IT & DigitalGrößte der vier Fachrichtungen

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung: Ausbildung, Gehalt und Karriere

Wer Anwendungsentwicklung lernt, schreibt Software, die andere Menschen benutzen – von der Lagerverwaltung eines Mittelständlers bis zur Kunden-App eines Konzerns. Die Fachrichtung ist die bekannteste der vier IT-Berufe-Fachrichtungen, aber sie ist kein Selbstläufer: Sie verlangt Ausdauer beim Debuggen und die Bereitschaft, ein Leben lang weiterzulernen.

3 Jahre
Regelausbildungszeit, Verkürzung auf 2 bis 2,5 Jahre möglich
ca. 1.200 €
Vergütung im dritten Lehrjahr, brutto pro Monat
2.800–3.400 €
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung, brutto pro Monat
ICR
RIASEC-Interessencode: Investigative · Conventional · Realistic
Steckbrief

Kurzüberblick: Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

Die Ausbildung ist dual organisiert und dauert in der Regel drei Jahre. Der schulische Teil vermittelt Grundlagen, das eigentliche Handwerk entsteht im Betrieb – an echten Projekten, mit echten Fehlern und echten Deadlines. Wer bereits programmiert oder ein starkes Abschlusszeugnis mitbringt, kann die Zeit auf zwei bis zweieinhalb Jahre verkürzen.

Dauer3 Jahre dual, Verkürzung möglich
ZugangKein Abschluss vorgeschrieben, in der Praxis meist Abitur oder Fachhochschulreife
Wichtige FächerMathematik, Englisch, Informatik
PrüfungGestreckte Abschlussprüfung: Teil 1 nach 18 Monaten (20 %), Teil 2 am Ende (80 %)
Vergütungca. 1.000 € im ersten, ca. 1.200 € im dritten Lehrjahr
ArbeitgeberSoftwarehäuser, IT-Abteilungen aller Branchen, Agenturen, öffentlicher Dienst
Typische SprachenJava, C#, Python, JavaScript/TypeScript, SQL
PerspektiveMedian der Berufsgattung laut Entgeltatlas ca. 4.449 € brutto/Monat
Arbeitsalltag

Aufgaben & Arbeitsalltag

Ein verbreitetes Missverständnis: Anwendungsentwicklung sei zu neunzig Prozent Programmieren. Tatsächlich geht ein erheblicher Teil der Arbeitszeit in Verstehen, Abstimmen und Testen – und in das Lesen von Code, den andere geschrieben haben.

1

Anforderungen klären

Fachabteilung oder Kunde beschreiben ein Problem, selten eine Lösung. Die erste Aufgabe besteht darin, aus einer vagen Beschreibung eine prüfbare Anforderung zu machen – oft im Gespräch mit Menschen, die keine IT-Sprache sprechen.

2

Entwerfen, bevor gebaut wird

Datenmodell, Schnittstellen, Abläufe. Wer hier schludert, zahlt später drauf. UML-Diagramme, Ablaufpläne und einfache Skizzen gehören zum Handwerk und sind auch Prüfungsstoff.

3

Programmieren

Der sichtbarste Teil: Funktionen schreiben, Bibliotheken einbinden, Datenbankabfragen formulieren. In der Ausbildung meist in einer objektorientierten Sprache wie Java oder C#, ergänzt um SQL und Web-Technologien.

4

Testen und Fehler suchen

Unit-Tests schreiben, Testfälle durchspielen, Fehlerberichte nachstellen. Debugging ist die Disziplin, an der sich zeigt, wer Geduld hat: Manche Fehler sind in zehn Minuten gefunden, manche kosten zwei Tage.

5

Dokumentieren und übergeben

Code ohne Dokumentation ist in einem halben Jahr niemandem mehr zugänglich – auch nicht einem selbst. Dazu kommen Anwenderschulungen und Handbücher für die Fachabteilung.

6

Bestehende Software pflegen

Der größte Teil der Berufspraxis ist keine Neuentwicklung, sondern Wartung: fremden Code lesen, erweitern, absichern. Wer nur auf der grünen Wiese bauen möchte, wird im Alltag enttäuscht.

