Änderungsschneider/in: Ausbildung und Karriere
Konfektionsgrößen passen selten perfekt – und wer gute Kleidung kauft, lässt sie ändern statt sie wegzuhängen. Änderungsschneiderinnen und -schneider passen Kleidung an. Zwei Jahre Ausbildung, ein sofort einsetzbarer Abschluss – und ein klarer Weg zum Maßschneider.
Kurzüberblick: Änderungsschneider/in
Änderungsschneiderinnen und -schneider passen Kleidungsstücke an: Sie beraten Kunden, stecken bei der Anprobe ab, kürzen und weiten, setzen Reißverschlüsse ein, ersetzen Futter, reparieren Nähte und Schäden – und arbeiten Kleidung für veränderte Ansprüche um.
Änderungsschneider/in: Die Ausbildung dauert 2 Jahre. Die Vergütung ist tariflich geregelt. Die Bundesagentur für Arbeit führt den Beruf 2025 nicht als Engpassberuf. Im Beruf liegt das Medianentgelt bei 2.839 € brutto im Monat (Vollzeit, Bundesagentur für Arbeit).
Alle Eckdaten
| Beruf | Änderungsschneider/in |
|---|---|
| Auf Englisch | Alterations Tailor (sinngemäß, keine amtliche Bezeichnung) |
| Ausbildungsdauer | 2 Jahre, Anschluss zum Maßschneider möglich |
| Ausbildungsvergütung | Betrieblich vereinbart, eher niedrig |
| Medianentgelt im Beruf | 2.839 € brutto im Monat (Median, Vollzeit; mittlere 50 Prozent 2.409 bis 3.480 €), Bundesagentur für Arbeit |
| Zugang | Meist Hauptschulabschluss |
| Abschluss und Prüfung | Abschlussprüfung nach zwei Jahren |
| Lernorte | Änderungsschneiderei oder Textilbetrieb plus Berufsschule |
| Rechtsgrundlage | Ausbildungsverordnung nach BBiG |
| RIASEC-Interessencode | RCS |
| KI-Risiko | 25 Prozent automatisierbar, Platz 405 von 478 |
| Fachkräftelage | laut Bundesagentur für Arbeit kein Engpassberuf (2025) |
| Neue Ausbildungsverträge 2025 | 39 (BIBB) |
| Zukunftsscore | Note C, 44 von 100 |
Aufgaben & Arbeitsalltag
Der Alltag verbindet Werkstatt und Kundenkontakt: Anprobe, Abstecken, Beraten – dann nähen. Anders als in der Serienfertigung ist jedes Stück anders, und die Kundin steht oft direkt vor Ihnen.
Beraten und abstecken
Kundenwünsche klären, bei der Anprobe stecken und Machbarkeit einschätzen.
Kürzen und weiten
Sääume, Beinlängen, Weiten und Taillierungen anpassen.
Verschlüsse erneuern
Reißverschlüsse, Knöpfe und Haken ersetzen und einarbeiten.
Futter und Kanten
Futter erneuern, Kanten versäubern und Bünde anpassen.
Reparieren
Nähte schließen, Löcher stopfen und Schäden fachgerecht beheben.
Umarbeiten
Kleidung an veränderte Figur oder neuen Verwendungszweck anpassen.
Zwei Jahre – und dann weiter zum Maßschneider
Der Beruf ist als Einstieg mit Anschluss angelegt. Nach zwei Jahren steht ein eigenständiger Abschluss; wer weitermacht, kann in die dreijährige Ausbildung zum Maßschneider wechseln – die absolvierte Zeit wird angerechnet.
Nachhaltigkeit stützt den Markt
Kleidung ändern statt neu kaufen liegt im Trend. Wer hochwertige Stücke besitzt, lässt sie anpassen und reparieren – das sichert Änderungsschneidereien beständige Nachfrage.
Anprobe ist Kern der Arbeit
Das Abstecken am Kunden entscheidet über das Ergebnis. Dabei geht es nicht nur um Maße, sondern um Haltung, Proportion und den Wunsch der Kundin – das verlangt Blick und Fingerspitzengefühl.
Guter Weg bei schwächerem Zeugnis
Zwei Jahre sind überschaubar, der Abschluss vollwertig. Viele nutzen ihn als ersten Schritt und entscheiden danach über die Aufstockung.
