Persönlichkeitstest Berlin – BIP & NEO-PI-R | Profiling Institut
DIN 33430 · 20 Jahre Erfahrung

Persönlichkeitstest Berlin –
Ihr klarer Weg in der Hauptstadt

BIP und NEO-PI-R von erfahrenen Psycholog:innen – direkt Unter den Linden 21, im Herzen von Berlin-Mitte. Mit persönlichem Feedbackgespräch, detailliertem Gutachten und klaren Handlungsempfehlungen.

DIN 33430 zertifiziert
Seit 20 Jahren aktiv
Erfahrene Psycholog:innen
7 Standorte deutschlandweit
97 % sehr gut / gut
DSGVO-konform

Warum ein Persönlichkeitstest wirklich hilft

Viele Menschen stehen an einem Punkt, an dem sie wichtige Entscheidungen treffen müssen: Welcher Beruf passt zu mir? Welche Studienrichtung liegt mir? Wie arbeite ich am besten? Ein fundierter Persönlichkeitstest zeigt, welche Eigenschaften und Motive das Verhalten prägen – und hilft, Stärken gezielt für die Zukunft zu nutzen.

Klarheit über Stärken

Erkennen Sie Ihre Kernkompetenzen und Entwicklungsfelder auf Basis valider psychologischer Daten.

Beruf & Studium

Fundierte Basis für Studien- und Berufswahl statt Bauchgefühl oder Zufall.

Selbstvertrauen

Mehr Sicherheit in Entscheidungen durch tiefes Selbstwissen – im Job und im Alltag.

Karriere optimieren

Grundlage für gezielte Karriereplanung, Coachings und Potenzialanalysen.

Objektive Einschätzung

Wissenschaftlich validierte Methoden statt subjektiver Selbstwahrnehmung.

Führungskräfte-Entwicklung

Professionelle Diagnostik für Unternehmen: Assessments, Potenzialanalysen, Teamprofile.

Persönlichkeitstest in Berlin – warum gerade hier?

Berlin ist Deutschlands Hauptstadt und gleichzeitig Europas größtes Start-up-Ökosystem – mit über 600 aktiven VC-finanzierten Unternehmen, drei Exzellenzuniversitäten (HU Berlin, FU Berlin, TU Berlin) und einem einzigartigen Mix aus Kreativwirtschaft, Digitalbranche, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Diese Vielfalt ist ein Geschenk und eine Herausforderung zugleich: Der Berliner Arbeitsmarkt bietet unzählige Wege, macht eine fundierte Persönlichkeitsdiagnostik aber wichtiger denn je.

Typische Anlässe unserer Berliner Klient:innen

Absolvent:innen von HU, FU oder TU Berlin, die zwischen akademischer Karriere, Start-up und Konzern abwägen · Fachkräfte aus der Kreativwirtschaft und Digitalbranche, die Klarheit über ihre Stärken und Entwicklungsfelder brauchen · Führungskräfte aus Bundesbehörden und Verbänden, die sich privat diagnostisch reflektieren möchten · Berufstätige, die den Sprung von einem geförderten Start-up in eine nachhaltige Karriere planen · Unternehmen aus dem Berliner Tech- und Medienbereich, die Potenzialanalysen nach DIN 33430 benötigen.

Berlin verbindet Kreativität mit analytischer Schärfe, Idealismus mit unternehmerischem Denken und Internationalität mit politischer Verantwortung. Genau diese Spannungsfelder – und was sie über Persönlichkeit, Motivation und Belastbarkeit aussagen – macht der BIP oder NEO-PI-R sichtbar und nutzbar. Unser Standort Unter den Linden 21, Berlin-Mitte, fußläufig vom Brandenburger Tor und optimal erreichbar über S/U-Bahnhof Friedrichstraße, macht den Test für das gesamte Berliner Einzugsgebiet und Brandenburg zugänglich.

