Tourismuskaufmann/-frau: Ausbildung, Gehalt und Karriere
Der Beruf heißt seit der Neuordnung Tourismuskaufmann für Privat- und Geschäftsreisen – viele kennen ihn noch als Reiseverkehrskaufmann. Er führt in Reisebüros, Veranstalter und Geschäftsreisestellen. Und er hat sich stark verändert, seit Buchungen auch online möglich sind.
Kurzüberblick: Tourismuskaufmann/-frau
Tourismuskaufleute beraten, planen und verkaufen Reisen: Sie ermitteln Wünsche, stellen Angebote zusammen, buchen Flüge, Unterkünfte und Leistungen, rechnen ab, bearbeiten Änderungen und Reklamationen – und betreuen bei Geschäftsreisen ganze Firmenkunden mit Reiserichtlinien.
Reiseverkehrskaufmann/-frau (heute Tourismuskaufmann): Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Vergütung ist tariflich geregelt. Der Beruf steht 2025 unter Beobachtung der Bundesagentur für Arbeit. Im Beruf liegt das Medianentgelt bei 3.496 € brutto im Monat (Vollzeit, Bundesagentur für Arbeit).
Alle Eckdaten
| Beruf | Reiseverkehrskaufmann/-frau (heute Tourismuskaufmann) |
|---|---|
| Auf Englisch | Tourism Clerk (Private & Business Travel) (sinngemäß, keine amtliche Bezeichnung) |
| Ausbildungsdauer | 3 Jahre, bei guten Leistungen verkürzbar |
| Ausbildungsvergütung | Branchentarif, im Vergleich eher niedrig |
| Medianentgelt im Beruf | 3.496 € brutto im Monat (Median, Vollzeit; mittlere 50 Prozent 2.848 bis 4.230 €), Bundesagentur für Arbeit |
| Zugang | Meist mittlerer Schulabschluss oder Abitur |
| Abschluss und Prüfung | Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer |
| Lernorte | Reisebüro, Veranstalter oder Geschäftsreisestelle plus Berufsschule |
| Rechtsgrundlage | Ausbildungsverordnung nach BBiG |
| RIASEC-Interessencode | ESC |
| KI-Risiko | 53 Prozent automatisierbar, Platz 139 von 478 |
| Fachkräftelage | laut Bundesagentur für Arbeit unter Beobachtung (2025) |
| Zukunftsscore | Note C+, 54 von 100 |
Aufgaben & Arbeitsalltag
Der Alltag ist Beratung und Abwicklung – am Schreibtisch, per Telefon und im Gespräch. Prägend ist die Konkurrenz durch Online-Buchung: Wer nur bucht, wird ersetzt. Wer berät, sortiert und im Problemfall hilft, hat weiterhin einen Wert – das ist die Kernbotschaft dieses Berufs.
Beraten
Wünsche, Budget und Ansprüche ermitteln und passende Angebote entwickeln.
Buchen
Flüge, Hotels, Mietwagen und Zusatzleistungen in Reservierungssystemen buchen.
Abrechnen
Preise kalkulieren, Rechnungen stellen, Zahlungen und Provisionen bearbeiten.
Änderungen bearbeiten
Umbuchungen, Stornierungen und Erstattungen abwickeln.
Geschäftsreisen betreuen
Firmenkunden nach Reiserichtlinie buchen und Kosten steuern.
Reklamationen klären
Beschwerden aufnehmen, rechtlich einordnen und Lösungen anbieten.
Warum Beratung heute wichtiger ist als Buchen
Eine einfache Pauschalreise bucht heute jeder selbst online. Was bleibt, ist der Bedarf an Beratung bei komplexen Reisen – Fernreisen, Rundreisen, Gruppen, Geschäftsreisen – und die Betreuung im Problemfall. Genau darin liegt heute der Wert des Berufs.
Geschäftsreisen sind stabil
Firmen brauchen Reiserichtlinien, Kostenkontrolle und Erreichbarkeit. Dieses Geschäftsfeld ist weniger vom Online-Wettbewerb betroffen als der Urlaubsverkauf – und für Bewerber besonders interessant.
Reiserecht zählt
Bei Ausfällen und Mängeln entscheidet die Rechtslage: Pauschalreiserecht, Fluggastrechte, Insolvenzschutz. Wer das sicher beherrscht, ist für Kunden wertvoll – und für den Betrieb.