Verordnung seit 2020

Was die Neuordnung der IT-Berufe geändert hat

Mit der Neufassung der Ausbildungsverordnung wurde der Fachinformatiker um zwei Fachrichtungen erweitert. Seither gibt es vier Fachrichtungen, die sich einen gemeinsamen Kern teilen und erst danach auseinanderlaufen. Anwendungsentwicklung ist dabei die älteste und mit Abstand nachgefragteste.

Gemeinsamer Kern

Alle vier Fachrichtungen lernen im ersten Ausbildungsabschnitt dasselbe: IT-Systeme einrichten, Netzwerke verstehen, Datenschutz und IT-Sicherheit. Ein Wechsel der Fachrichtung ist in dieser Phase noch realistisch.

Neue Pflichtthemen

IT-Sicherheit und Datenschutz wurden deutlich aufgewertet und ziehen sich als Querschnittsthema durch die gesamte Ausbildung – eine Reaktion auf die Bedrohungslage in Unternehmen.

Gestreckte Prüfung

Statt einer Zwischenprüfung ohne Gewicht zählt Teil 1 nach 18 Monaten mit 20 Prozent in die Endnote. Wer diesen Teil verpatzt, muss ihn im zweiten Teil ausgleichen – wiederholen lässt er sich nicht separat.

Ausbildungsinhalte

Was in den drei Jahren vermittelt wird

Die Verordnung gliedert die Inhalte in Berufsbildpositionen. Praktisch bedeutet das: etwa das erste Drittel ist IT-Grundlage, der Rest ist Softwareentwicklung mit wachsender Eigenverantwortung.
1

IT-Systeme und Arbeitsplatz

Hardware, Betriebssysteme, Netzwerke, Virtualisierung. Grundlage für Prüfungsteil 1 und im Alltag wichtiger, als Programmierbegeisterte zunächst glauben.

2

Programmierung und Algorithmen

Kontrollstrukturen, Datentypen, Objektorientierung, Rekursion, Komplexität. Der Prüfungsteil „Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen“ fällt hier vielen schwer.

3

Datenbanken und SQL

Relationale Modellierung, Normalisierung, Abfragen, Transaktionen. In fast jedem betrieblichen Projekt steckt eine Datenbank – und in fast jeder Prüfung eine SQL-Aufgabe.

4

Softwarearchitektur und Entwurf

Schichtenmodelle, Entwurfsmuster, Schnittstellen, UML. Der Unterschied zwischen „funktioniert“ und „lässt sich in zwei Jahren noch warten“.

5

Qualitätssicherung und Testen

Testarten, Testautomatisierung, Code-Reviews, Fehlerklassen. Wird in der Berufsschule oft knapp behandelt und im Betrieb zum täglichen Brot.

6

IT-Sicherheit und Datenschutz

Sichere Programmierung, Rechtekonzepte, DSGVO-Anforderungen. Seit der Neuordnung Querschnittsthema und regelmäßig Prüfungsgegenstand.

7

Projektmanagement

Aufwandsschätzung, Meilensteine, agile Vorgehensmodelle. Die betriebliche Projektarbeit im zweiten Prüfungsteil verlangt genau diese Planung – inklusive Kostenkalkulation.

8

Wirtschafts- und Sozialkunde

Arbeitsrecht, Betriebsorganisation, Vertragsrecht. Zählt mit zehn Prozent in die Endnote und wird gern unterschätzt.

Eignung

Passt dieser Beruf zu dir?

Programmieren lässt sich lernen. Schwerer nachzurüsten ist die Frustrationstoleranz, die der Beruf verlangt. Wer unsicher ist, ob Neigung oder nur Interesse vorliegt, findet in einer Berufsberatung mit psychologischer Diagnostik belastbarere Antworten als in einem Online-Schnelltest.

Formale Voraussetzungen

  • Rechtlich kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben
  • In der Praxis stellen die meisten Betriebe Bewerber mit Abitur oder Fachhochschulreife ein
  • Solide Mathematikkenntnisse, besonders Logik und Algebra
  • Englisch auf Lesekompetenz-Niveau – Dokumentation ist fast immer englischsprachig
  • Erste Programmiererfahrung ist kein Muss, verschafft aber spürbar Vorsprung
  • Verkürzung auf zwei bis zweieinhalb Jahre bei Abitur oder guten Leistungen möglich