Ausbildungsinhalte: Was in den zwei Jahren vermittelt wird
Materialkunde
Fasern, Gewebe, Maschenware, Pflege und Verarbeitungseigenschaften.
Nähtechnik
Nahtarten, Stichbilder, Kantenverarbeitung und Handnähte.
Änderungstechniken
Kürzen, Weiten, Enger machen, Umarbeiten und Reparieren.
Anprobe
Abstecken, Maßnahme, Figurbeurteilung und Machbarkeit.
Verschlüsse
Reißverschlüsse, Knöpfe, Haken und Bundverarbeitung.
Maschinenkunde
Näh- und Overlockmaschinen einrichten und pflegen.
Bügeltechnik
Formgebung, Fixieren und Nacharbeit.
Kunde und Kalkulation
Beratung, Preisbildung, Termine und Reklamationen.
Passt dieser Beruf zu dir?
Der Beruf verlangt Genauigkeit, Freundlichkeit und ein gutes Auge für Passform. Wer schnell in die Praxis will, findet einen realistischen Einstieg. Wer unsicher ist, ob das eigene Profil zu diesen Anforderungen passt, gewinnt in einer individuellen Berufsberatung Klarheit – auf Basis diagnostischer Verfahren statt subjektiver Einschätzung.
Formale Voraussetzungen
- Meist Hauptschulabschluss ausreichend
- Feinmotorik und ruhige Hand
- Gutes Sehvermögen
- Freundliches Auftreten im Kundenkontakt
- Geduld und Sorgfalt
- Interesse an Textilien und Mode
Persönliche Eigenschaften
- Blick für Passform bei der Anprobe
- Freundlichkeit und Taktgefühl
- Genauigkeit bei Nähten und Sääumen
- Geduld bei aufwendigen Änderungen
- Zuverlässigkeit bei Terminen
- Bereitschaft zur Weiterqualifikation
RIASEC-Profil: RCS – Realistic · Conventional · Social
Der Beruf verbindet handwerkliche Näharbeit (R) mit maß- und vorgabengebundener Ausführung (C) sowie Beratung und Kundenkontakt bei der Anprobe (S).
Nach der Aufstockung zum Maßschneider wächst der A-Anteil deutlich. Ihren persönlichen Code ermitteln Sie kostenlos im Berufswahltest für Schüler.
Schneller Einstieg ins Nähen?
Zwei Jahre mit Anschluss. Der Berufswahltest hilft bei der Einordnung.
Passt der Beruf zu deinen Interessen?
Beantworte acht Aussagen ehrlich. Der Check gleicht deine Antworten mit dem Interessenprofil des Berufs (RCS) ab und zeigt dir, ob er passt – und welche Berufe sonst in Frage kommen.
1. Ich schraube, baue oder repariere gern Dinge mit meinen Händen.
2. Ich will verstehen, warum etwas funktioniert, und tüftle gern an kniffligen Problemen.
3. Ich gestalte gern etwas Eigenes – Texte, Bilder, Musik oder Design.
4. Ich helfe, erkläre oder betreue gern andere Menschen.
5. Ich überzeuge gern andere, verhandle und übernehme die Führung.
6. Ich arbeite gern genau und geordnet – mit Zahlen, Listen und klaren Abläufen.
7. Körperlich anstrengende Arbeit mit viel Stehen oder Heben schreckt mich nicht ab.
8. Einen Großteil des Tages am Schreibtisch und am Bildschirm zu verbringen, ist für mich in Ordnung.
Was verdient man als Änderungsschneider/in? Gehalt brutto, netto und pro Stunde
Als Änderungsschneider/in verdient man im Median 2.839 € brutto im Monat, das sind rund 1.960 € netto und etwa 16,38 € brutto pro Stunde. Die mittlere Hälfte der Vollzeitbeschäftigten im Beruf liegt zwischen 2.409 und 3.480 € brutto.
Änderungsschneider/in: Gehalt auf einen Blick
| Brutto im Monat (Median) | 2.839 € |
|---|---|
| Netto im Monat (ca.) | 1.960 € (Steuerklasse I, ohne Kinder, ohne Kirchensteuer; Näherung, Stand 2026) |
| Stundenlohn brutto | 16,38 € (bei 40 Wochenstunden) |
| Spanne (mittlere 50 Prozent) | 2.409 bis 3.480 € brutto |
| Quelle | Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (Vollzeit, alle Berufsjahre); Netto und Stundenlohn eigene Berechnung |
Die Vergütung wird betrieblich vereinbart und liegt eher niedrig; die Betriebe sind meist klein.
