Bewerbungscoaching, das wirklich zum Job führt
Mehr als 70 % aller Bewerbungen werden heute von Algorithmen aussortiert – noch bevor ein Mensch sie liest. Unser psychologisch fundiertes Coaching macht Sie für ATS-Systeme sichtbar, schärft Ihre Positionierung und trainiert Sie für das entscheidende Interview.
Was unser Bewerbungscoaching umfasst
Vier strategische Bausteine – individuell gewichtet, psychologisch fundiert und auf Ihren Zielmarkt zugeschnitten.
ATS- & Unterlagen-Check
Wir analysieren Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben mit denselben Algorithmen, die Recruiter einsetzen. Keyword-Mapping, formatierungskonforme Struktur und ATS-Score-Optimierung – damit Ihre Bewerbung digitale Hürden überwindet und in den richtigen Händen landet.
Interview-Training 2.0
Wir trainieren die STAR-Methode (Situation – Task – Action – Result) für verhaltensbezogene Fragen, üben Stresssituationen mit Videoauswertung, schärfen Ihre Körpersprache und bereiten Sie auf Telefon-, Video- und Präsenz-Interviews vor. Intensiv, ehrlich und wirkungsvoll.
Verdeckter Stellenmarkt & LinkedIn
80 % aller Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Wir optimieren Ihr LinkedIn- und XING-Profil für maximale Recruiter-Sichtbarkeit, entwickeln eine Initiativbewerbungs-Strategie und zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Netzwerk gezielt aktivieren.
Gehaltsverhandlung & Vertragscheck
Vom ersten Gehaltsgespräch bis zur Vertragsprüfung: Wir erarbeiten Ihre Argumentationskette, trainieren souveräne Formulierungen für marktgerechte Konditionen und klären, welche Benefits und Zusatzleistungen verhandelbar sind – damit Sie keine Kompromisse eingehen, die Sie bereuen.
Bewerbungscoaching für jede Karrierephase
Ob Berufseinsteiger, erfahrene Führungskraft oder Wiedereinsteiger – wir passen das Coaching präzise an Ihre Ausgangslage an.
Berufseinsteiger
Aufbau eines überzeugenden Profils trotz überschaubarer Praxiserfahrung – mit dem richtigen Framing werden Potenzial und Lernstärke zum entscheidenden Vorteil.
Neuorientierer
Wir übersetzen Ihre bisherigen Skills in die Sprache einer neuen Branche und zeigen Entscheidern, warum Ihr Quereinstieg ein Gewinn für sie ist.
Fach- & Führungskräfte
Schärfung des Führungsprofils, Quantifizierung von Erfolgen und strategisches Storytelling für anspruchsvolle Positionen bis zur C-Level-Ebene.
Wiedereinsteiger
Selbstbewusste Kommunikation von Auszeiten, Elternzeit oder Sabbaticals als Kompetenzgewinn – ohne Erklärungsdruck und mit voller Überzeugung.
In 6 Schritten zum neuen Job
Bewährt, flexibel und konsequent an Ihrer individuellen Situation ausgerichtet.
Strategisches Erstgespräch
15-minütiges kostenfreies Kennenlernen: Wir klären Ihre Ziele, Ihren aktuellen Status und den optimalen Coaching-Umfang.
Potenzialanalyse & Profiling
Diagnostische Einheit mit psychologischen Instrumenten: Wir identifizieren Ihre Stärken, Kompetenzmuster und Zielrollen.
High-End Unterlagenoptimierung
ATS-konformes CV-Redesign, überzeugendes Anschreiben und LinkedIn-Profil-Optimierung mit Keyword-Strategie.
Intensiv-Training & Simulation
Realistische Interviewsimulation mit Videoauswertung, STAR-Methode, schwierigen Fragen und Körpersprachen-Feedback.
Bewerbungs-Roadmap
Individueller Aktionsplan: Zielunternehmen, Timing, Kanalstrategie und Gehaltsverhandlungs-Vorbereitung.
Optionale Nachbetreuung
Begleitende Support-Sessions während aktiver Bewerbungsphasen – bis Sie den Vertrag unterschrieben haben.
Flexibilität ist Standard: Das Coaching findet vor Ort in Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder Hannover oder als Online-Session statt.
Warum Bewerbungscoaching beim Profiling Institut?
Individuell, strategisch und mit psychologischer Tiefe. Wir machen Sie fit für den Arbeitsmarkt von heute – und morgen.
Psychologische Expertise
Unser Team kombiniert diagnostische Tiefe mit strategischer Marktkenntnis. DIN 33430-zertifizierte Beratung ist die Basis jedes Coachings.
ATS-Insider-Wissen
Wir kennen die Logik der Applicant Tracking Systeme von innen. Ihr Lebenslauf wird nicht nur schön – er wird gefunden.
100 % Individual-Coaching
Kein Gruppenformat, kein Standard-Skript. Jede Session ist auf Ihre Person, Ihre Branche und Ihre Ziele zugeschnitten.
Messbare Ergebnisse
Wir messen Ihren Fortschritt: ATS-Score vor und nach Optimierung, Einladungsquote und Interview-Performance-Index.
Jan Bohlken – Ihr Bewerbungscoach
Gründer und Leiter des Profiling Instituts. Psychologisch ausgebildet, DIN 33430 zertifiziert und seit über 12 Jahren im Executive Coaching tätig.
Jan Bohlken verbindet psychologische Tiefe mit strategischem Arbeitsmarkt-Wissen. Als Gründer des Profiling Instituts und Inhaber von Bohlken Consulting begleitet er Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zu ihrer nächsten Karrierestufe – mit Methoden, die weit über Standard-Bewerbungsratgeber hinausgehen.
Sein Ansatz: Stärken diagnostisch präzise herausarbeiten, ATS-konform verpacken und im Interview mit authentischer Überzeugungskraft präsentieren. Das Coaching ist kein Drehbuch – es ist eine Vorbereitung auf Ihren nächsten Auftritt als Sie selbst.
Was unsere Klienten sagen
Echte Ergebnisse von Menschen, die den nächsten Schritt gewagt haben.
Das Coaching hat mir geholfen, meine Stärken strategisch zu positionieren – ohne mich dabei zu verbiegen. Das Interview-Training war intensiv, aber genau das, was ich gebraucht habe. Nach drei Wochen hatte ich vier Einladungen.
Ein echter Augenöffner: Wir haben meine Erfolge quantifiziert und mein Kompetenzprofil geschärft. Das Ergebnis: Ein neuer Job, der wirklich zu mir passt – und ein Gehalt, das ich ohne das Verhandlungs-Training nie gefordert hätte.
Bewerbungscoaching in Ihrer Stadt
Präsenz oder Online – wählen Sie, was für Sie am besten passt.
Häufig gestellte Fragen
Alles Wichtige rund um unser Bewerbungscoaching – übersichtlich zusammengefasst.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies, unverbindliches 15-Minuten-Erstgespräch. Wir klären gemeinsam Ihre Ziele und zeigen Ihnen, wie unser Coaching den Unterschied macht.
Kein Risiko · Kein Obligationscharakter · 100 % kostenlos
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