Persönliche Eigenschaften

  • Ausdauer bei der Fehlersuche – die wichtigste Einzeleigenschaft
  • Freude an strukturiertem, analytischem Denken
  • Bereitschaft, dauerhaft Neues zu lernen: Sprachen und Frameworks veralten
  • Sorgfalt – ein falsches Zeichen kann ein System lahmlegen
  • Kommunikationsfähigkeit gegenüber Nicht-Technikern
  • Teamfähigkeit: Code entsteht heute fast nie allein
I
C
R

RIASEC-Profil: ICR – Investigative · Conventional · Realistic

Investigative steht für analytisches Durchdringen von Problemen, Conventional für den Umgang mit Regeln, Strukturen und Daten, Realistic für das Arbeiten an einem konkreten, funktionierenden Ergebnis. Wer stark sozial oder künstlerisch geprägt ist, findet in der Anwendungsentwicklung oft zu wenig Resonanz – hier lohnt der Blick auf Mediengestaltung oder IT-Beratung.

Den eigenen Interessencode ermitteln Sie im Berufswahltest für Schülerinnen und Schüler.

Unsicher zwischen Ausbildung und Informatikstudium?

Beide Wege führen in die Softwareentwicklung, aber sie verlangen Unterschiedliches. Eine psychologische Potenzialanalyse zeigt, welcher Weg zu Ihrem Profil passt.

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Vergütung

Gehalt: Vergütung in der Ausbildung & Einstiegsgehalt

Die Spanne ist groß. Entscheidend sind Tarifbindung, Betriebsgröße und Region – ein tarifgebundener Konzern zahlt im ersten Lehrjahr mehr als ein kleines Systemhaus im dritten.

Vergütung nach Ausbildungsjahr

Ausbildungsjahr
Orientierung
Kleinbetrieb
Tarif/Konzern
1. Jahr
ca. 1.000 €
850–1.000 €
1.050–1.200 €
2. Jahr
ca. 1.100 €
900–1.100 €
1.100–1.280 €
3. Jahr
ca. 1.200 €
1.000–1.200 €
1.180–1.400 €
Nach der Ausbildung
2.800–3.400 €
2.700–3.100 €
3.300–3.800 €

Alle Angaben brutto pro Monat und als Orientierung zu verstehen. Die Spalten Kleinbetrieb und Tarif/Konzern bilden typische Ränder ab, keine garantierten Werte. Stand: 2026.

Einstiegsgehalt und Entwicklung

Nach der Ausbildung liegt das Einstiegsgehalt je nach Arbeitgebertyp zwischen 2.700 und 3.800 Euro brutto. Der Median der gesamten Berufsgattung liegt laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit bei rund 4.449 Euro brutto monatlich – dieser Wert enthält jedoch alle Erfahrungsstufen und ist für Berufsanfänger nicht erreichbar.

Einstieg
2.800–3.400 €
Direkt nach bestandener Prüfung, stark abhängig von Branche und Region
3 bis 5 Jahre
3.500–4.300 €
Eigenverantwortliche Projekte, erste fachliche Spezialisierung
5 bis 10 Jahre
4.200–5.200 €
Senior-Rollen, technische Führung, Architektur
Ablauf

Ausbildungsablauf: von den Grundlagen zur Projektarbeit

Die drei Jahre folgen einer erkennbaren Dramaturgie – und haben mit der Projektarbeit einen klaren Höhepunkt, auf den alles zuläuft.

1

Monate 1 bis 6: IT-Grundlagen

Hardware, Betriebssysteme, Netzwerke, erste Programmierübungen. Im Betrieb meist Zuarbeit und Mitlaufen in Projekten. Wer aus reiner Programmierbegeisterung kommt, muss hier durch eine trockene Phase.

2

Monate 7 bis 18: Vertiefung und Teil 1

Objektorientierung, Datenbanken, erste eigene Module. Am Ende dieses Abschnitts steht Teil 1 der gestreckten Abschlussprüfung – er zählt mit 20 Prozent und ist nicht separat wiederholbar.

3

Monate 19 bis 30: eigenständige Entwicklung

Architektur, Testverfahren, Sicherheit. Im Betrieb wachsen Verantwortung und Ticketumfang; viele Auszubildende betreuen jetzt erste eigene Features im Produktivbetrieb.