Der Name hat gewechselt
Aus dem Reiseverkehrskaufmann wurde der Tourismuskaufmann für Privat- und Geschäftsreisen. Beide Bezeichnungen kursieren noch – suchen Sie bei der Ausbildungsplatzsuche nach beiden.
Ausbildungsinhalte: Was in den drei Jahren vermittelt wird
Zielgebietskunde
Regionen, Klima, Einreise, Gesundheit und Saisonzeiten.
Beratung und Verkauf
Bedarfsermittlung, Gesprächsführung, Angebot und Abschluss.
Buchungssysteme
Reservierungssysteme, Verfügbarkeiten, Tarife und Regeln.
Leistungsträger
Airlines, Hotels, Veranstalter, Bahn und Mietwagen.
Kalkulation
Preisbildung, Provisionen, Entgelte und Deckungsbeitrag.
Reiserecht
Pauschalreiserecht, Fluggastrechte, Haftung und Insolvenzschutz.
Geschäftsreisen
Reiserichtlinien, Firmenkonditionen, Abrechnung und Reporting.
Marketing und Digital
Zielgruppen, Aktionen, Online-Kanäle und Kundenbindung.
Passt dieser Beruf zu dir?
Der Beruf verlangt Kommunikationsstärke, Genauigkeit und Belastbarkeit. Wer beraten will und mit Menschen gern arbeitet, findet einen Beruf, der sich stark verändert hat. Ob Sie diese Anforderungen mitbringen, ist keine Frage des Zutrauens, sondern der Diagnostik. Eine professionelle Berufsberatung liefert dazu eine belastbare Einschätzung.
Formale Voraussetzungen
- Meist mittlerer Schulabschluss, häufig auch Abitur
- Gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik
- Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem Computer
- Freundliches, sicheres Auftreten
- Bereitschaft zu Samstagsdiensten
Persönliche Eigenschaften
- Zuhören können – gute Beratung beginnt mit Fragen
- Genauigkeit bei Buchungen und Daten
- Belastbarkeit bei Reklamationen
- Serviceorientierung auch unter Druck
- Interesse an Ländern und Kulturen
- Verkaufsbereitschaft
RIASEC-Profil: ESC – Enterprising · Social · Conventional
Der Beruf verbindet Verkauf und Abschlussorientierung (E) mit Beratung und Betreuung von Menschen (S) sowie genauer, regel- und systemgebundener Abwicklung (C).
Das C ist wichtiger, als viele denken: Ein Buchungsfehler kostet richtig Geld. Ihren persönlichen Code ermitteln Sie kostenlos im Berufswahltest für Schüler.
Reisen beraten und verkaufen?
Beratung, Recht und Systeme. Der Berufswahltest hilft bei der Einordnung.
Passt der Beruf zu deinen Interessen?
Beantworte acht Aussagen ehrlich. Der Check gleicht deine Antworten mit dem Interessenprofil des Berufs (ESC) ab und zeigt dir, ob er passt – und welche Berufe sonst in Frage kommen.
1. Ich schraube, baue oder repariere gern Dinge mit meinen Händen.
2. Ich will verstehen, warum etwas funktioniert, und tüftle gern an kniffligen Problemen.
3. Ich gestalte gern etwas Eigenes – Texte, Bilder, Musik oder Design.
4. Ich helfe, erkläre oder betreue gern andere Menschen.
5. Ich überzeuge gern andere, verhandle und übernehme die Führung.
6. Ich arbeite gern genau und geordnet – mit Zahlen, Listen und klaren Abläufen.
7. Einen Großteil des Tages am Schreibtisch und am Bildschirm zu verbringen, ist für mich in Ordnung.
8. Arbeit am Abend, am Samstag oder an Feiertagen ist für mich in Ordnung.
Was verdient man als Tourismuskaufmann/-frau? Gehalt brutto, netto und pro Stunde
Als Tourismuskaufmann/-frau verdient man im Median 3.496 € brutto im Monat, das sind rund 2.330 € netto und etwa 20,17 € brutto pro Stunde. Die mittlere Hälfte der Vollzeitbeschäftigten im Beruf liegt zwischen 2.848 und 4.230 € brutto.
