Wählen Sie Ihren Beruf und sehen Sie, welcher Anteil der typischen Kerntätigkeiten heute schon automatisierbar wäre – und welche Tätigkeiten vorerst menschlich bleiben.
Hinweis zur Einordnung: Dieser Check ist ein orientierendes Werkzeug für 60 häufige Berufe. Die Werte beruhen auf einer transparenten Einschätzung der Kerntätigkeiten in Anlehnung an publizierte Methodik (IAB-Substituierbarkeitspotenziale, Frey/Osborne, WEF). Es sind keine amtlichen Werte und nicht der offizielle Job-Futuromat des IAB.
Beruf auswählen
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Eher automatisierbar
Bleibt vorerst menschlich
Wie der Check funktioniert
Nicht ganze Berufe werden automatisiert, sondern einzelne Tätigkeiten. Deshalb betrachtet dieser Check die typischen Kerntätigkeiten eines Berufs und ordnet jede danach ein, ob sie heute eher automatisierbar ist (Routine, regelbasiert, digital abbildbar) oder vorerst menschlich bleibt (soziale Interaktion, körperliche Arbeit in wechselnder Umgebung, komplexes Urteil, Kreativität). Der angezeigte Prozentwert ist der Anteil automatisierbarer an allen aufgeführten Kerntätigkeiten – genau die Logik, die auch der wissenschaftlichen Diskussion um Substituierbarkeitspotenziale zugrunde liegt.
Ein hoher Wert bedeutet nicht, dass ein Beruf verschwindet – sondern dass sich das Tätigkeitsprofil verschiebt und Weiterentwicklung sinnvoll ist. Welche Tätigkeiten besonders betroffen sind, vertieft unser Beitrag Welche Berufe ersetzt KI?; welche Felder vom Wandel profitieren, zeigen die KI-sicheren Berufe.
Eine berufsscharfe Bewertung liefert die Zukunftsmatrix für 70 Berufe: Sie kombiniert KI-Resistenz mit Nachfrageentwicklung, Remote-Fähigkeit und Fachkräftemangel. Aufgaben, Gehaltsspannen und Zugangswege je Beruf stehen im Berufsbilder-Lexikon.
World Economic Forum – Future of Jobs Report 2025: weforum.org
Frey & Osborne (2013/2017) – The Future of Employment, methodische Grundlage zur Automatisierbarkeit von Tätigkeiten.
Ihr Wert ist kein Schicksal – Ihr Profil entscheidet.
Der berufsbasierte Wert ist ein Durchschnitt. Wie stark Ihr persönliches Tätigkeitsprofil betroffen ist, zeigt der kostenlose KI-Risiko-Check – und in einer DIN-33430-Potenzialanalyse ermitteln wir Ihre Stärken valide.
Wie zuverlässig ist dieser Automatisierbarkeits-Check?
Der Check ist ein orientierendes Werkzeug. Er beruht auf einer transparenten Einschätzung der Kerntätigkeiten je Beruf in Anlehnung an publizierte Methodik (IAB-Substituierbarkeitspotenziale, Frey/Osborne, WEF Future of Jobs). Es handelt sich nicht um amtliche Werte und nicht um den offiziellen Job-Futuromat des IAB.
Worauf beruhen die Prozentwerte?
Für jeden Beruf werden die Kerntätigkeiten danach eingeordnet, ob sie heute eher automatisierbar (Routine, regelbasiert, digital abbildbar) oder vorerst menschlich sind (soziale Interaktion, körperliche Arbeit in unstrukturierter Umgebung, komplexes Urteil, Kreativität). Der angezeigte Wert ist der Anteil automatisierbarer an allen aufgeführten Kerntätigkeiten.
Bedeutet eine hohe Automatisierbarkeit, dass mein Beruf verschwindet?
Nein. Berufe verschwinden selten vollständig. Häufiger verändern sie sich: Routinetätigkeiten werden automatisiert, neue Aufgaben rund um die Technik kommen hinzu. Ein hoher Wert ist vor allem ein Hinweis, sich frühzeitig weiterzuentwickeln.
Was ist der Unterschied zum IAB Job-Futuromat?
Der Job-Futuromat des IAB basiert auf einem umfangreichen Forschungsdatensatz zu tausenden Berufen. Dieser Check ist ein eigenständiges, bewusst vereinfachtes Orientierungswerkzeug für 60 häufige Berufe und ersetzt die amtliche Datenbasis des IAB nicht.
Mein Beruf ist nicht dabei – was kann ich tun?
Der Check deckt 60 besonders häufige Berufe ab. Für eine individuelle Einschätzung unabhängig vom Berufstitel eignet sich der persönliche KI-Risiko-Check, der Ihr konkretes Tätigkeitsprofil bewertet.
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