Raumausstatter/in: Ausbildung, Gehalt und Karriere
Das gestalterischste Handwerk im Ausbaubereich: Polstermöbel, Bodenbeläge, Fensterdekoration, Wandbespannung und Sonnenschutz – alles aus einer Hand. Wer handwerkliches Geschick mit Gestaltungsgespür verbinden will, findet hier eine seltene Kombination. Wir zeigen Aufgaben, Spezialisierungen und Perspektiven.
Kurzüberblick: Raumausstatter/in
Raumausstatterinnen und Raumausstatter gestalten und realisieren Innenräume: Sie polstern Möbel, verlegen Bodenbeläge, nähen und montieren Fensterdekorationen, bespannen Wände und bauen Sonnenschutz ein. Der Beruf verbindet Handwerk, Textiltechnik und Gestaltung mit intensiver Kundenberatung.
Raumausstatter/in: Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Vergütung ist tariflich geregelt. Die Bundesagentur für Arbeit führt den Beruf 2025 nicht als Engpassberuf. Im Beruf liegt das Medianentgelt bei 3.093 € brutto im Monat (Vollzeit, Bundesagentur für Arbeit).
Alle Eckdaten
| Beruf | Raumausstatter/in |
|---|---|
| Auf Englisch | Interior Decorator/Furnisher (sinngemäß, keine amtliche Bezeichnung) |
| Ausbildungsdauer | 3 Jahre, bei guten Leistungen verkürzbar |
| Ausbildungsvergütung | Innungstarif, im Ausbauhandwerk mittleres Niveau |
| Medianentgelt im Beruf | 3.093 € brutto im Monat (Median, Vollzeit; mittlere 50 Prozent 2.618 bis 3.698 €), Bundesagentur für Arbeit |
| Zugang | Formal keiner, oft mittlere Reife erwartet |
| Abschluss und Prüfung | Gesellenprüfung vor der Handwerkskammer |
| Lernorte | Raumausstatterbetrieb oder Polsterei plus Berufsschule |
| Rechtsgrundlage | Ausbildungsverordnung nach BBiG, Anlage B1 HwO |
| RIASEC-Interessencode | RAE |
| KI-Risiko | 25 Prozent automatisierbar, Platz 410 von 478 |
| Fachkräftelage | laut Bundesagentur für Arbeit kein Engpassberuf (2025) |
| Neue Ausbildungsverträge 2025 | 453 (BIBB) |
| Zukunftsscore | Note C, 45 von 100 |
Aufgaben & Arbeitsalltag
Der Alltag wechselt zwischen Werkstatt und Kundenobjekt. In der Werkstatt polstern und nähen Sie, beim Kunden messen Sie auf, beraten zu Materialien und montieren. Diese Mischung aus feinmotorischer Arbeit und Kundengespräch unterscheidet den Beruf von den meisten anderen Ausbauhandwerken.
Polstermöbel herstellen und aufarbeiten
Gestelle prüfen, Federung und Polsteraufbau erneuern, Bezüge zuschneiden und beziehen.
Bodenbeläge verlegen
Untergründe prüfen und vorbereiten, Teppich, Designbelag, Linoleum oder Parkett verlegen.
Fensterdekoration anfertigen
Vorhänge und Gardinen maßgenau nähen, Schienensysteme montieren und Faltenwurf gestalten.
Wände und Decken gestalten
Tapezieren, Wandbespannungen anbringen und Akustiklösungen umsetzen.
Sonnenschutz montieren
Rollos, Jalousien, Plissees und Markisen aufmaßen, anpassen und einbauen.
Beraten und kalkulieren
Kunden zu Materialien, Farben und Pflege beraten, Aufmaß nehmen und Angebote erstellen.
