Glossar.

Profiling

Profiling ist ein analytischer Ansatz zur Erstellung von Persönlichkeits- oder Verhaltensprofilen, bei dem Daten zu Persönlichkeit, Interessen und Begabungen erhoben und ausgewertet werden. Im HR-Kontext ermöglicht Profiling zielgerichtete Ansprache oder Qualifikationszuordnung oder effektive Studien- und Berufsberatung.

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z