Tourismuskaufmann/-frau: Gehalt auf einen Blick
| Brutto im Monat (Median) | 3.496 € |
|---|---|
| Netto im Monat (ca.) | 2.330 € (Steuerklasse I, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer; Näherung, Stand 2026) |
| Stundenlohn brutto | 20,17 € (bei 40 Wochenstunden) |
| Spanne (mittlere 50 Prozent) | 2.848 bis 4.230 € brutto |
| Quelle | Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (Vollzeit, alle Berufsjahre); Netto und Stundenlohn eigene Berechnung |
Die Vergütung liegt im Vergleich kaufmännischer Berufe eher niedrig – das sollte man vor der Entscheidung wissen.
Vergütung und Profil nach Arbeitgeber
Fragen Sie gezielt nach dem Anteil an Geschäftsreisen. Dieses Segment ist weniger vom Online-Wettbewerb betroffen, wirtschaftlich stabiler und in der Regel besser vergütet als der reine Urlaubsverkauf.
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Nach der Ausbildung hängt viel vom Segment ab: Geschäftsreisen und Veranstalter bieten stabilere Perspektiven als kleine Reisebüros. Wege führen zum Tourismusfachwirt, in die Filialleitung sowie ins Produktmanagement.
Ausbildungsablauf: Von der Beratung zur Firmenkundenbetreuung
Die dreijährige Ausbildung führt von Zielgebietskunde und Buchungssystemen über Kalkulation und Reiserecht bis zur eigenständigen Kundenbetreuung.
Grundlagen
Zielgebiete, Leistungsträger, Buchungssysteme und Gesprächsführung.
Verkauf und Abwicklung
Angebote, Kalkulation, Änderungen, Stornierungen und Abrechnung.
Etwa nach der Hälfte
Praktische und schriftliche Aufgaben über die bisherigen Inhalte.
Recht und Geschäftsreisen
Reiserecht, Reklamationen, Firmenkunden und Marketing.
Abschlussprüfung
Schriftliche Teile sowie Fachgespräch vor der IHK.
Wann ist deine Prüfung? Für die schriftliche Zwischen- und Abschlussprüfung gelten bei den meisten IHK-Berufen bundesweit feste Termine. Alle Termine bis Winter 2027/28 stehen in unserer Übersicht IHK-Prüfungstermine 2026/2027.
Karrierewege: Fachwirt, Geschäftsreisen, Produkt
Die stabilsten Perspektiven liegen dort, wo Beratung nicht ersetzbar ist – bei Geschäftsreisen und komplexen Produkten. Welcher Entwicklungsweg wirtschaftlich und persönlich trägt, sollte nicht dem Zufall überlassen bleiben. Eine Berufsberatung hilft, die Entscheidung fundiert vorzubereiten.
Fachwirt und Leitung
Der klassische Aufstiegsweg.
- Geprüfte/r Tourismusfachwirt/in
- Filial- oder Teamleitung
- Ausbildungsberechtigung
- Vertriebsverantwortung
Geschäftsreisen
Das stabilste Segment.
- Firmenkundenbetreuung
- Reisekostenmanagement
- Vertragsverhandlung mit Leistungsträgern
- Reporting und Kostensteuerung
Produkt und Veranstalter
Weg aus dem Verkauf.
- Produktmanagement beim Veranstalter
- Einkauf und Kontingente
- Zielgebietsmanagement
- Marketing und Kampagnen
Studium
Mit Fachwirt auch ohne Abitur möglich.
- B.A. Tourismusmanagement
- Betriebswirtschaft
- Eventmanagement
- Hospitality Management
Pro & Contra: Stärken und Herausforderungen des Berufs
Ein kommunikativer Beruf mit Interesse weckenden Inhalten – aber schwacher Vergütung und starkem Onlinewettbewerb.
Was für den Beruf spricht
- Beratung mit echtem Kundennutzen
- Geschäftsreisen als stabiles Segment
- Reiserecht als wertvolle Fachkompetenz
- Interessante Inhalte und Zielgebiete
- Fachwirt und Studium als Aufstiegswege
- Vergünstigungen bei Studienreisen üblich
Was Sie wissen sollten
- Vergütung eher niedrig
- Starker Wettbewerb durch Online-Buchung
- Samstagsdienste im Reisebüro üblich
- Belastung durch Reklamationen
- Krisenanfällig bei Pandemien und Konflikten
- Viel Bildschirm- und Telefonarbeit
Tourismuskaufmann vs. Kaufmann für Tourismus und Freizeit vs. Hotelfachmann
Drei Tourismusberufe mit klarer Abgrenzung.