Vier Gewerke in einem Beruf
Kaum ein Handwerk deckt so unterschiedliche Techniken ab: Polstern, Bodenverlegung, Textilverarbeitung und Wandgestaltung. Als zulassungsfreies Handwerk nach Anlage B1 besteht keine Meisterpflicht für die Selbstständigkeit. Die Breite ist die Stärke des Berufs – und zugleich der Grund, warum die meisten sich später spezialisieren.
Polsterhandwerk als Nische
Die Aufarbeitung hochwertiger und historischer Möbel ist ein Markt für sich. Wer diese Technik beherrscht, arbeitet für Sammler, Denkmalpflege und gehobene Innenausstattung – industriell nicht ersetzbar.
Nachhaltigkeit als Rückenwind
Reparieren statt wegwerfen gewinnt an Bedeutung. Ein neu gepolstertes Sofa ist ökologisch und oft wirtschaftlich sinnvoller als ein Neukauf – das stärkt die Nachfrage nach Handwerksleistung.
Objektgeschäft als zweites Standbein
Hotels, Büros, Pflegeeinrichtungen und Gastronomie vergeben große Aufträge für Bodenbeläge, Akustik und Sonnenschutz – planbarer und volumenstärker als Privatkunden.
Ausbildungsinhalte: Was in den drei Jahren vermittelt wird
Polstertechnik
Gestelle, Federung, Polsteraufbau, Schäume und Bezugsarbeiten.
Textilverarbeitung
Zuschnitt, Nähtechnik, Faltenwurf und Konfektion von Dekorationen.
Bodenbeläge
Untergrundprüfung, Spachteln, Verlegen von Teppich, Design- und Elastikbelägen.
Wand- und Deckengestaltung
Tapezieren, Bespannungen, Dämmung und Akustiklösungen.
Sonnenschutztechnik
Rollos, Jalousien, Markisen sowie Motorisierung und Steuerung.
Werkstoffkunde
Textilien, Leder, Schäume, Klebstoffe und ihre Eigenschaften.
Gestaltung und Farbe
Stilkunde, Farbwirkung, Proportion und Materialkombination.
Aufmaß und Kalkulation
Maße ermitteln, Materialbedarf berechnen und Angebote erstellen.
Passt dieser Beruf zu dir?
Der Beruf verlangt feinmotorisches Geschick, ein Auge für Details und Freude am Kundengespräch. Wer gestalten will, ohne auf Handwerk zu verzichten, findet hier eine ungewöhnliche Kombination. Ob Sie diese Anforderungen mitbringen, ist keine Frage des Zutrauens, sondern der Diagnostik. Eine professionelle Berufsberatung liefert dazu eine belastbare Einschätzung.
Formale Voraussetzungen
- Formal ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben
- In der Praxis häufig mittlere Reife erwartet
- Normales Farbsehen für Materialabstimmung
- Feinmotorisches Geschick und ruhige Hand
- Körperliche Belastbarkeit beim Verlegen und Montieren
- Führerschein häufig hilfreich für Kundeneinsätze
Persönliche Eigenschaften
- Gestaltungsgespür für Farbe, Material und Proportion
- Sorgfalt – jede Naht und Kante ist sichtbar
- Geduld bei aufwendigen Polsterarbeiten
- Freundlichkeit im Kundenkontakt in Privaträumen
- Räumliches Vorstellungsvermögen beim Aufmaß
- Sauberkeitsbewusstsein in bewohnten Räumen
RIASEC-Profil: RAE – Realistic · Artistic · Enterprising
Der Beruf verbindet handwerklich-praktische Verarbeitung von Textilien und Belägen (R) mit gestalterischer Material- und Farbwahl (A) sowie beratendem, angebotsorientiertem Kundenkontakt (E).
Das A ist hier stärker als in fast allen anderen Ausbauhandwerken – Gestaltung ist nicht Beiwerk, sondern Kern der Leistung. Ihren persönlichen Code ermitteln Sie kostenlos im Berufswahltest für Schüler.
Handwerk oder Gestaltung?
Dieser Beruf verlangt beides zugleich. Der Berufswahltest zeigt, wo Ihre Stärken liegen.
