Karriereberatung in der Professional-Variante

Karriereberatung bietet die Möglichkeit, eine realistische Standortbestimmung durchführen zu können und damit die Grundlage zu schaffen, sich über unterschiedliche Handlungsalternativen klar zu werden. Sie bietet Menschen jeglicher Fachrichtung eine Orientierung bei Fragen rund um die Themen Berufs- und Karriereplanung sowie Hilfe bei der Bewältigung von beruflichen Veränderungsprozessen. Um eine Basis für eine nachhaltige Standortbestimmung vorzunehmen und über zukünftige Handlungsalternativen zu sprechen starten wir mit der Analyse vorhandener Potenziale. Unter der Potenzialanalyse verstehen wir die strukturierte Untersuchung des Vorhandenseins bestimmter Eigenschaften (Fähigkeiten). Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach der Fähigkeit von Personen. Sie ist dabei auf die Zukunft ausgerichtet und beantwortet die Frage: Welche Potenziale sind heute schon für morgen vorhanden? Mit dieser Basis beginnt der eigentliche Beratungsprozess.

Zum Potenzial eines Menschen gehören u.a. die folgenden Merkmale:

Methodenkompetenz: betriebliche Zusammenhänge erfassen, Defizite erkennen und geeignete Lösungsvorschläge erarbeiten
Sozialkompetenz: Fähigkeit zum Umgang mit anderen Mitarbeitern
Fachkompetenz: Fähigkeit zu lösungsorientiertem Einsatz erlernten Wissens (z.B. Technologien, Verfahren, Sprachen)
Reflexionskompetenz: Fähigkeit, das eigene Handeln in unterschiedlichen Situationen kritisch zu analysieren und zu bewerten
Veränderungskompetenz: Fähigkeit zu flexibler Reaktion bei Veränderungen im Umfeld und Bereitschaft zu lebenslangem Lernen.

Der Tagesablauf einer individuellen und intensiven professionellen Beratung bei uns im Haus gestaltet sich wie folgt:

Tag der Analyse

09:00 - 11:00 Uhr
Ausführliches Interview in dem Sie als Person mit Ihren Zielen, Wünschen,
Erfahrungen, Ihrem Know-how und Interessen im Mittelpunkt stehen.

11:00 - 11:30 Uhr
Pause

11:30 - 16:30 Uhr
Verschiedene, an den Zielen der Beratung orientierte psychologische Testverfahren und verschiedene psychologische Übungen.

Tag der Nachbesprechung

Nachgespräch und Diskussion der erarbeiteten konkreten Handlungsanweisungen und Empfehlungen durch Herrn Bohlken mit zehnjähriger Erfahrung als Headhunter. Der Termin findet in der Regel etwa fünf Arbeitstage nach dem Analysetag statt und wird individuell mit Ihnen abgestimmt.

Kosten

Die professionelle und individuelle Karriereberatung in unserem Hause ist eine wertvolle Investition in die Zukunft im Wert von € 1.200 zuzüglich der aktuellen Mwst. Sie erhalten von uns ein psychologisches Gutachten über etwa 25-30 Seiten mit allen Ergebnissen und Handlungsempfehlungen.

Termine

Zur Terminabsprache rufen Sie uns bitte unter der kostenlosen Hotline 0800 264.553.6 oder 0211 9252 9491 an, schreiben uns ein kurzes Mail an kontakt(at)profiling-institut(dot)de oder füllen unser Kontaktformular aus. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und reagieren umgehend!

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