Berufsberatung bei Neurodivergenz: den Beruf nach Ihrem Denkstil wählen
ADHS, Autismus, Hochsensibilität oder Hochbegabung verändern, welche Arbeit Kraft gibt und welche sie kostet. Wir messen Ihr Profil mit geprüften Verfahren und übersetzen es in Berufe und Arbeitsumfelder, die zu Ihnen passen.
Was Neurodivergenz für die Berufswahl bedeutet
Neurodivergenz beschreibt Gehirne, die Reize, Aufmerksamkeit und soziale Signale anders verarbeiten als der Durchschnitt. Im Beruf zeigt sich das selten im Können, sondern im Umfeld: im Großraumbüro, im Takt der Meetings, in unklaren Erwartungen oder in Aufgaben ohne Tiefe.
Viele unserer Klientinnen und Klienten sind fachlich stark und trotzdem erschöpft. Sie haben den Beruf nach Noten, Gehalt oder Empfehlungen gewählt, nicht nach ihrer Verarbeitung. Die Berufsberatung setzt genau dort an.
Wichtig: Wir stellen keine klinischen Diagnosen. Die Berufsberatung arbeitet eignungsdiagnostisch nach DIN 33430. Für Diagnose und Behandlung sind Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeuten zuständig.
Wählen Sie Ihr Profil
Für jedes Profil gibt es eine eigene Seite mit passenden Berufsfeldern, typischen Stolpersteinen und einem Selbstcheck.
ADHS im Beruf
Berufe, die Tempo, Abwechslung und Hyperfokus nutzen, statt gegen sie zu arbeiten.
Berufsberatung bei ADHS Autismus · AspergerAutismus-Spektrum
Klare Strukturen, planbare Kommunikation und Arbeit mit Tiefe statt Smalltalk.
Berufsberatung bei Autismus HSPHochsensibilität
Reizarme Umfelder, in denen gründliches Wahrnehmen ein Vorteil ist.
Berufsberatung für Hochsensible IQ ab 130Hochbegabung
Aufgaben mit echtem Anspruch statt Unterforderung und Bore-out.
Berufsberatung bei HochbegabungWarum Selbsttests bei neurodivergenten Menschen oft danebenliegen
Viele Profile treten gemeinsam auf: ADHS mit Hochsensibilität, Autismus mit Hochbegabung, dazu jahrelanges Anpassen an Erwartungen (Masking). Ein Online-Test misst dann das Verhalten, das Sie sich antrainiert haben, und nicht die Arbeitsweise, die Ihnen liegt.
- ADHS und Hochsensibilität ziehen in entgegengesetzte Richtungen: das eine sucht Reize, das andere schützt vor ihnen. Welche Seite im Job führt, entscheidet über das passende Umfeld.
- Autismus und Hochbegabung verdecken sich gegenseitig. Hohe kognitive Leistung gleicht Schwierigkeiten lange aus, bis die Belastung kippt.
- Masking verfälscht Selbstauskünfte. Deshalb kombinieren wir standardisierte Tests mit einem strukturierten Interview.
Was wir messen und welche Frage es beantwortet
| Bereich | Verfahren | Berufliche Frage |
|---|---|---|
| Persönlichkeit | NEO-PI-R (Big Five) | Wie viel Reiz, Kontakt und Veränderung tut mir gut? |
| Berufliche Motive | BIP | Was treibt mich an: Gestaltung, Sicherheit, Fachtiefe, Einfluss? |
| Interessen | RIASEC-Modell | Welche Tätigkeiten ziehen mich dauerhaft an? |
| Karriereanker | nach Edgar Schein | Worauf will ich im Beruf nicht verzichten? |
| Kognitive Stärken | IST 2000 R (auf Wunsch) | Wo liegen meine Denkstärken, und welche Anforderung ist realistisch? |
Nicht der Jobtitel entscheidet, sondern das Umfeld
Im Gutachten übersetzen wir Ihr Profil in Kriterien, nach denen Sie Stellenanzeigen und Arbeitgeber filtern können:
- Reizdichte: Großraum oder Einzelbüro, Kundenkontakt oder Hintergrund, Lärm und Unterbrechungen.