Passt der Beruf zu deinen Interessen?
Beantworte acht Aussagen ehrlich. Der Check gleicht deine Antworten mit dem Interessenprofil des Berufs (RAE) ab und zeigt dir, ob er passt – und welche Berufe sonst in Frage kommen.
1. Ich schraube, baue oder repariere gern Dinge mit meinen Händen.
2. Ich will verstehen, warum etwas funktioniert, und tüftle gern an kniffligen Problemen.
3. Ich gestalte gern etwas Eigenes – Texte, Bilder, Musik oder Design.
4. Ich helfe, erkläre oder betreue gern andere Menschen.
5. Ich überzeuge gern andere, verhandle und übernehme die Führung.
6. Ich arbeite gern genau und geordnet – mit Zahlen, Listen und klaren Abläufen.
7. Körperlich anstrengende Arbeit mit viel Stehen oder Heben schreckt mich nicht ab.
8. Mathe, Physik oder anspruchsvolle Theorie machen mir keine Angst.
Was verdient man als Raumausstatter/in? Gehalt brutto, netto und pro Stunde
Als Raumausstatter/in verdient man im Median 3.093 € brutto im Monat, das sind rund 2.110 € netto und etwa 17,84 € brutto pro Stunde. Die mittlere Hälfte der Vollzeitbeschäftigten im Beruf liegt zwischen 2.618 und 3.698 € brutto.
Raumausstatter/in: Gehalt auf einen Blick
| Brutto im Monat (Median) | 3.093 € |
|---|---|
| Netto im Monat (ca.) | 2.110 € (Steuerklasse I, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer; Näherung, Stand 2026) |
| Stundenlohn brutto | 17,84 € (bei 40 Wochenstunden) |
| Spanne (mittlere 50 Prozent) | 2.618 bis 3.698 € brutto |
| Quelle | Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (Vollzeit, alle Berufsjahre); Netto und Stundenlohn eigene Berechnung |
Die Vergütung folgt Innungstarifen und liegt im Ausbauhandwerk auf mittlerem Niveau. Entscheidend für die spätere Entwicklung ist weniger der Einstieg als die gewählte Spezialisierung.
Vergütung und Ausbildungsprofil nach Betriebstyp
Achten Sie darauf, ob der Betrieb alle vier Bereiche abdeckt. Viele Betriebe haben sich auf Boden oder Sonnenschutz verlegt – dann fehlt Ihnen das Polsterhandwerk, das fachlich anspruchsvollste und am schwersten ersetzbare Segment.
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Nach der Gesellenprüfung liegt das Einkommen im mittleren Bereich des Ausbauhandwerks. Deutlich besser stehen Spezialisten für Polsterrestaurierung und Betriebe im Objektgeschäft. Der Meisterbrief ist zwar nicht Pflicht, aber der Schlüssel zu Ausbildungsberechtigung, größeren Aufträgen und dem Zugang zum Studium ohne Abitur.
Ausbildungsablauf: Von der Naht zum Gesamtkonzept
Die dreijährige Ausbildung führt von den Grundtechniken über die vier Arbeitsbereiche bis zur eigenständigen Kundenberatung.
Grundtechniken
Werkstoffkunde, Zuschnitt, Nähtechnik, einfache Polsterarbeiten und Arbeitssicherheit.
Boden und Fenster
Untergrundvorbereitung, Belagsverlegung, Dekorationsnäherei und Montage.
Etwa nach der Hälfte
Praktische und schriftliche Aufgaben über die bisherigen Inhalte.
Polstern und Gestaltung
Anspruchsvolle Polsterarbeiten, Wandbespannung, Sonnenschutz, Aufmaß und Kalkulation.
Gesellenprüfung
Praktische Arbeitsproben sowie schriftliche Teile vor der Handwerkskammer.