4

Monate 31 bis 34: betriebliche Projektarbeit

Das Herzstück von Teil 2 und mit 50 Prozent der Prüfungsleistung gewichtet: ein reales betriebliches Projekt, dokumentiert und anschließend präsentiert. Der Antrag muss vorab von der Kammer genehmigt werden.

5

Monate 35 bis 36: Teil 2 der Abschlussprüfung

Präsentation und Fachgespräch sowie die schriftlichen Teile „Planen eines Softwareproduktes“, „Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen“ und Wirtschafts- und Sozialkunde.

Perspektiven

Karrierewege: Spezialisierung, Aufstieg oder Studium

Die Ausbildung ist ein Startpunkt, kein Endpunkt. Wer nach zehn Jahren noch dieselben Aufgaben erledigt wie am ersten Tag, hat die Weiterbildungswege nicht genutzt. Welcher davon passt, lässt sich in einer Berufsberatung strukturiert klären.

Fachliche Spezialisierung

Der häufigste Weg: Tiefe statt Breite, oft ohne formale Weiterbildung, dafür mit Zertifizierungen.

  • Backend-, Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung
  • Mobile-Entwicklung für iOS und Android
  • DevOps und Cloud-Infrastruktur
  • Datenbank- und Performance-Optimierung

Aufstiegsfortbildung

Die IT-Fortbildungsverordnung sieht gestufte Abschlüsse vor, die dem Bachelor- und Masterniveau zugeordnet sind.

  • Zusatzqualifikation während der Ausbildung
  • Fachwirt oder Bachelor Professional im IT-Bereich
  • Operative Professionals wie IT-Entwickler oder IT-Projektleiter
  • Master Professional als höchste Fortbildungsstufe

Rollenwechsel

Nicht jede Entwicklung führt tiefer in den Code. Viele wechseln nach einigen Jahren die Perspektive.

  • Software-Architektur
  • Anforderungsanalyse und Business Analyse
  • Projekt- oder Teamleitung
  • IT-Consulting und Presales

Studium im Anschluss

Mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung ist ein Studium auch ohne Abitur möglich.

  • Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Berufsbegleitend oder im Fernstudium
  • Zugang über den dritten Bildungsweg, siehe Studieren ohne Abitur
  • Anrechnung von Ausbildungsleistungen häufig möglich
Ehrliche Einordnung

Pro & Contra: Stärken und Herausforderungen des Berufs

Die Ausbildung wird viel beworben. Beide Seiten gehören zu einer belastbaren Entscheidung.

Was für den Beruf spricht

  • Breite Arbeitgeberbasis – Software wird in nahezu jeder Branche entwickelt, nicht nur in der IT-Industrie
  • Vergleichsweise gutes Einstiegsgehalt für einen Ausbildungsberuf
  • Klar geregelte Aufstiegsfortbildungen bis auf Masterniveau
  • Gute Vereinbarkeit mit Homeoffice und flexiblen Modellen
  • Studium bleibt auch ohne Abitur später offen
  • Sichtbares Ergebnis der eigenen Arbeit

Was Sie wissen sollten

  • Lebenslanges Lernen ist keine Floskel – Technologien veralten in wenigen Jahren
  • Ein großer Teil der Arbeit ist Wartung fremden Codes, nicht Neuentwicklung
  • Fehlersuche kann tagelang frustrieren, ohne dass sichtbarer Fortschritt entsteht
  • Die Fachrichtung ist beliebt, gute Ausbildungsplätze sind entsprechend umkämpft
  • Bildschirmarbeit über lange Strecken, wenig körperlicher Ausgleich
  • Erwartungsdruck durch Deadlines und Produktivsysteme
Abgrenzung

Anwendungsentwicklung vs. Systemintegration vs. Daten- und Prozessanalyse vs. Digitale Vernetzung

Alle vier Fachrichtungen führen zum Abschluss „Fachinformatiker/in“. Der Unterschied liegt darin, woran gearbeitet wird.

