Job Enlargement

Job Enlargement ist eine strategische Maßnahme zur Erweiterung eines bestehenden Aufgabenbereichs durch zusätzliche, gleichartige Tätigkeiten auf derselben Hierarchieebene. Ziel ist es, monotonen Arbeitsablauf zu reduzieren, die Aufgabenvielfalt zu erhöhen und dadurch Motivation, Lernentwicklung sowie Arbeitszufriedenheit zu fördern. Es unterscheidet sich vom Job Enrichment, da es keine vertikale Verantwortungserhöhung beinhaltet. In Organisationen kann Job Enlargement zugleich Flexibilität steigern und Mitarbeitenden neue Entwicklungschancen eröffnen.