Karrierewege: Spezialisierung, Meister, Gestaltung
Die Breite der Ausbildung eröffnet mehrere Richtungen – vom hochwertigen Polsterhandwerk bis zur gestalterischen Beratung im Objektgeschäft. Welcher Entwicklungsweg wirtschaftlich und persönlich trägt, sollte nicht dem Zufall überlassen bleiben. Eine Berufsberatung hilft, die Entscheidung fundiert vorzubereiten.
Meister und Selbstständigkeit
Ohne Meisterpflicht möglich, mit Meister deutlich tragfähiger.
- Raumausstattermeister/in
- Ausbildungsberechtigung
- Eigener Betrieb
- Betriebsübernahme
Fachlich spezialisieren
Die Nischen unterscheiden sich stark.
- Polsterrestaurierung und Antikmöbel
- Objektgeschäft mit Hotels und Büros
- Akustik- und Schallschutzlösungen
- Motorisierter Sonnenschutz
Richtung Gestaltung
Der Beruf ist eine gute Grundlage für planende Tätigkeiten.
- Farb- und Materialberatung
- Showroom und Verkauf
- Objektplanung
- Zusammenarbeit mit Innenarchitektur
Fortbildung und Studium
Mit Meister auch ohne Abitur möglich.
- Geprüfte/r Techniker/in Raumgestaltung
- Betriebswirt/in im Handwerk
- B.A. Innenarchitektur
- Textil- und Flächendesign
Pro & Contra: Stärken und Herausforderungen des Berufs
Das gestalterischste Ausbauhandwerk – mit breitem Materialwissen, viel Kundenkontakt und einer echten Nische im Polsterbereich.
Was für den Beruf spricht
- Hoher Gestaltungsanteil im Handwerk
- Vier Arbeitsbereiche in einer Ausbildung
- Polsterrestaurierung als industriell nicht ersetzbare Nische
- Nachhaltigkeitstrend stärkt Reparatur statt Neukauf
- Selbstständigkeit ohne Meisterpflicht möglich
- Sichtbares, dauerhaftes Arbeitsergebnis
Was Sie wissen sollten
- Kleines Gewerk – wenige Ausbildungsbetriebe
- Vergütung im mittleren Bereich
- Körperlich fordernd beim Verlegen und Montieren
- Knien und Zwangshaltungen bei Bodenarbeiten
- Viele Betriebe decken nicht alle vier Bereiche ab
- Preisdruck durch Möbelhandel und Onlineangebote
Raumausstatter vs. Tischler vs. Maler und Lackierer
Drei Ausbauhandwerke mit unterschiedlichem Material und Gestaltungsanteil.
Einschätzung unserer Berater
Jan Bohlken
Gründer & Geschäftsführer Profiling Institut · Dipl.-Sozioökonom
„Dieser Beruf wird bei der Berufsorientierung fast nie genannt, obwohl er genau das bietet, was viele suchen: Handwerk mit echtem Gestaltungsanteil. Wichtig ist die Betriebswahl. Viele Betriebe haben sich auf Bodenbeläge oder Sonnenschutz verlegt – dann lernen Sie das Polsterhandwerk kaum. Genau das ist aber die Technik, die sich industriell nicht ersetzen lässt und die später den Unterschied macht. Fragen Sie konkret nach den vier Bereichen.“
Raphaela Peitsch
Diplom-Psychologin · Fachlicher Beirat
Sie begleitet das Profiling Institut in Fragen der psychologischen Testdiagnostik, also bei Auswahl, Einsatz und Auswertung der standardisierten Testverfahren.
Einstellungstest Raumausstatter/in: Was im Auswahlverfahren geprüft wird
Wer sich in Medien und Gestaltung bewirbt, wird im Einstellungstest vor allem auf Sprache und Allgemeinbildung geprüft. Entscheidend ist daneben häufig eine Arbeitsprobe.
Typische Schwerpunkte im Einstellungstest für Raumausstatter/in – redaktionelle Einschätzung nach Berufsfeld. Verbindlich ist, was der Betrieb in der Einladung mitteilt.