Vergütung und Rahmenbedingungen
Klären Sie vor Vertragsschluss, ob der Betrieb die Aufstockung zum Maßschneider anbietet. Der Unterschied bei Vergütung und Perspektive ist deutlich – und die Anrechnung funktioniert nur, wenn der Betrieb den Beruf ausbildet.
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
Mit dem zweijährigen Abschluss sind Sie sofort einsetzbar. Deutlich besser stehen Sie nach der Aufstockung zum Maßschneider – oder mit einer eigenen Änderungswerkstatt.
Ausbildungsablauf: Zwei Jahre bis zum Abschluss
Die zweijährige Ausbildung führt von Nähtechnik und Materialkunde bis zur eigenständigen Änderung mit Anprobe.
Grundlagen
Materialkunde, Nahtarten, Maschinen und einfache Änderungen.
Erste Kundenaufträge
Kürzen, Weiten und Verschlüsse unter Anleitung.
Anprobe und Umarbeitung
Abstecken, Figurbeurteilung, aufwendige Änderungen und Beratung.
Abschlussprüfung
Praktische Aufgaben sowie schriftliche Teile.
Aufstockung
Fortsetzung zum Maßschneider mit Anrechnung.
Wann ist deine Prüfung? Läuft deine Ausbildung über die IHK, schreibst du die schriftliche Zwischen- und Abschlussprüfung meist an bundesweit festen Terminen – alle Termine bis Winter 2027/28 stehen in unserer Übersicht IHK-Prüfungstermine 2026/2027. Ist eine andere Stelle zuständig, etwa die Handwerkskammer, legt sie die Termine selbst fest.
Karrierewege: Maßschneider, eigene Werkstatt
Der wichtigste Schritt ist die Aufstockung – erst danach öffnen sich Maßanfertigung und Gestaltung. Welche dieser Richtungen die richtige ist, lässt sich früh klären: Eine Berufsberatung ordnet Neigungen, Stärken und Lebensplanung zu einem tragfähigen Weg.
Maßschneider werden
Der entscheidende Schritt.
- Dreijährige Ausbildung mit Anrechnung
- Maßanfertigung und Beratung
- Deutlich bessere Vergütung
- Grundlage für den Meister
Eigene Werkstatt
Ohne Meisterzwang möglich.
- Eigene Änderungsschneiderei
- Kooperation mit Boutiquen
- Brautmodenänderungen
- Reparaturservice
Spezialisieren
Nischen mit besserer Marge.
- Brautmode und Abendkleidung
- Herrenmaßkonfektion
- Leder- und Pelzänderungen
- Theater- und Kostümwerkstatt
Fortbildung
Nach dem Maßschneiderabschluss.
- Maßschneidermeister/in
- Ausbildungsberechtigung
- Betriebswirt/in im Handwerk
- Schnitttechnik
Pro & Contra: Stärken und Herausforderungen des Berufs
Ein kurzer, praxisnaher Einstieg mit klarem Anschluss – und niedriger Vergütung ohne Aufstockung.
Was für den Beruf spricht
- Kurzer Einstieg in nur zwei Jahren
- Nachhaltigkeitstrend stützt die Nachfrage
- Viel Kundenkontakt und direkte Rückmeldung
- Klarer Anschluss zum Maßschneider
- Eigene Werkstatt ohne Meisterzwang möglich
- Guter Weg bei schwächerem Zeugnis
Was Sie wissen sollten
- Vergütung niedrig ohne Aufstockung
- Begrenzte Aufstiegschancen als Endpunkt
- Wenig Gestaltungsanteil
- Sitzende Tätigkeit, Belastung für Rücken und Augen
- Preisdruck durch günstige Neuware
- Kleine Betriebe mit wenig Struktur
Änderungsschneider vs. Maßschneider vs. Textil- und Modeschneider
Drei Nähberufe mit unterschiedlichem Umfang.
