Profiling
Profiling ist ein analytischer Ansatz zur Erstellung von Persönlichkeits- oder Verhaltensprofilen, bei dem Daten zu Persönlichkeit, Interessen und Begabungen erhoben und ausgewertet werden. Im HR-Kontext ermöglicht Profiling zielgerichtete Ansprache oder Qualifikationszuordnung oder effektive Studien- und Berufsberatung.
Persönliche Beratung
Was bedeutet das für Ihre Situation?
Begriffe erklären den Rahmen – die Entscheidung treffen Sie im eigenen Kontext. Unsere Beraterinnen und Berater ordnen ein, was für Ihren Weg wirklich zählt: in der Schul-, Studien- und Berufsberatung ebenso wie in der beruflichen Neuorientierung.