Diese Testteile sollten Sie üben
- Rechtschreibung und Sprache – Diktat, Lückentext oder Fehlersuche – das/dass, Kommas und Groß- und Kleinschreibung sind die häufigsten Fehlerquellen. Das Schreiben nach Gehör übt der Diktat-Trainer.
- Logik – Zahlenreihen und Buchstabenreihen, Analogien und Schlussfolgerungen – der Testteil, der einem Intelligenztest am nächsten kommt.
- Konzentration und Merkfähigkeit – Zeichen zählen, Daten abgleichen, Listen merken – einfache Aufgaben in großer Zahl, bei denen Tempo und Sorgfalt zählen.
- Allgemeinwissen – Politik, Wirtschaft, Geografie und Naturwissenschaft auf dem Niveau aktueller Nachrichten.
Typischer Zugang: Formal keiner, oft mittlere Reife erwartet. Die Aufgaben orientieren sich meist am Stoff der Mittelstufe: Dreisatz, Prozent, Bruchrechnung, Rechtschreibung und Grundwissen.
Die Konkurrenz ist spürbar: 2025 standen bundesweit 81 unversorgten Bewerbern ohne Alternative nur 48 unbesetzte Plätze gegenüber. Betriebe können auswählen, und der Einstellungstest ist oft die erste Hürde – hier zahlt sich Vorbereitung besonders aus. (Quelle: BIBB, Erhebung zum 30.09.2025)
Das typische Interessenprofil für diesen Beruf ist RAE – vor allem praktisch-technisch und kreativ-gestaltend. Genau solche Interessen fragen viele Betriebe im Persönlichkeits- und Interessenteil des Einstellungstests ab. Ob Ihr eigenes Profil passt, zeigt der kostenlose Berufswahltest.
Einstellungstest Raumausstatter/in kostenlos üben
Trainer mit über 160 Aufgaben aus allen Testteilen. Ohne Anmeldung, mit Lösungsweg zu jeder Aufgabe.
Zukunftsaussichten Raumausstatter/in: Wie robust ist der Beruf?
Vier belastbare Kennzahlen statt Bauchgefühl – und ein daraus errechneter Zukunftsscore. Alle Werte stammen aus amtlichen Quellen oder aus unserer eigenen, offengelegten Auswertung.
Dieser Beruf gehört zu den robusteren im Vergleich. Der Kern der Arbeit besteht aus Tätigkeiten, die sich schlecht in Regeln fassen lassen: Handarbeit am Objekt, Arbeit an und mit Menschen oder Entscheidungen unter wechselnden Bedingungen. Software übernimmt hier vor allem Dokumentation und Planung, nicht die Tätigkeit selbst. Wichtig bleibt die Leserichtung: Der Wert misst, was technisch möglich wäre, nicht was ein Betrieb tatsächlich tut. Kosten, Tarif, Regulierung und Kundenerwartung entscheiden mit. Als Engpassberuf ist die Berufsgruppe „Berufe in der Raumausstattung“ 2025 nicht ausgewiesen – auf eine gemeldete Stelle kommen rechnerisch 5,4 Arbeitsuchende. Die Zahl der neuen Ausbildungsverträge ist seit 2019 um 26,3 % gesunken – der Jahrgang schrumpft schneller als der Ausbildungsmarkt insgesamt.
Methodik. Zukunftsscore: KI-Risiko (invertiert) 45 %, Fachkräftelage 35 %, Entwicklung der Ausbildungsverträge 20 %; A+ ab 85, A ab 76, B+ ab 68, B ab 60, C+ ab 52, C ab 44, darunter D. Der Ausbildungsmarkt wird bewusst nur informativ ausgewiesen und fließt nicht in den Score ein.