Einschätzung unserer Berater
Jan Bohlken
Gründer & Geschäftsführer Profiling Institut · Dipl.-Sozioökonom
„Dieser Beruf ist ein guter Einstieg, sollte aber als Zwischenschritt gedacht werden. Zwei Jahre sind überschaubar und der Abschluss vollwertig – die Vergütung bleibt ohne Aufstockung jedoch niedrig. Klären Sie deshalb vor Vertragsschluss, ob der Betrieb auch den Maßschneider ausbildet. Nur dann funktioniert die Anrechnung reibungslos.“
Raphaela Peitsch
Diplom-Psychologin · Fachlicher Beirat
Sie begleitet das Profiling Institut in Fragen der psychologischen Testdiagnostik, also bei Auswahl, Einsatz und Auswertung der standardisierten Testverfahren.
Einstellungstest Änderungsschneider/in: Was im Auswahlverfahren geprüft wird
Technische Ausbildungsbetriebe wollen im Einstellungstest wissen, ob Rechnen, Logik und das Verständnis für Technik für die Ausbildung reichen. Rechtschreibung spielt eine kleinere Rolle, Mathematik und Physik eine große.
Typische Schwerpunkte im Einstellungstest für Änderungsschneider/in – redaktionelle Einschätzung nach Berufsfeld. Verbindlich ist, was der Betrieb in der Einladung mitteilt.
Diese Testteile sollten Sie üben
- Rechnen – Typisch für diesen Beruf: Maßeinheiten, Umrechnungen, Dreisatz und Formeln. Meist ohne Taschenrechner und mit knapper Zeit.
- Technisches Verständnis und räumliches Denken – Zahnräder, Hebel, Stromkreise und Figurenaufgaben – mit eigenem Trainer für Matrizen, Würfelaufgaben und Zahnräder.
- Logik – Zahlenreihen und Buchstabenreihen, Analogien und Schlussfolgerungen – der Testteil, der einem Intelligenztest am nächsten kommt.
- Konzentration und Merkfähigkeit – Zeichen zählen, Daten abgleichen, Listen merken – einfache Aufgaben in großer Zahl, bei denen Tempo und Sorgfalt zählen.
Typischer Zugang: Meist Hauptschulabschluss. Die Aufgaben orientieren sich meist am Stoff bis zur 9. oder 10. Klasse – wer Bruchrechnung, Dreisatz und Prozent sicher beherrscht, ist gut aufgestellt.
Die Konkurrenz ist spürbar: 2025 standen bundesweit 9 unversorgten Bewerbern ohne Alternative nur 6 unbesetzte Plätze gegenüber. Betriebe können auswählen, und der Einstellungstest ist oft die erste Hürde – hier zahlt sich Vorbereitung besonders aus. (Quelle: BIBB, Erhebung zum 30.09.2025)
Das typische Interessenprofil für diesen Beruf ist RCS – vor allem praktisch-technisch und ordnend-verwaltend. Genau solche Interessen fragen viele Betriebe im Persönlichkeits- und Interessenteil des Einstellungstests ab. Ob Ihr eigenes Profil passt, zeigt der kostenlose Berufswahltest.
Einstellungstest Änderungsschneider/in kostenlos üben
Trainer mit über 160 Aufgaben aus allen Testteilen, voreingestellt auf das passende Berufsfeld. Ohne Anmeldung, mit Lösungsweg zu jeder Aufgabe.
Zukunftsaussichten Änderungsschneider/in: Wie robust ist der Beruf?
Vier belastbare Kennzahlen statt Bauchgefühl – und ein daraus errechneter Zukunftsscore. Alle Werte stammen aus amtlichen Quellen oder aus unserer eigenen, offengelegten Auswertung.
Dieser Beruf gehört zu den robusteren im Vergleich. Der Kern der Arbeit besteht aus Tätigkeiten, die sich schlecht in Regeln fassen lassen: Handarbeit am Objekt, Arbeit an und mit Menschen oder Entscheidungen unter wechselnden Bedingungen. Software übernimmt hier vor allem Dokumentation und Planung, nicht die Tätigkeit selbst. Wichtig bleibt die Leserichtung: Der Wert misst, was technisch möglich wäre, nicht was ein Betrieb tatsächlich tut. Kosten, Tarif, Regulierung und Kundenerwartung entscheiden mit. Als Engpassberuf ist die Berufsgruppe „Berufe i.d. Bekleidungsherstellung“ 2025 nicht ausgewiesen – auf eine gemeldete Stelle kommen rechnerisch 37,9 Arbeitsuchende. Die Zahl der neuen Ausbildungsverträge ist seit 2019 um 48,0 % gesunken – der Jahrgang schrumpft schneller als der Ausbildungsmarkt insgesamt.
