, etwas ganz anderes machen zu wollen. Andere sind aufgrund äußerer Umstände gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren.

Auch die Zeit ab 50 ist häufig davon geprägt, dass Notwendigkeit und Wunsch nach einem neuen Anfang entstehen. Ein beruflicher Neuanfang stellt die meisten Menschen vor Herausforderungen. Wie gelingt die berufliche Neuorientierung am besten? Was kann man selbst dafür tun, um den Wechsel gut zu bewältigen? Wer unterstützt den Neuanfang?

Was ist eine berufliche Neuorientierung?

Anders als der typische Stellenwechsel steht die berufliche Neuorientierung für einen neuen Anfang. Ist sie abgeschlossen, ist der Betroffene in einem ganz neuen Berufsfeld tätig oder ist vom Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit gewechselt.

Auch ein umgekehrter Wechsel in eine Angestelltentätigkeit ist denkbar. Ein persönliches Potenzial, das bisher vielleicht brach lag, verwirklicht sich jetzt in einer anderen Tätigkeit. Es ist sind andere Kompetenzen und Kenntnisse gefragt als bisher.

Was sind typische Gründe für eine berufliche Neuorientierung?

Allgemein lassen sich innere und äußere Gründe unterscheiden. Entwickelt beispielsweise ein Friseur eine Allergie gegen Haarfärbemittel, kann er in seinem bisherigen Beruf nicht weiterarbeiten. Äußere Umstände zwingen ihn zu einer beruflichen Neuorientierung. Vielfach liegen die Motive für eine Umorientierung im Inneren.

Hier spielen eine latente Unzufriedenheit oder das Gefühl, sich nicht im Beruf verwirklichen zu können, eine wichtige Rolle. Viele Menschen ziehen beispielsweise in einem Alter von Anfang 50 eine Bilanz und stellen dann fest, dass sie noch etwas mehr und/oder etwas anderes von ihren beruflichen Aktivitäten erwarten. Das kann den Impuls auslösen, sich beruflich neu zu orientieren. Manchmal lösen auch Veränderungen im Privaten wie eine Trennung/Scheidung oder der Auszug der Kinder den Wunsch aus, eine berufliche Neuorientierung zu wagen.

Wie bereite ich meine berufliche Neuorientierung vor?

Wer sich beruflich umorientieren möchte, muss zunächst wissen, wo er aktuell steht. Welche Kompetenzen und Fähigkeiten hat er bisher in seine Berufstätigkeit eingebracht? Was möchte er in Zukunft tun, was muss er dafür können? Gibt es bisher nicht erkannte Potenziale, die im bisherigen Berufsleben noch kein Echo gefunden haben?

Die Vorbereitungsphase sollte mit einem konkreten Ziel abschließen. Hier sollte klar geworden sein, in welche Richtung ich mich mit meiner beruflichen Neuorientierung bewegen werde. Es gibt im Idealfall jetzt auch bereits einen konkreten Fahrplan, wie ich mein neues Berufsziel erreiche.

Wie gelingt es mir, mich beruflich neu zu orientieren?

Berufliche Neuorientierung ist kein Selbstläufer. Sie erfordert Mut, eine aktive Herangehensweise und viel Geduld. Sie stellt eine einschneidende Veränderung im gesamten Leben dar, die sich normalerweise nicht von heute auf morgen umsetzen lässt. Professionelle Unterstützung insbesondere bei der Analyse des Status quo und der derzeitigen Lebenssituation ist empfehlenswert.

Es ist ebenso wichtig, sich von äußerem Druck etwas freimachen zu können. Nur dann lassen sich Herzensbedürfnisse und Praxisanforderungen bei der beruflichen Neuorientierung verbinden. Manchmal ist es nötig, sich bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten noch anzueignen, um sich neu orientieren zu können. Eine möglichst objektive Analyse aller wichtigen Faktoren in der Sondierungsphase für die berufliche Neuorientierung hilft dabei, den Traum vom beruflichen Neuanfang nicht bei den ersten Hindernissen aufzugeben.

Eine berufliche Neuorientierung ist immer ein Schritt aus der persönlichen Komfortzone heraus. Sie fällt deshalb nicht immer leicht. Auch das private Umfeld unterstützt die lebensverändernde Entscheidung zur Umorientierung nicht immer. Auch damit muss man umgehen lernen.

Wer kann mich bei einer beruflichen Neuorientierung unterstützen?

Professionelle Dienstleister wie das Profiling Institut helfen unter anderem bei der eigenen Standortbestimmung. Die Feststellung des Status quo ermöglicht eine individuelle Beratung zur beruflichen Neuorientierung. So gelingt es, ein den eigenen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Potenzialen entsprechendes neues Berufsziel zu entwickeln. Das schafft die Grundlage für die Motivation und die erforderliche Sicherheit zur Entscheidungsfindung. Ohne eine strukturierte Potenzialanalyse kann es fast unmöglich werden, die geplante und gewünschte berufliche Neuorientierung tatsächlich durchzusetzen.

Welche Risiken und Schwierigkeiten sind mit einer beruflichen Neuorientierung verbunden?

Keine Veränderung im Leben ist ohne Risiko. Die berufliche Neuorientierung kann zumindest am Anfang ihre Finanzen belasten sowie Zeit für Weiter- und Fortbildung in Anspruch nehmen. Besonders die Vorbereitungsphase kann Sie sehr verunsichern. Vielleicht fehlt Ihnen der Rückhalt in Ihrem privaten Umfeld. Manchmal müssen Sie Rückschläge verkraften, beispielsweise weil Sie eine bestimmte Prüfung nicht bestehen oder eine von Ihnen angestrebte Stelle nicht mit der ersten Bewerbung bekommen.

Auch deshalb ist es besonders wichtig, dass Sie sich für Ihre berufliche Neuorientierungprofessionelle Unterstützung suchen. Je überzeugter Sie sind, dass die berufliche Neuorientierung realistisch für Sie genau richtig ist, desto einfacher gehen Sie mit den potenziellen Risiken in dem Veränderungsprozess um. Es ist am Ende nie ganz ausgeschlossen, dass Sie mit der beruflichen Neuorientierung scheitern. Das Scheitern wird immer unwahrscheinlicher, desto besser Sie sich auf die Veränderung vorbereiten und die passenden Voraussetzungen für Ihren Erfolg schaffen.

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