So läuft der Persönlichkeitstest ab

Der gesamte Prozess ist klar strukturiert und dauert vom Eingangsgespräch bis zum Ergebnisreport in der Regel 2–3 Werktage.

1

Eingangsgespräch ~15 Min.

Klärung Ihrer Zielsetzung, Auswahl des passenden Verfahrens und Einführung in den Prozess.

2

Prozesserläuterung & Diagnostik-Info ~15–30 Min.

Detaillierte Erklärung der eingesetzten Verfahren, Normen und Auswertungslogik.

3

Online-Test oder Präsenztestung ~35–60 Min.

Durchführung des BIP oder NEO-PI-R – wahlweise online oder vor Ort in Berlin (Unter den Linden).

4

Fachliche Auswertung

Individuelle Auswertung Ihrer Ergebnisse durch erfahrene Psycholog:innen – normbasiert und präzise.

5

Feedbackgespräch ~30 Min.

Persönliches Gespräch in Berlin Mitte oder per Videocall – inkl. Handlungsempfehlungen.

6

Ergebnisreport ~20 Seiten

Schriftliches Gutachten mit Persönlichkeitsprofil, Interpretationen und konkreten Empfehlungen.

Die Testverfahren im Überblick

Je nach Zielsetzung, Alter und beruflichem Kontext empfehlen wir das passende Verfahren. Beide Tests sind seit Jahrzehnten in Forschung und Praxis etabliert.

NEO-PI-R

Big-Five-Persönlichkeitsmodell · 16–60 Jahre
  • Misst 5 Hauptdimensionen (OCEAN) mit je 6 Facetten
  • Weltweit meistgenutztes Persönlichkeitsinventar
  • Ideal für Studien- und Berufswahl ab 16 Jahren
  • Testdauer ca. 35–45 Minuten
  • Umfangreiche deutsche Normierungsstichprobe

Ab € 160 inkl. Report

BIP

Bochumer Inventar · Berufsbezogen · ab 25 Jahre
  • 14 berufsbezogene Persönlichkeitsdimensionen
  • Speziell für Fach- und Führungskräfte entwickelt
  • Normen aus repräsentativen Berufsstichproben
  • Testdauer ca. 40–60 Minuten
  • Ideal für Potenzialanalysen & Karriereentwicklung

Ab € 300 inkl. Report

Kosten & Leistungsübersicht

Alle Pakete beinhalten die professionelle Durchführung, normbasierte Auswertung und einen schriftlichen Ergebnisreport. Auf Wunsch inklusive persönlichem Feedbackgespräch.

NEO-PI-R
Report & Nachgespräch
€ 250
inkl. ~15-seitigem Gutachten + 30 Min. Feedback
  • Testdurchführung online oder vor Ort
  • 30 Facetten-Auswertung
  • Schriftlicher Report (~15 Seiten)
  • Persönliches Feedbackgespräch
  • Handlungsempfehlungen
Jetzt buchen
BIP
Report & Nachgespräch
€ 329
inkl. ~15-seitigem Gutachten + 30 Min. Feedback
  • 14 Berufsfelder-Dimensionen
  • Normiert auf Berufsstichproben
  • Schriftlicher Report (~15 Seiten)
  • Persönliches Feedbackgespräch
  • Handlungsempfehlungen
Jetzt buchen
BIP
Report ohne Nachgespräch
€ 300
inkl. ~15-seitigem Gutachten
  • 14 Berufsfelder-Dimensionen
  • Normiert auf Berufsstichproben
  • Schriftlicher Report (~15 Seiten)
  • Kein Feedbackgespräch
  • Handlungsempfehlungen inkl.
Jetzt buchen

Standort & Kontakt Berlin

Profiling Institut Berlin

Unter den Linden 21, 10117 Berlin
Berlin-Mitte – S/U-Bahn Friedrichstraße, fußläufig vom Brandenburger Tor
Mo–Fr: 09:00–18:00 Uhr
Berlin
Online oder
vor Ort