Methodik. Zukunftsscore: KI-Risiko (invertiert) 45 %, Fachkräftelage 35 %, Entwicklung der Ausbildungsverträge 20 %; A+ ab 85, A ab 76, B+ ab 68, B ab 60, C+ ab 52, C ab 44, darunter D. Der Ausbildungsmarkt wird bewusst nur informativ ausgewiesen und fließt nicht in den Score ein.
Quellen: Automatisierbarkeit – eigene Auswertung von 478 Berufen auf Basis von IAB, ZEW/Frey-Osborne und WEF, Methodik im Automatisierbarkeits-Check. Fachkräftelage – Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025. Ausbildungsverträge und Ausbildungsmarkt – BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30. September 2025. Stand: September 2026.
Änderungsschneider/in: wie viele durchhalten, wie viele bestehen und wer die Ausbildung macht
Die drei Fragen, die Eltern und Schüler am häufigsten stellen – beantwortet mit den amtlichen Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung.
Mit welchem Schulabschluss Azubis wirklich starten
- Ohne oder mit Erstem Schulabschluss (Hauptschule): 27 %
- Mittlerer Schulabschluss: 36 %
- Abitur oder Fachhochschulreife: 18 %
- Im Ausland erworben: 18 %
Der häufigste Abschluss der neuen Azubis ist der Mittlere Schulabschluss (36 %). Mit Hauptschulabschluss oder ohne Abschluss beginnen 27 % – der Beruf ist für sie also erreichbar. Diese Zahlen zeigen, mit welchem Abschluss Betriebe tatsächlich einstellen – nicht, was die Ausbildungsordnung verlangt.
Damit du nicht zu den 46 % gehörst
Ein großer Teil der Vertragslösungen passiert früh, oft schon in der Probezeit – meist, weil Beruf oder Betrieb nicht passen. Prüfe vorher, ob dieser Beruf zu deinen Interessen und Stärken passt: kostenlos im Berufswahltest oder persönlich in unserer Berufsberatung.
Quelle. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Datensystem Auszubildende (DAZUBI), Berichtsjahr 2024; Werte für „Änderungsschneider/-in“. Vertragslösungsquote nach dem Schichtenmodell des BIBB; Prüfungserfolg als Erfolgsquote II (Anteil der Prüfungsteilnehmenden mit bestandener Abschlussprüfung); Schulabschluss und Frauenanteil bezogen auf die neu abgeschlossenen Verträge. Schnitt aller Berufe: eigene Berechnung, gewichtet nach Neuverträgen.
Änderungsschneider/in – FAQ
In den dreijährigen Maßschneider. Die zweijährige Ausbildung wird angerechnet, sodass in der Regel ein weiteres Jahr anfällt. Damit erwerben Sie die Berechtigung zur Maßanfertigung, deutlich bessere Verdienstmöglichkeiten und die Grundlage für den Meisterbrief. Voraussetzung ist, dass Ihr Betrieb diesen Beruf ausbildet.
Nein. Es handelt sich um ein zulassungsfreies Handwerk – ein eigener Betrieb ist auch ohne Meisterbrief möglich. Der Meister bleibt dennoch sinnvoll: Er berechtigt zur Ausbildung, öffnet den Hochschulzugang ohne Abitur und wirkt bei Kunden und öffentlichen Auftraggebern als Qualitätsnachweis. Gerade in gestaltenden Handwerken ist er ein deutliches Unterscheidungsmerkmal.
Für Ausbildungsverhältnisse, die 2026 beginnen, beträgt die Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG 724 € im ersten, 854 € im zweiten und 977 € im dritten Ausbildungsjahr. Im Handwerk gelten häufig Innungstarife, die darüber liegen; die Unterschiede zwischen Gewerken und Regionen sind allerdings erheblich.
Sie entscheidet über das Ergebnis. Beim Abstecken am Kunden geht es nicht nur um Maße, sondern um Haltung, Proportion und den tatsächlichen Wunsch. Ein Saum kann rechnerisch stimmen und trotzdem falsch wirken. Deshalb gehören Figurbeurteilung und Gesprächsführung fest zur Ausbildung.