Einschätzung unserer Berater
Jan Bohlken
Gründer & Geschäftsführer Profiling Institut · Dipl.-Sozioökonom
„Zwei Dinge sollte man bei diesem Beruf klar sehen. Erstens der Name: Aus dem Reiseverkehrskaufmann wurde der Tourismuskaufmann für Privat- und Geschäftsreisen – suchen Sie bei der Ausbildungsplatzsuche nach beiden Begriffen. Zweitens das Segment: Geschäftsreisen sind weniger vom Online-Wettbewerb betroffen, wirtschaftlich stabiler und meist besser vergütet. Fragen Sie gezielt danach.“
Raphaela Peitsch
Diplom-Psychologin · Fachlicher Beirat
Sie begleitet das Profiling Institut in Fragen der psychologischen Testdiagnostik, also bei Auswahl, Einsatz und Auswertung der standardisierten Testverfahren.
Einstellungstest Tourismuskaufmann/-frau: Was im Auswahlverfahren geprüft wird
Hotels und größere Gastronomiebetriebe testen Bewerberinnen und Bewerber oft kurz schriftlich und legen dann viel Wert auf das persönliche Gespräch oder einen Probetag.
Typische Schwerpunkte im Einstellungstest für Tourismuskaufmann/-frau – redaktionelle Einschätzung nach Berufsfeld. Verbindlich ist, was der Betrieb in der Einladung mitteilt.
Diese Testteile sollten Sie üben
- Persönlichkeitsfragebogen – Fragen zu Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamverhalten – ohne richtige Antworten, aber mit Kontrollskalen.
- Rechnen – Typisch für diesen Beruf: Mengen, Preise und Dreisatz. Meist ohne Taschenrechner und mit knapper Zeit.
- Rechtschreibung und Sprache – Diktat, Lückentext oder Fehlersuche – das/dass, Kommas und Groß- und Kleinschreibung sind die häufigsten Fehlerquellen. Das Schreiben nach Gehör übt der Diktat-Trainer.
- Konzentration und Merkfähigkeit – Zeichen zählen, Daten abgleichen, Listen merken – einfache Aufgaben in großer Zahl, bei denen Tempo und Sorgfalt zählen.
Typischer Zugang: Meist mittlerer Schulabschluss oder Abitur. Die Aufgaben liegen dann häufig auf Oberstufenniveau, besonders in Mathematik und Logik.
Das typische Interessenprofil für diesen Beruf ist ESC – vor allem unternehmerisch und sozial. Genau solche Interessen fragen viele Betriebe im Persönlichkeits- und Interessenteil des Einstellungstests ab. Ob Ihr eigenes Profil passt, zeigt der kostenlose Berufswahltest.
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Trainer mit über 160 Aufgaben aus allen Testteilen. Ohne Anmeldung, mit Lösungsweg zu jeder Aufgabe.
Zukunftsaussichten Reiseverkehrskaufmann/-frau (heute Tourismuskaufmann): Wie robust ist der Beruf?
Vier belastbare Kennzahlen statt Bauchgefühl – und ein daraus errechneter Zukunftsscore. Alle Werte stammen aus amtlichen Quellen oder aus unserer eigenen, offengelegten Auswertung.
Der Beruf liegt im oberen Mittelfeld. Ein erheblicher Teil der Tätigkeiten ist gut beschreibbar und wird bereits heute von Software unterstützt. Wer in diesem Beruf startet, sollte früh in die Bereiche gehen, die nicht automatisierbar sind: Beratung, Steuerung, Sonderfälle und die Verantwortung für das Ergebnis. Wichtig bleibt die Leserichtung: Der Wert misst, was technisch möglich wäre, nicht was ein Betrieb tatsächlich tut. Kosten, Tarif, Regulierung und Kundenerwartung entscheiden mit. Die Bundesagentur für Arbeit führt die Berufsgruppe „Tourismuskaufleute“ 2025 nicht als Engpassberuf, aber unter Beobachtung – auf eine gemeldete Stelle kommen rechnerisch 3,9 Arbeitsuchende.
Methodik. Zukunftsscore: KI-Risiko (invertiert) 45 %, Fachkräftelage 35 %, Entwicklung der Ausbildungsverträge 20 %; A+ ab 85, A ab 76, B+ ab 68, B ab 60, C+ ab 52, C ab 44, darunter D. Für diesen Beruf liegen 80 % der Gewichtung als Daten vor, der Rest wurde herausgerechnet. Der Ausbildungsmarkt wird bewusst nur informativ ausgewiesen und fließt nicht in den Score ein.
