Karriereberatung in der Professional-Variante

Karriereberatung bietet die Möglichkeit, eine realistische Standortbestimmung durchführen zu können und damit die Grundlage zu schaffen, sich über unterschiedliche Handlungsalternativen klar zu werden. Sie bietet Menschen jeglicher Fachrichtung eine Orientierung bei Fragen rund um die Themen Berufs- und Karriereplanung sowie Hilfe bei der Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen.

Um eine Basis für eine nachhaltige Standortbestimmung vorzunehmen und über zukünftige Handlungsalternativen zu sprechen starten wir mit der Analyse vorhandener Potenziale. Unter der Potenzialanalyse verstehen wir die strukturierte Untersuchung des Vorhandenseins bestimmter Eigenschaften (Fähigkeiten). Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach der Fähigkeit von Personen. Sie ist dabei auf die Zukunft ausgerichtet und beantwortet die Frage: Welche Potenziale sind heute schon für morgen vorhanden? Mit dieser Basis beginnt der eigentliche Beratungsprozess.

Zum Potenzial eines Menschen gehören u.a. die folgenden Merkmale:

1. Methodenkompetenz: betriebliche Zusammenhänge erfassen, Defizite erkennen und geeignete Lösungsvorschläge erarbeiten
2. Sozialkompetenz: Fähigkeit zum Umgang mit anderen Mitarbeitern
3. Fachkompetenz: Fähigkeit zu lösungsorientiertem Einsatz erlernten Wissens (z.B. Technologien, Verfahren, Sprachen)
4. Reflexionskompetenz: Fähigkeit, das eigene Handeln in unterschiedlichen Situationen kritisch zu analysieren und zu bewerten
5. Veränderungskompetenz: Fähigkeit zu flexibler Reaktion bei Veränderungen im Umfeld und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen.

Der Tagesablauf einer solchen Beratung erfolgt immer auf die jeweilige Beratungsituation zugeschnitten und kann sehr stark variieren. Die individuelle und professionelle Beratung bei uns im Haus kann sich beispielhaft wie folgt gestalten:

Analyse

10:00 - 12:00 Uhr
Ausführliches Interview in dem Sie als Person mit Ihren Zielen, Wünschen,
Erfahrungen, Ihrem Know-how und Interessen und natürlich Fragen wie Problemen im Mittelpunkt stehen.

12:00 - 12:30 Uhr
Pause

12:30 - 14:30 Uhr
Verschiedene, an den Zielen der Beratung orientierte psychologische Testverfahren und verschiedene psychologische Übungen.

Nachbesprechung

Nachgespräch und Diskussion der erarbeiteten konkreten Handlungsanweisungen und Empfehlungen durch Herrn Bohlken mit zehnjähriger Erfahrung als Headhunter. Der Termin findet in der Regel etwa fünf Arbeitstage nach dem Analysetag statt und wird individuell mit Ihnen abgestimmt.

Kosten

Die professionelle und individuelle Karriereberatung in unserem Hause ist eine wertvolle Investition in die Zukunft im Wert von € 800 zuzüglich der aktuellen MwSt. Sie erhalten von uns ein psychologisches Gutachten über etwa 25-30 Seiten mit allen Ergebnissen und Handlungsempfehlungen. Bei einer Beratung an Standorten München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und Berlin zuzüglich € 200 Reisekostenpauschale.

Termine

Zur Terminabsprache rufen Sie uns bitte unter der 0800 264.553.6 (freecall) oder 0211 9252 9491 an, schreiben uns ein kurzes Mail an kontakt(at)profiling-institut(dot)de oder füllen unser Kontaktformular aus. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und reagieren umgehend!

Professionelle Berufsberatung, Studienberatung und Karriereberatung von Hamburg bis München. Wir haben regelmäßig Beratungstermine in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München und Berlin!

Wir bieten auch Karriereberatung in Düsseldorf, Karriereberatung in Hamburg, Karriereberatung in NRW, Karriereberatung für Absolventen, Karriereberatung für Führungskräfte, Karriereberatung für Erwachsene, Karriereberatung in München, Karriereberatung in Stuttgart, Karriereberatung in Frankfurt, Karriereberatung für Berufseinsteiger, Karriereberatung für Hochschulabsolventen, Karriereberatung in Berlin, Karriereberatung für Young Professionals, Karriereberatung für Studenten an.

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