HALO-Effekt

Der Halo-Effekt ist eine kognitive Verzerrung, bei der ein auffälliges Merkmal einer Person oder Sache die Wahrnehmung und Beurteilung aller weiteren Eigenschaften dominiert. Dies führt zu verzerrten Einschätzungen, etwa wenn Attraktivität als Indikator für Kompetenz fehlinterpretiert wird. Besonders in der Personalauswahl, Leistungsbeurteilung oder im Marketing birgt der Effekt erhebliche Risiken. Er zeigt die Grenzen menschlicher Urteilsfähigkeit und unterstreicht die Notwendigkeit objektiver, strukturierter Bewertungsverfahren.