Quellen: Automatisierbarkeit – eigene Auswertung von 478 Berufen auf Basis von IAB, ZEW/Frey-Osborne und WEF, Methodik im Automatisierbarkeits-Check. Fachkräftelage – Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025. Ausbildungsverträge und Ausbildungsmarkt – BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30. September 2025. Stand: September 2026.
Raumausstatter/in: wie viele durchhalten, wie viele bestehen und wer die Ausbildung macht
Die drei Fragen, die Eltern und Schüler am häufigsten stellen – beantwortet mit den amtlichen Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung.
Mit welchem Schulabschluss Azubis wirklich starten
- Ohne oder mit Erstem Schulabschluss (Hauptschule): 21 %
- Mittlerer Schulabschluss: 44 %
- Abitur oder Fachhochschulreife: 34 %
- Im Ausland erworben: 1 %
Der häufigste Abschluss der neuen Azubis ist der Mittlere Schulabschluss (44 %). Mit Hauptschulabschluss oder ohne Abschluss beginnen 21 % – der Beruf ist für sie also erreichbar. Diese Zahlen zeigen, mit welchem Abschluss Betriebe tatsächlich einstellen – nicht, was die Ausbildungsordnung verlangt.
Damit du nicht zu den 31 % gehörst
Ein großer Teil der Vertragslösungen passiert früh, oft schon in der Probezeit – meist, weil Beruf oder Betrieb nicht passen. Prüfe vorher, ob dieser Beruf zu deinen Interessen und Stärken passt: kostenlos im Berufswahltest oder persönlich in unserer Berufsberatung.
Quelle. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Datensystem Auszubildende (DAZUBI), Berichtsjahr 2024; Werte für „Raumausstatter/-in“. Vertragslösungsquote nach dem Schichtenmodell des BIBB; Prüfungserfolg als Erfolgsquote II (Anteil der Prüfungsteilnehmenden mit bestandener Abschlussprüfung); Schulabschluss und Frauenanteil bezogen auf die neu abgeschlossenen Verträge. Schnitt aller Berufe: eigene Berechnung, gewichtet nach Neuverträgen.
Raumausstatter/in – FAQ
Vier Dinge zugleich: Polstermöbel herstellen und aufarbeiten, Bodenbeläge verlegen, Fensterdekorationen nähen und montieren sowie Wände und Decken gestalten – dazu Sonnenschutz einbauen. Hinzu kommen Aufmaß, Materialberatung und Kalkulation beim Kunden. Kaum ein anderes Handwerk deckt so unterschiedliche Techniken ab.
Nein. Die Raumausstattung ist ein zulassungsfreies Handwerk nach Anlage B1 der Handwerksordnung – eine Meisterpflicht besteht nicht. Der Meisterbrief bleibt trotzdem wertvoll: Er berechtigt zur Ausbildung, erleichtert größere Objektaufträge, schafft Kundenvertrauen und eröffnet den Hochschulzugang auch ohne Abitur.
Für Ausbildungsverhältnisse, die 2026 beginnen, beträgt die Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG 724 € im ersten, 854 € im zweiten und 977 € im dritten Ausbildungsjahr. Im Handwerk gelten häufig Innungstarife, die darüber liegen; die Unterschiede zwischen Gewerken und Regionen sind allerdings erheblich.
Auf die Breite. Viele Betriebe haben sich auf einzelne Bereiche verlegt – häufig Bodenbeläge oder Sonnenschutz. Dann lernen Sie das Polsterhandwerk kaum, obwohl es fachlich am anspruchsvollsten und am wenigsten ersetzbar ist. Fragen Sie im Bewerbungsgespräch konkret: Werden Polstermöbel aufgearbeitet? Wird selbst genäht? Gibt es Objektaufträge?
Differenziert, aber mit Rückenwind. Standardware steht unter Druck durch Möbelhandel und Onlineangebote. Gleichzeitig stärkt der Nachhaltigkeitstrend das Reparieren: Ein neu gepolstertes Sofa ist ökologisch und oft wirtschaftlich sinnvoller als ein Neukauf. Stabil ist zudem das Objektgeschäft mit Hotels, Büros und Pflegeeinrichtungen.
