Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) NRW

Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) NRW 2027: Anspruch, Antrag und Fristen

Wie viele Tage Ihnen in NRW zustehen, bis wann der Antrag beim Arbeitgeber sein muss und welche Wochen 2027 besonders günstig sind. Rechtsgrundlage: Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG).

5 Tagepro Jahr
6 WochenAntragsfrist vor Kursbeginn
6 MonateWartezeit im Betrieb
Anspruch

Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) NRW: Das steht Ihnen zu

Die Regeln in NRW auf einen Blick.

Ihr Tage-Konto
Anspruch Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) Nordrhein-WestfalenTag 1Tag 2Tag 3Tag 4Tag 5
Anspruch

5 Arbeitstage pro Kalenderjahr, zwei Jahre lassen sich zu 10 Tagen zusammenfassen

Antragsfrist

6 Wochen vor Beginn beantragen. Lehnt der Arbeitgeber nicht innerhalb von 3 Wochen ab, gilt der Antrag als genehmigt.

Wartezeit

6 Monate Betriebszugehörigkeit, bevor der erste Anspruch entsteht.

Übertrag

Zwei Jahre lassen sich zusammenfassen (Mitteilung bis 31. Dezember); nach einer Ablehnung einmalig übertragbar.

Kleine Betriebe

Keine Pflicht bei weniger als 10 Beschäftigten; bei 10 bis 50 Beschäftigten endet die Pflicht, wenn 10 Prozent der Belegschaft freigestellt waren.

Auszubildende

Auszubildende haben 5 Tage während der Ausbildung, nur für politische Weiterbildung.

Anerkannte Themen

berufliche und politische Weiterbildung

Gesetz

Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG)

Fristenrechner

Fristenrechner NRW: Bis wann muss der Antrag da sein?

Ersten Kurstag eingeben – der Rechner zieht die Frist von 6 Wochen ab.

Spartipp

Kurswochen 2027 mit Feiertag in NRW

Bildungsurlaub zählt nur für Arbeitstage – Feiertage werden nicht angerechnet.

In diesen Wochen liegt in NRW ein Feiertag zwischen Montag und Freitag. Ein Kurs in dieser Woche kostet Sie weniger Bildungsurlaub – die ganze Woche ist trotzdem frei.

Kurswochen mit Feiertag
WocheMontag bis FreitagFeiertagBildungsurlaub nötig
KW 1222.03.–26.03.2027Karfreitag (Fr 26.03.)4 Tage
KW 1329.03.–02.04.2027Ostermontag (Mo 29.03.)4 Tage
KW 1803.05.–07.05.2027Christi Himmelfahrt (Do 06.05.)4 Tage
KW 2017.05.–21.05.2027Pfingstmontag (Mo 17.05.)4 Tage
KW 2124.05.–28.05.2027Fronleichnam (Do 27.05.)4 Tage
KW 4401.11.–05.11.2027Allerheiligen (Mo 01.11.)4 Tage
Urlaubsplaner

Urlaub und Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) 2027 clever kombinieren

Aus Urlaub, Bildungsurlaub und Feiertagen möglichst viele freie Tage machen.

Der Planer rechnet, sobald die Seite geladen ist.

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Antrag

So beantragen Sie Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) in NRW

  1. Einen Kurs wählen, der in NRW als Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) anerkannt ist.
  2. Den Antrag spätestens 6 Wochen vor Beginn schriftlich stellen, mit Anmeldebestätigung und Programm.
  3. 6 Wochen vor Beginn beantragen. Lehnt der Arbeitgeber nicht innerhalb von 3 Wochen ab, gilt der Antrag als genehmigt.
  4. Nach dem Kurs die Teilnahmebescheinigung abgeben.
Musterantrag

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit beantrage ich Bildungsurlaub für die Teilnahme an der Veranstaltung „[Kurstitel]“ des Veranstalters [Name] vom [Datum] bis [Datum]. Rechtsgrundlage: Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG). Die Veranstaltung ist als Bildungsurlaub anerkannt (Anerkennungsnummer bzw. Bescheid: [Nummer]). Die Anmeldebestätigung und das Programm liegen bei.

Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieses Antrags und die Freistellung schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen
[Name]

Bildungsurlaub in allen Bundesländern · Feiertage NRW 2027 · Schulferien NRW 2027

Weiterbildung mit Plan

Bildungsurlaub ist die Zeit – die richtige Richtung finden Sie hier

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Schritt 3Passende Weiterbildungs- und Entwicklungswege
Schritt 4Umsetzung – mit oder ohne Jobwechsel

Bildungsurlaub in den anderen Bundesländern

Häufige Fragen

Häufige Fragen zu Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) in NRW

Wie viele Tage Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) gibt es in NRW 2027?

5 Arbeitstage pro Kalenderjahr, zwei Jahre lassen sich zu 10 Tagen zusammenfassen.

Wie früh muss ich Bildungsurlaub (Arbeitnehmerweiterbildung) in NRW beantragen?

6 Wochen vor Beginn beantragen. Lehnt der Arbeitgeber nicht innerhalb von 3 Wochen ab, gilt der Antrag als genehmigt.

Ab wann habe ich in NRW Anspruch?

Nach 6 Monaten Beschäftigung beim selben Arbeitgeber.

Können Auszubildende in NRW Bildungsurlaub nehmen?

Auszubildende haben 5 Tage während der Ausbildung, nur für politische Weiterbildung.

Kann ich nicht genommene Tage übertragen?

Zwei Jahre lassen sich zusammenfassen (Mitteilung bis 31. Dezember); nach einer Ablehnung einmalig übertragbar.

Rechtsstand 25. September 2026. Alle Angaben ohne Gewähr, keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist der aktuelle Gesetzestext; Tarif- und Arbeitsverträge können günstigere Regeln enthalten.
Quellen: Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (bildungsurlaub.de) · DGB: Bildungsurlaub
Stand: 25. September 2026. Alle Angaben ohne Gewähr.