Jobsharing

Jobsharing ist ein flexibles Beschäftigungsmodell, bei dem sich zwei Mitarbeitende die Verantwortung für eine Vollzeitposition teilen – inklusive Aufgaben, Arbeitszeit und Gehalt. Es erlaubt berufliche Kontinuität bei reduzierter Arbeitszeit, fördert Work-Life-Balance und Mitarbeiterbindung. Für Unternehmen bietet es Vorteile wie erhöhte Flexibilität, reduzierte Ausfallrisiken und eine breitere Kompetenzbasis im Tandem. Wesentlich für Erfolg sind klare Absprachen, kontinuierliche Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit der Jobsharing-Partner:innen.