Kriterium
Anwendungsentwicklung
Systemintegration
Daten & Prozesse / Vernetzung
Arbeitsgegenstand
Software, die Menschen benutzen
Systeme, Server, Netze
Datenbestände bzw. vernetzte Maschinen
Kerntätigkeit
Programmieren, Testen, Dokumentieren
Planen, Einrichten, Betreiben
Auswerten bzw. Vernetzen und Absichern
Typischer Ort
Softwarehaus, IT-Abteilung, Agentur
Systemhaus, Rechenzentrum
Fachabteilung bzw. Produktion
Mathematikanteil
hoch (Algorithmen)
mittel
hoch bzw. mittel
Kundenkontakt
mittel bis hoch
hoch
mittel
Anteil Neuentwicklung
mittel – viel Wartung
gering
projektabhängig
Passt zu Ihnen, wenn
Sie Probleme in Logik übersetzen wollen
Sie Infrastruktur zum Laufen bringen wollen
Sie Muster in Daten oder Maschinen suchen
Aus der Beratungspraxis

Einschätzung unserer Berater

Jan Bohlken

Jan Bohlken

Geschäftsführer, Profiling Institut

„In der Beratung sehen wir regelmäßig junge Menschen, die Anwendungsentwicklung wählen, weil sie gern am Computer sind. Das ist zu wenig. Die entscheidende Frage ist, ob jemand es aushält, zwei Tage an einem Fehler zu sitzen, ohne aufzugeben. Wer das kann, hat in diesem Beruf hervorragende Aussichten.“

Raphaela Peitsch

Raphaela Peitsch

Diplom-Psychologin, Profiling Institut

„Der häufigste Irrtum ist die Annahme, Anwendungsentwicklung sei ein Beruf für Menschen, die lieber allein arbeiten. In der Diagnostik zeigt sich das Gegenteil: Wer Anforderungen nicht erfragen kann, entwickelt an den Nutzern vorbei. Kommunikative Fähigkeiten sind hier ein Erfolgsfaktor.“

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Zukunftsprofil

Zukunftsaussichten Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung: Wie robust ist der Beruf?

Vier belastbare Kennzahlen statt Bauchgefühl – und ein daraus errechneter Zukunftsscore. Alle Werte stammen aus amtlichen Quellen oder aus unserer eigenen, offengelegten Auswertung.

DZukunftsscore 42 von 100drei gewichtete Dimensionen, Methodik unten offengelegt
KI-Risiko53 %der Kerntätigkeiten sind automatisierbar · Platz 140 von 478 Berufen · mittlere Automatisierbarkeit
FachkräftelageKein EngpassberufBA-Engpassanalyse 2025 · Berufe in der Softwareentwicklung (Fachkräfte) · 20,4 Arbeitsuchende je gemeldete Stelle · Vakanzzeit 74 Tage
Neue Ausbildungsverträge 202515.072BIBB, Stichtag 30. September · gegenüber 2024 -14,6 % · gegenüber 2019 -8,3 %
Ausbildungsmarkt594unbesetzte Ausbildungsplätze 2025 · dazu 3.276 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber · Stellenüberhang 3,2 % der Nachfrage

Der Beruf liegt im oberen Mittelfeld. Ein erheblicher Teil der Tätigkeiten ist gut beschreibbar und wird bereits heute von Software unterstützt. Wer in diesem Beruf startet, sollte früh in die Bereiche gehen, die nicht automatisierbar sind: Beratung, Steuerung, Sonderfälle und die Verantwortung für das Ergebnis. Wichtig bleibt die Leserichtung: Der Wert misst, was technisch möglich wäre, nicht was ein Betrieb tatsächlich tut. Kosten, Tarif, Regulierung und Kundenerwartung entscheiden mit. Als Engpassberuf ist die Berufsgruppe „Berufe in der Softwareentwicklung“ 2025 nicht ausgewiesen – auf eine gemeldete Stelle kommen rechnerisch 20,4 Arbeitsuchende. Die Zahl der neuen Ausbildungsverträge liegt leicht unter dem Niveau von 2019.

Methodik. Zukunftsscore: KI-Risiko (invertiert) 45 %, Fachkräftelage 35 %, Entwicklung der Ausbildungsverträge 20 %; A+ ab 85, A ab 76, B+ ab 68, B ab 60, C+ ab 52, C ab 44, darunter D. Der Ausbildungsmarkt wird bewusst nur informativ ausgewiesen und fließt nicht in den Score ein.
Quellen: Automatisierbarkeit – eigene Auswertung von 478 Berufen auf Basis von IAB, ZEW/Frey-Osborne und WEF, Methodik im Automatisierbarkeits-Check. Fachkräftelage – Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025. Ausbildungsverträge und Ausbildungsmarkt – BIBB-Erhebung über neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zum 30. September 2025. Stand: September 2026.

