Big Five

Der Begriff „Big Five“ bezeichnet in der Psychologie ein etabliertes Modell zur Beschreibung grundlegender Persönlichkeitsmerkmale. Er geht davon aus, dass sich menschliche Persönlichkeit durch fünf übergeordnete Dimensionen erfassen lässt: Offenheit für Erfahrungen (Neugier, Kreativität, Interesse an Neuem), Gewissenhaftigkeit (Selbstdisziplin, Zuverlässigkeit, Zielorientierung), Extraversion (Geselligkeit, Aktivität, positive Emotionalität), Verträglichkeit (Kooperationsbereitschaft, Empathie, Rücksichtnahme) und Neurotizismus (emotionale Labilität, Anfälligkeit für Stress, Unsicherheit). Diese fünf Faktoren gelten als kulturübergreifend gültig, weitgehend stabil über die Lebensspanne und bilden die Grundlage vieler psychologischer Diagnosen, Forschungsansätze und praktischer Anwendungen, etwa in der Personalauswahl oder Persönlichkeitsentwicklung.