Ja, wenn auch anders als am Bau. Belastend sind vor allem Bodenarbeiten im Knien und Zwangshaltungen sowie das Heben von Rollenware und Polstermöbeln. Die Polster- und Näharbeiten in der Werkstatt sind dagegen feinmotorisch und weniger belastend. Wer die Spezialisierung Richtung Polsterei wählt, arbeitet körperlich deutlich schonender.
Formal keinen bestimmten; in der Praxis erwarten viele Betriebe die mittlere Reife, ein guter Hauptschulabschluss genügt aber häufig ebenfalls. Wichtiger als Noten sind feinmotorisches Geschick, ein Auge für Farbe und Proportion sowie normales Farbsehen – Materialabstimmung gehört zum täglichen Geschäft. Hilfreich ist zudem ein Führerschein für Kundeneinsätze.
Ja – mit einer wichtigen Einschränkung. Der Gestaltungsanteil ist hoch: Sie beraten zu Farbe, Material und Proportion. Gleichzeitig ist es ein Handwerk: Maße müssen stimmen, Nähte sitzen, Beläge fugenlos liegen. Wer nur entwerfen und nicht ausführen möchte, ist in der Innenarchitektur besser aufgehoben – wobei die Raumausstattung dafür eine hervorragende Grundlage bildet.
Ja. Raumausstatter/in ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk. Ausgebildet wird dual in Betrieb und Berufsschule. Prüfung: Gesellenprüfung vor der Handwerkskammer.
Die meisten schaffen sie: 91 Prozent der Prüfungsteilnehmenden haben die Abschlussprüfung 2024 bestanden (Schnitt aller Berufe 91 Prozent). Rund 31 von 100 Ausbildungsverträgen werden vorzeitig gelöst (Schnitt 29 Prozent) – nicht jede Lösung ist ein Abbruch, viele wechseln nur den Betrieb oder den Beruf. Quelle: BIBB, Berichtsjahr 2024.
Beim Medianentgelt von 3.093 € brutto im Monat bleiben in Steuerklasse I ohne Kinder und ohne Kirchensteuer rund 2.110 € netto (Näherung, Stand 2026). Pro Stunde sind das etwa 17,84 € brutto bei 40 Wochenstunden. Quelle des Bruttowerts: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas.
Sinngemäß Interior Decorator/Furnisher. Eine amtliche englische Berufsbezeichnung gibt es nicht; maßgeblich ist die deutsche Bezeichnung im Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe.
Vor der Bewerbung Klarheit gewinnen
Handwerk und Gestaltung in einem Beruf – mit großen Unterschieden zwischen den Betrieben. Ob das Profil passt, klären wir mit wissenschaftlich validierter Diagnostik. An sieben Standorten oder online.
Weiterführende Themen
Quellen & Methodik
- Ausbildungsverordnung Raumausstatter/Raumausstatterin nach dem Berufsbildungsgesetz; dreijährige duale Ausbildung mit Gesellenprüfung.
- Handwerksordnung, Anlage B1: Raumausstattung als zulassungsfreies Handwerk – keine Meisterpflicht für die Selbstständigkeit.
- Arbeitsbereiche: Polstern und Polstermöbelaufarbeitung, Bodenbeläge, Fensterdekoration und Sonnenschutz, Wand- und Deckengestaltung.
- § 17 BBiG zur Mindestausbildungsvergütung 2026 (724 / 854 / 977 €); im Handwerk gelten häufig höhere Innungstarife.
- RIASEC-Modell nach John L. Holland (1997): „Making Vocational Choices“, 3. Auflage, PAR.
- Hinweis: Der Ausbildungsschwerpunkt unterscheidet sich zwischen Betrieben erheblich; nicht jeder Betrieb deckt alle vier Bereiche ab. Stand: August 2026.