Berufsbegleitendes Studium: Formate und Belastung

Ein berufsbegleitendes Studium findet neben einer Erwerbstätigkeit statt – als Abend-, Wochenend- oder Fernstudium. Es führt zu denselben Abschlüssen wie ein Vollzeitstudium, dauert in der Regel länger und ist häufig gebührenpflichtig, weil es überwiegend als weiterbildendes Angebot organisiert ist.

Die Formate im Vergleich

Abendstudium.

Präsenzveranstaltungen an zwei bis drei Abenden pro Woche, meist an einer Hochschule in der Nähe. Regelmäßiger Takt, guter Kontakt zur Gruppe – aber wenig Flexibilität bei Dienstreisen oder Schichtarbeit.

Wochenend- und Blockstudium.

Kompakte Präsenzphasen an Wochenenden oder in mehrtägigen Blöcken. Vereinbar mit unregelmäßigen Arbeitszeiten, geht aber zulasten der Erholungszeit – der Punkt, der am häufigsten unterschätzt wird.

Fernstudium.

Überwiegend Selbststudium mit wenigen Präsenzterminen und Prüfungen. Maximale Flexibilität bei maximalem Anspruch an Selbstorganisation; die Abbruchquoten liegen hier am höchsten.

Berufsintegrierend und dual.

Studium und Tätigkeit sind inhaltlich verzahnt, der Arbeitgeber ist eingebunden und stellt oft frei. Die günstigste Konstellation – setzt aber voraus, dass Studium und Job fachlich zusammenpassen.

Teilzeitstudium.

Ein reguläres Studium mit reduziertem Semesterumfang an einer staatlichen Hochschule. Häufig die preiswerteste Variante, aber nicht in allen Fächern vorgesehen.

Wie viel Zeit realistisch nötig ist – und woran es scheitert

Die Rechnung lässt sich anstellen.

Ein Credit Point steht für 25 bis 30 Arbeitsstunden. Wer pro Semester 15 Punkte belegt – ein üblicher Umfang für Berufstätige –, plant damit rund 400 Stunden ein, also etwa 20 Stunden pro Woche über das Semester. Das ist eine halbe zusätzliche Stelle, und es ist der Grund, warum ein Studiengang „mit 10 bis 15 Stunden pro Woche machbar“ selten so machbar ist wie beworben.

Die häufigsten Abbruchgründe sind nicht fachlicher Natur. An erster Stelle steht die Unterschätzung des Aufwands, an zweiter die fehlende Absprache im privaten Umfeld – wer über drei bis vier Jahre nahezu jedes Wochenende bindet, sollte das vorher ausdrücklich verhandelt haben. An dritter Stelle stehen Kollisionen zwischen Prüfungsphasen und beruflichen Belastungsspitzen; Jahresabschluss, Saisongeschäft und Klausurwochen fallen zuverlässig zusammen.

Was hilft: Vor der Anmeldung den Studienverlaufsplan neben den eigenen Jahreskalender legen. Bildungsurlaub prüfen – in den meisten Bundesländern besteht ein Anspruch, der selten genutzt wird. Und eine schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber über Freistellung und Beteiligung.

Kosten und Finanzierung.

Gebühren reichen von wenigen hundert Euro pro Semester bis in den fünfstelligen Gesamtbereich. Beteiligt sich der Arbeitgeber, hängt daran meist eine Bindungsklausel mit Rückzahlungspflicht – deren Zulässigkeit und Dauer sind im Einzelfall umstritten und gehören vor der Unterschrift geprüft. Ohne Arbeitgeberbeteiligung sind Studienkosten in der Regel als Werbungskosten steuerlich absetzbar.

Die Vorfrage bleibt, ob der Abschluss das gewünschte Ziel überhaupt bedient – dazu die Karriereberatung; zur Studiengangwahl selbst die Studienberatung.

Aus der Beratungspraxis: Wer ein berufsbegleitendes Studium erwägt, rechnet meist mit der Gebühr und der Regelstudienzeit. Die entscheidende Größe steht in keinem Prospekt: wie viele Wochenenden in den nächsten vier Jahren belegt sind – und ob das mit allen Beteiligten besprochen ist.