Quellen: Automatisierbarkeit – eigene Auswertung von 478 Berufen auf Basis von IAB, ZEW/Frey-Osborne und WEF, Methodik im Automatisierbarkeits-Check. Fachkräftelage – Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025. Ausbildungsverträge und Ausbildungsmarkt – BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30. September 2025. Stand: September 2026.
Reiseverkehrskaufmann/-frau (heute Tourismuskaufmann): wie viele durchhalten, wie viele bestehen und wer die Ausbildung macht
Die drei Fragen, die Eltern und Schüler am häufigsten stellen – beantwortet mit den amtlichen Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung.
Mit welchem Schulabschluss Azubis wirklich starten
- Ohne oder mit Erstem Schulabschluss (Hauptschule): 5 %
- Mittlerer Schulabschluss: 44 %
- Abitur oder Fachhochschulreife: 49 %
- Im Ausland erworben: 2 %
Die meisten neuen Azubis bringen Abitur oder Fachhochschulreife mit (49 %). Mit Hauptschulabschluss oder ohne Abschluss beginnen nur 5 % – ohne höheren Abschluss wird es schwer. Diese Zahlen zeigen, mit welchem Abschluss Betriebe tatsächlich einstellen – nicht, was die Ausbildungsordnung verlangt.
Damit du nicht zu den 34 % gehörst
Ein großer Teil der Vertragslösungen passiert früh, oft schon in der Probezeit – meist, weil Beruf oder Betrieb nicht passen. Prüfe vorher, ob dieser Beruf zu deinen Interessen und Stärken passt: kostenlos im Berufswahltest oder persönlich in unserer Berufsberatung.
Quelle. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Datensystem Auszubildende (DAZUBI), Berichtsjahr 2024; Werte für „Tourismuskaufmann/-kauffrau (Kaufmann/Kauffrau für Privat- und Geschäftsreisen)“. Vertragslösungsquote nach dem Schichtenmodell des BIBB; Prüfungserfolg als Erfolgsquote II (Anteil der Prüfungsteilnehmenden mit bestandener Abschlussprüfung); Schulabschluss und Frauenanteil bezogen auf die neu abgeschlossenen Verträge. Schnitt aller Berufe: eigene Berechnung, gewichtet nach Neuverträgen.
Tourismuskaufmann/-frau – FAQ
Offiziell nicht mehr. Die Bezeichnung lautet heute Tourismuskaufmann/-frau für Privat- und Geschäftsreisen. Der alte Name Reiseverkehrskaufmann ist umgangssprachlich und in Stellenanzeigen weiterhin verbreitet – suchen Sie bei der Ausbildungsplatzsuche deshalb nach beiden Bezeichnungen.
Er verändert sich stark. Einfache Pauschalreisen buchen Kunden heute selbst; was bleibt, ist der Bedarf an Beratung bei komplexen Reisen – Fernreisen, Rundreisen, Gruppen – und die Betreuung im Problemfall. Besonders stabil sind Geschäftsreisen, weil Firmen Reiserichtlinien, Kostenkontrolle und Erreichbarkeit brauchen.
Für Ausbildungsverhältnisse, die 2026 beginnen, beträgt die Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG 724 € im ersten, 854 € im zweiten und 977 € im dritten Ausbildungsjahr. Im Handwerk gelten häufig Innungstarife, die darüber liegen; die Unterschiede zwischen Gewerken und Regionen sind allerdings erheblich.
Kaum – das ist der häufigste Irrtum. Der Alltag findet am Schreibtisch statt: beraten, buchen, abrechnen, Reklamationen bearbeiten. Üblich sind allerdings Studien- und Informationsreisen, bei denen Mitarbeitende Zielgebiete und Hotels kennenlernen, sowie Vergünstigungen bei privaten Reisen.
Sehr wichtig – und ein echter Kompetenzvorsprung. Bei Ausfällen, Verspätungen und Mängeln entscheidet die Rechtslage: Pauschalreiserecht, Fluggastrechte, Haftung und Insolvenzschutz. Wer das sicher beherrscht, kann Kunden verlässlich helfen und den Betrieb vor Fehlern bewahren. Reiserecht ist deshalb fester Ausbildungsinhalt.