Beispielauszug aus einem Ergebnisprofil

So könnte eine typische Passage aus einem NEO-PI-R-Report aussehen – individuell, präzise und handlungsorientiert formuliert:

📄 Beispieltext aus einem NEO-PI-R Report (anonymisiert)
„Sie nimmt ihre eigenen Gefühle bezüglich der Umgebung oder der Situation, in der sie sich gerade befindet, sehr deutlich wahr. Frau Müller kann Dinge sehr intensiv fühlen, und ihre starken Gefühle können Auswirkungen darauf haben, wie sie die vor ihr liegenden Tatsachen interpretiert. Wenn sie ihre Fähigkeit, sensibel auf ihre Gefühle und instinktiven Reaktionen zu hören, gewinnbringend einsetzt, kann sie nützliche Erkenntnisse über weniger handfeste Aspekte von Entscheidungen gewinnen."

Wissenschaftliche Qualität & Vertrauen

Anerkannte Verfahren: NEO-PI-R und BIP basieren auf jahrzehntelanger psychologischer Forschung.
Psychologisch begleitet: Durchführung, Auswertung und Feedback durch erfahrene Psycholog:innen.
Datenschutz: Alle Daten DSGVO-konform und streng vertraulich behandelt.
Seit 20 Jahren: Eingesetzt in Studienberatung, Berufsberatung und beruflicher Neuorientierung.
Verständliche Kommunikation: Ergebnisse werden ohne Fachjargon klar erklärt.
DIN 33430: Zertifiziert nach dem höchsten deutschen Standard für Eignungsdiagnostik.

Unser erfahrenes Team

Unsere Psychologinnen und Diagnostiker analysieren Ihre Testergebnisse individuell – und erläutern Ihnen die Ergebnisse in einem persönlichen Gespräch.

RP
Raphaela Peitsch
Psychologin & Therapeutin

Diplom Psychologin mit Schwerpunkten in klinischer Psychologie und Diagnostik. Nach DGSF zertifizierte systemische Familientherapeutin. Mehrjährige Erfahrung in der Aufmerksamkeits- und Leistungsdiagnostik sowie Diagnostik emotionaler Störungen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.

JB
Jan Bohlken
Gründer des Profiling Institut

Diplom Sozio-Ökonom mit Schwerpunkten in Psychologie, Soziologie und VWL. Langjährige Erfahrung in der Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Seit über 20 Jahren als Headhunter tätig – mit regelmäßigen Einzelassessments und Potenzialanalysen.

Häufige Fragen (FAQ)

Kann ich den Persönlichkeitstest auch online durchführen?
Ja. Die Testdurchführung erfolgt online; das Feedbackgespräch bieten wir in Berlin (Unter den Linden 21) vor Ort oder per Videocall an.
Je nach Zielsetzung arbeiten wir mit dem BIP (berufsbezogene Persönlichkeitsdiagnostik) und dem NEO-PI-R (Big-Five-basiert).
Die Bearbeitung dauert ca. 35–60 Minuten (abhängig vom Verfahren), das Feedbackgespräch in der Regel 30 Minuten.
Für Privatkund:innen ab € 160 inkl. Ergebnisreport. NEO-PI-R mit Nachgespräch: € 250; BIP mit Report & Nachgespräch: € 329. Unternehmen erhalten individuelle Angebote.
Die Auswertung erfolgt durch erfahrene Psycholog:innen. Ihre Daten werden vertraulich und DSGVO-konform verarbeitet.
Der Persönlichkeitstest ist ab 16 Jahren geeignet. Der NEO-PI-R ist für Personen von 16 bis 60 Jahren normiert; das BIP ist ab 25 Jahren für Fach- und Führungskräfte konzipiert.
Unser Standort Unter den Linden 21, 10117 Berlin-Mitte ist hervorragend erreichbar: S-Bahn und U-Bahn Bahnhof Friedrichstraße (S1/S2/S5/S7/S25, U6) liegt fußläufig, ebenso die Haltestelle Brandenburger Tor (S1/S2/S25). Aus Brandenburg und dem Berliner Umland direkt per Regional- oder Fernbahn.
Absolut. Das BIP erfasst besonders berufsbezogene Dimensionen wie Leistungsmotivation, Gestaltungswille und Teamorientierung – Eigenschaften, die im Berliner Start-up-Kontext hochrelevant sind. Der NEO-PI-R eignet sich ideal zur Selbstreflexion in Phasen beruflicher Transformation, wie sie in der Berliner Digitalwirtschaft häufig vorkommen.