Solide. Konfektionsgrößen passen selten perfekt, und das wachsende Interesse an Reparatur statt Neukauf stützt die Nachfrage zusätzlich. Arbeit gibt es in Änderungsschneidereien, im Textilhandel, in Reinigungen und Theaterwerkstätten. Weil wenige den Beruf erlernen, sind Fachkräfte in vielen Regionen gesucht.
Ganz oben stehen Kürzungen – Hosenbeine, Röcke, Ärmel. Häufig sind zudem Weitenanpassungen in Taille und Rücken, der Austausch defekter Reißverschlüsse und die Erneuerung von Futter bei Sakkos und Mänteln. Anspruchsvoller sind Umarbeitungen an Brautkleidern und Sakkos, weil dort Passform und Fall zusammenspielen.
Er passt Kleidung an: Sääume und Beinlängen kürzen, Weiten und Taillierungen ändern, Reißverschlüsse und Knöpfe erneuern, Futter und Bünde anpassen sowie Nähte und Schäden reparieren. Hinzu kommt die Umarbeitung, wenn ein Stück an eine veränderte Figur oder einen neuen Zweck angepasst werden soll.
Moderat. Gearbeitet wird überwiegend sitzend an der Nähmaschine, unterbrochen durch Anproben im Stehen. Belastend sind vor allem Nacken, Rücken und Augen durch die feine Arbeit. Wer zu Verspannungen neigt, sollte auf einen ergonomischen Arbeitsplatz und regelmäßige Bewegung achten.
Meist genügt ein Hauptschulabschluss – der Beruf ist bewusst als kurzer, praxisnaher Einstieg angelegt. Wichtiger als Noten sind Feinmotorik, Genauigkeit und Freude am Kundenkontakt. Eigene Näherfahrung hilft und zeigt im Bewerbungsgespräch echtes Interesse.
Sowohl als auch: Änderungsschneider/in ist ein staatlich anerkannter Ausbildungsberuf, der im Handwerk und in Industrie und Handel ausgebildet wird. Im Handwerksbetrieb endet die Ausbildung mit der Gesellenprüfung vor der Handwerkskammer, im Industriebetrieb mit der Abschlussprüfung vor der IHK. Ausgebildet wird dual in Betrieb und Berufsschule.
Die Prüfung ist anspruchsvoller als im Schnitt: 88 Prozent der Prüfungsteilnehmenden haben die Abschlussprüfung 2024 bestanden (Schnitt aller Berufe 91 Prozent). Rund 46 von 100 Ausbildungsverträgen werden vorzeitig gelöst (Schnitt 29 Prozent) – nicht jede Lösung ist ein Abbruch, viele wechseln nur den Betrieb oder den Beruf. Quelle: BIBB, Berichtsjahr 2024.
Beim Medianentgelt von 2.839 € brutto im Monat bleiben in Steuerklasse I ohne Kinder und ohne Kirchensteuer rund 1.960 € netto (Näherung, Stand 2026). Pro Stunde sind das etwa 16,38 € brutto bei 40 Wochenstunden. Quelle des Bruttowerts: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas.
Sinngemäß Alterations Tailor. Eine amtliche englische Berufsbezeichnung gibt es nicht; maßgeblich ist die deutsche Bezeichnung im Verzeichnis der anerkannten Ausbildungsberufe.
Vor der Bewerbung Klarheit gewinnen
Ein kurzer Einstieg mit klarem Anschluss. Ob das Profil passt, klären wir mit wissenschaftlich validierter Diagnostik. An sieben Standorten oder online.
Weiterführende Themen
Quellen & Methodik
- Ausbildungsverordnung Änderungsschneider/in nach dem Berufsbildungsgesetz; zweijährige duale Ausbildung.
- Anschlussmöglichkeit: Fortsetzung in der dreijährigen Ausbildung zum Maßschneider mit Anrechnung der absolvierten Ausbildungszeit.
- Tätigkeitsfeld: Anpassung und Reparatur von Konfektionskleidung einschließlich Anprobe, Abstecken und Kundenberatung.
- Marktumfeld: beständige Nachfrage durch Passformprobleme bei Konfektionsgrößen und wachsendes Interesse an Reparatur statt Neukauf.
- § 17 BBiG zur Mindestausbildungsvergütung 2026 (724 / 854 € für die ersten beiden Jahre).
- RIASEC-Modell nach John L. Holland (1997): „Making Vocational Choices“, 3. Auflage, PAR.