- Struktur: klare Abläufe oder offene Aufgaben, feste oder flexible Zeiten.
- Autonomie: wie viel Sie selbst planen und entscheiden können.
- Kommunikation: schriftlich, im Gespräch, in großen Runden oder eins zu eins.
- Tempo: viele kurze Aufgaben oder wenige lange mit Tiefe.
So läuft die Beratung für Berufstätige ab
Erstgespräch
Kostenfrei, per Telefon oder Video. Wir klären Ihre Fragestellung und das passende Format.
Beratungstermin
Rund drei bis vier Stunden mit Gespräch und Testverfahren, vor Ort oder online, mit Pausen nach Bedarf.
Gutachten
Rund 25 Seiten mit Profil, passenden Berufsfeldern und Kriterien für Ihr Arbeitsumfeld.
Feedbackgespräch
Rund 30 Minuten per Video: Fragen klären, nächste Schritte festlegen.
Preise
Orientierungsberatung
900 €Pro-Variante 1.200 €. Beide inkl. MwSt., Gutachten rund 25 Seiten.
Private Berufsberatung
1.400 €Analysetag, Gutachten mit rund 45 Seiten, persönliches Nachgespräch. Festpreis inkl. MwSt., online 1.200 €.
Jan Bohlken, Diplom-Sozioökonom, leitet das Profiling Institut seit über 25 Jahren. Alle Verfahren folgen der DIN 33430 für berufsbezogene Eignungsdiagnostik.
Fragen zur Berufsberatung bei Neurodivergenz
Ist Neurodivergenz eine Diagnose?
Nein. Neurodivergenz ist ein Sammelbegriff für neurologische Varianten wie ADHS oder das Autismus-Spektrum. Oft werden auch Hochsensibilität und Hochbegabung dazugezählt. Eine Diagnose stellen Ärztinnen, Ärzte und Psychotherapeuten; wir klären die berufliche Seite.
Stellen Sie eine ADHS- oder Autismus-Diagnose?
Nein. Wir arbeiten eignungsdiagnostisch nach DIN 33430 und messen Persönlichkeit, Motive, Interessen und auf Wunsch kognitive Stärken. Die Frage ist nicht, ob Sie ADHS haben, sondern welche Arbeit zu Ihrem Profil passt.
Brauche ich eine Diagnose, um die Beratung zu buchen?
Nein. Viele Klientinnen und Klienten kommen mit einer Vermutung, andere mit einer Diagnose aus der Kindheit oder dem Erwachsenenalter. Beides ist ein guter Ausgangspunkt.
Welche Berufe passen zu neurodivergenten Menschen?
Das lässt sich nicht pauschal sagen. Entscheidend sind Reizdichte, Struktur, Autonomie, Kommunikationsform und Tempo eines Arbeitsplatzes. Zwei Menschen mit ADHS können in völlig verschiedenen Berufen richtig sein. Genau das klärt die Diagnostik.
Muss ich meine Neurodivergenz im Job offenlegen?
Nein, eine Pflicht gibt es in der Regel nicht. Ob eine Offenlegung hilft, hängt von Arbeitgeber, Rolle und Ihrem Bedarf an Anpassungen ab. Wir wägen das in der Beratung mit Ihnen ab; mehr dazu auf der Seite Berufsberatung bei Autismus.
Kann ich die Beratung online machen?
Ja. Für viele neurodivergente Menschen ist das angenehmer: keine Anfahrt, vertraute Umgebung, planbare Blöcke. Vor Ort beraten wir in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart und Hannover.
Arbeit, die zu Ihrem Kopf passt
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, welches Format zu Ihrer Situation passt.