Kundenstimmen

„Der Persönlichkeitstest hat mir echt geholfen, mich selbst besser zu verstehen. Ich hab viel über meine Stärken und Potenziale gelernt. Das Gespräch mit den Experten war sehr gut – mit wirklich wertvollen Tipps für die Zukunft. Jetzt fühle ich mich viel sicherer in meinen Entscheidungen."

SR
Stefan Reuter

„Der Persönlichkeitstest war ein echtes Aha-Erlebnis. Endlich verstehe ich, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere – und wo meine größten Stärken liegen. Das persönliche Gespräch hat mir nicht nur Klarheit, sondern auch viel Selbstvertrauen gegeben."

AK
Anna Kaufmann

Was spricht für das Profiling Institut?

Persönlichkeitstests ab 16 Jahren
NEO-PI-R für Erwachsene bis 60 Jahre
BIP für Fach- und Führungskräfte
7 Standorte deutschlandweit
20 Jahre Erfahrung in Persönlichkeitsdiagnostik
Vorgespräch + Diagnostik + Nachgespräch + Gutachten
Bewährte psychologisch-fundierte Methoden
Für Privatpersonen und Unternehmen

Persönlichkeitstest Berlin jetzt buchen

Online oder vor Ort · Wissenschaftlich fundiert · Persönliches Feedback durch Psycholog:innen

Persönlichkeitstest – weitere Standorte

Das Profiling Institut ist bundesweit präsent. Den Persönlichkeitstest können Sie auch in folgenden Städten wahrnehmen:

Persönlichkeitstest für Unternehmen in Berlin

Neben Privatpersonen begleiten wir regelmäßig Unternehmen aus der Berliner Tech- und Kreativwirtschaft sowie aus dem gesamten Berlin-Brandenburg-Korridor bei diagnostischen Fragestellungen. Typische Einsatzfelder:

Führungskräfteentwicklung: Persönlichkeitsprofile als Basis für Coaching, Teamentwicklung und Nachfolgeplanung.
Assessments & Eignungsdiagnostik: Normbasierte Einschätzung von Kandidat:innen im Rahmen von Recruiting-Prozessen nach DIN 33430.
Potenzialanalysen: Identifikation von High-Potentials und Talenten für interne Entwicklungsprogramme.
Teamentwicklung: Gemeinsames Verständnis von Persönlichkeitsprofilen als Grundlage für bessere Zusammenarbeit.

Für Unternehmensanfragen erstellen wir gerne ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns direkt unter 0211 9252 9491 oder per E-Mail an berlin@profiling-institut.de.

Autor & fachliche Verantwortung
Jan Bohlken
Gründer des Profiling Institut · Diplom Sozio-Ökonom
DIN 33430 zertifiziert 20+ Jahre Diagnostik-Erfahrung Headhunter & Executive Search

Jan Bohlken ist Diplom Sozio-Ökonom mit Schwerpunkten in Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre und seit über 20 Jahren in der Persönlichkeitsdiagnostik tätig. Als Gründer des Profiling Instituts hat er die Diagnostik-Methodik nach DIN 33430 in allen 7 Standorten etabliert. Parallel führt er als Headhunter (Bohlken Consulting) regelmäßig Einzelassessments und Potenzialanalysen mit Kandidat:innen auf Fach- und Führungskräfte-Ebene durch.

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