Im Reisebüro überwiegend Ladenzeiten mit Samstagsdiensten – das gehört zum Beruf und sollte man einplanen. In Geschäftsreisestellen und bei Veranstaltern sind die Zeiten meist reguläre Bürozeiten, teils mit Rufbereitschaft für Notfälle unterwegs. Saisonspitzen liegen im Winter zur Sommerreisebuchung.
In vier typischen Umfeldern: im Reisebüro mit Urlaubsberatung, in Geschäftsreisestellen für Firmenkunden, beim Reiseveranstalter in Produkt, Einkauf oder Vertrieb sowie bei Airlines und Leistungsträgern. Die Segmente unterscheiden sich deutlich in Vergütung, Arbeitszeiten und Stabilität.
Deutlich – das sollte man wissen. Reisen ist eines der ersten Dinge, die bei Pandemien, politischen Konflikten oder wirtschaftlicher Unsicherheit ausfallen; die Branche hat das mehrfach erlebt. Stabiler sind Geschäftsreisen und Veranstalter mit breiter Aufstellung. Die erworbenen kaufmännischen Kompetenzen lassen sich zudem auf andere Branchen übertragen.
Meist einen mittleren Schulabschluss; viele Betriebe stellen bevorzugt Abiturienten ein. Wichtig sind gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik sowie sicheres, freundliches Auftreten. Gute Englischkenntnisse sind praktisch Voraussetzung, weitere Fremdsprachen ein deutlicher Vorteil.
Ja. Tourismuskaufmann/-frau ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf und steht im Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Ausbildungsbereich: Industrie und Handel. Ausgebildet wird dual in Betrieb und Berufsschule. Prüfung: Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer.
Die meisten schaffen sie: 94 Prozent der Prüfungsteilnehmenden haben die Abschlussprüfung 2024 bestanden (Schnitt aller Berufe 91 Prozent). Rund 34 von 100 Ausbildungsverträgen werden vorzeitig gelöst (Schnitt 29 Prozent) – nicht jede Lösung ist ein Abbruch, viele wechseln nur den Betrieb oder den Beruf. Quelle: BIBB, Berichtsjahr 2024.
Schwerpunkt als Tourismuskaufmann/-frau: Reisen beraten und verkaufen; als Kaufmann/-frau Tourismus und Freizeit: Destination und Freizeitangebot. Ausbildungsdauer: jeweils 3 Jahre. RIASEC-Profil: jeweils ESC. Die vollständige Gegenüberstellung steht im Abschnitt zur Abgrenzung auf dieser Seite.
Beim Medianentgelt von 3.496 € brutto im Monat bleiben in Steuerklasse I ohne Kinder und ohne Kirchensteuer rund 2.330 € netto (Näherung, Stand 2026). Pro Stunde sind das etwa 20,17 € brutto bei 40 Wochenstunden. Quelle des Bruttowerts: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas.
Sinngemäß Tourism Clerk (Private & Business Travel). Eine amtliche englische Berufsbezeichnung gibt es nicht; maßgeblich ist die deutsche Bezeichnung im Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe.
Vor der Bewerbung Klarheit gewinnen
Ein kommunikativer Beruf mit veränderten Anforderungen. Ob das Profil passt, klären wir mit wissenschaftlich validierter Diagnostik. An sieben Standorten oder online.
Weiterführende Themen
Quellen & Methodik
- Ausbildungsverordnung Tourismuskaufmann/Tourismuskauffrau (Privat- und Geschäftsreisen) nach dem Berufsbildungsgesetz; dreijährige duale Ausbildung. Frühere Bezeichnung: Reiseverkehrskaufmann/-frau.
- Tätigkeitsfeld: Beratung, Buchung und Abrechnung von Reiseleistungen in Reisebüros, bei Veranstaltern und in Geschäftsreisestellen.
- Reiserecht: Pauschalreiserecht, Fluggastrechte, Haftungsfragen und Insolvenzschutz als verbindliche Ausbildungsinhalte.
- Marktumfeld: Verlagerung einfacher Buchungen ins Internet bei fortbestehendem Beratungsbedarf für komplexe Reisen und Geschäftsreisen.
- § 17 BBiG zur Mindestausbildungsvergütung 2026 (724 / 854 / 977 €).
- RIASEC-Modell nach John L. Holland (1997): „Making Vocational Choices“, 3. Auflage, PAR.