FAQ

Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung – Häufige Fragen

Rechtlich nein – die Ausbildungsverordnung schreibt keinen bestimmten Schulabschluss vor. In der Praxis stellen viele Betriebe jedoch bevorzugt Bewerber mit Abitur oder Fachhochschulreife ein, weil der theoretische Anteil hoch ist. Mit einem guten mittleren Abschluss und nachweisbarem Interesse – etwa eigenen Projekten – sind die Chancen ebenfalls gut.

Nein, die Ausbildung beginnt bei den Grundlagen. Wer aber schon einmal ein kleines Projekt umgesetzt hat, merkt schnell zwei Dinge: Er hat im ersten Jahr spürbar Vorsprung, und er weiß bereits, ob ihm die Tätigkeit liegt. Ein Wochenende mit einem Einsteigerkurs ist deshalb vor der Bewerbung gut investiert.

Die gestreckte Abschlussprüfung gilt als anspruchsvoll, vor allem der Teil „Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen“. Kritisch ist zudem, dass Teil 1 nach 18 Monaten mit 20 Prozent zählt und nicht separat wiederholt werden kann – ein schwaches Ergebnis muss im zweiten Teil ausgeglichen werden.

Das hängt vom Ausbildungsbetrieb ab. Verbreitet sind Java, C# und Python, dazu SQL für Datenbanken und JavaScript oder TypeScript im Web-Umfeld. Die Verordnung schreibt keine Sprache vor – sie verlangt objektorientiertes Programmieren, nicht ein bestimmtes Produkt.

Ja. Mit Abitur ist eine Verkürzung auf zwei bis zweieinhalb Jahre üblich, bei guten Leistungen ist auch während der Ausbildung eine vorzeitige Zulassung zur Prüfung möglich. Die Entscheidung treffen Betrieb und Kammer gemeinsam.

Keines von beiden ist besser, sie sind unterschiedlich. Anwendungsentwicklung passt, wenn Sie Probleme in Logik übersetzen und ein Produkt entstehen sehen wollen. Systemintegration passt, wenn Sie Infrastruktur zum Laufen bringen und mit Menschen an konkreten Störungen arbeiten wollen. Die Vergleichstabelle weiter oben ordnet beide gegenüber.

KI-Werkzeuge verändern die Tätigkeit spürbar, vor allem beim Schreiben von Standardcode. Was dadurch wichtiger wird, sind Anforderungsanalyse, Architekturverständnis und die Fähigkeit, generierten Code zu beurteilen. Wer nur tippt, gerät unter Druck; wer versteht, gewinnt an Wert.

Häufig ja – besonders, wenn Architektur, Forschung oder Führung angestrebt werden. Mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung ist ein Informatikstudium auch ohne Abitur möglich, berufsbegleitend oder im Fernstudium.

Vor der Bewerbung Klarheit gewinnen

Ob Anwendungsentwicklung wirklich zu Ihnen passt, lässt sich vorab prüfen – mit psychologischer Diagnostik nach DIN 33430 statt mit Bauchgefühl.

Weiterführende Themen

Quellen & Methodik

  • Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas: Median der Berufsgattung, ca. 4.449 € brutto monatlich über alle Erfahrungsstufen
  • Verordnung über die Berufsausbildung in den IT-Berufen: Fassung von 2020, Struktur der vier Fachrichtungen und der gestreckten Abschlussprüfung
  • Prüfungsgewichtung: Teil 1 mit 20 %, Teil 2 mit 80 % – darin betriebliche Projektarbeit 50 %, Planen eines Softwareproduktes 10 %, Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen 10 %, Wirtschafts- und Sozialkunde 10 %
  • Vergütungsangaben: Branchenübergreifende Orientierungswerte, Stand 2026; tarifgebundene Betriebe liegen regelmäßig darüber
  • RIASEC-Zuordnung: Interessencode nach Holland, eingeordnet durch die Diagnostik des Profiling Instituts
  • Einordnungen zur Berufspraxis: Beratungserfahrung des Profiling Instituts aus der Berufs- und Studienberatung
  • Alle Gehalts- und Vergütungsangaben sind Orientierungswerte und keine Zusicherung. Stand der Seite: August 2026.
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