Nutzen und Grundlagen professioneller Persönlichkeitsdiagnostik
1. Personalentwicklung & Karriereberatung
In der Karriereberatung liefern Persönlichkeitstests strukturierte Einblicke in Stärken, Motivationen und Arbeitspräferenzen. Sie unterstützen die Passung von Person und Rolle und bilden die Basis für individuelle Entwicklungspläne.
- Selbstreflexion und Bewusstwerden eigener Kompetenzen
- Passende Berufsfelder und Laufbahnen identifizieren
- Führungsstil, Entscheidungsverhalten und Kommunikationsmuster analysieren
- Grundlage für individuelles Coaching und Entwicklungsziele
- Teamarbeit, Rollenverständnis und Kollaboration verbessern
Ziel: Evidenzbasierte, realistische Entwicklungsentscheidungen und höhere berufliche Zufriedenheit.
2. Personalauswahl & Recruiting
Im Recruiting dienen Persönlichkeitstests der objektivierten Eignungsbeurteilung und der Minimierung von Fehlbesetzungen, insbesondere in Kombination mit Interviews, Arbeitsproben oder Assessment-Elementen.
- Abgleich zwischen Persönlichkeitsprofil und Anforderungs-/Stellenprofil
- Bewertung des Cultural Fit und Arbeitsstil-Kompatibilität
- Potenzialanalyse für Fach- und Führungsrollen
- Ergänzung strukturierter Interviews; bessere Vergleichbarkeit
Ziel: Faire, effiziente und nachvollziehbare Auswahlentscheidungen auf wissenschaftlicher Grundlage.
3. Coaching & psychologische Beratung
Persönlichkeitsdiagnostik macht Werte, Motive, Stressoren und Stärken sichtbar und erhöht damit die Wirksamkeit von Coaching-Prozessen.
- Individuelle Stärken und Entwicklungsfelder systematisch erkennen
- Werte- und Motivlandschaft, Kommunikationspräferenzen verstehen
- Unterstützung bei Stress-, Konflikt- und Selbstmanagement
- Prioritäten klären, Ziele definieren, Maßnahmen ableiten
Ziel: Mehr Selbstwirksamkeit und nachhaltige Verhaltensänderung durch passgenaue Interventionen.
4. Teamentwicklung & Organisationspsychologie
Teams profitieren von diagnostischer Transparenz: Unterschiedliche Persönlichkeitsausprägungen werden als Ressourcen nutzbar – für Kommunikation, Rollenklärung und Leistung.
- Teamrollen und Dynamiken sichtbar machen
- Kommunikation verbessern, Missverständnisse reduzieren
- Konfliktprävention und konstruktive Konfliktlösung
- Diversität fördern, psychologische Sicherheit stärken
Ziel: Effektive Zusammenarbeit und langfristig leistungsfähige Teams.
5. Klinische Psychologie & Therapie
In der klinischen Diagnostik unterstützen Persönlichkeitstests die präzise Fallkonzeptualisierung und Therapieplanung. Sie liefern Hinweise zu stabilen Merkmalen, Bewältigungsstilen und Risiken.
- Abgrenzung und Einordnung von Persönlichkeitsstörungen
- Indikationsstellung und Passung von Interventionsansätzen
- Monitoring von Veränderungen über den Therapieverlauf
- Ressourcen- und Risikoprofile, Coping-Strategien
Ziel: Individualisierte, wirksame Behandlungsplanung auf valider Datenbasis.
6. Bildung & Laufbahnorientierung
Bei Schüler:innen und Studierenden unterstützen Persönlichkeitstests Passungsentscheidungen zwischen Interessen, Lernstilen und Bildungswegen – und reduzieren Fehlentscheidungen.
- Interessen, Stärken, Lernstile systematisch erfassen
- Studien- oder Berufswahl gezielt vorbereiten
- Motivation und Selbststeuerung durch Selbstkenntnis erhöhen
- Grundlage für schulische und akademische Beratung
Mehr zur studienbezogenen Beratung finden Sie in unseren Standortseiten und im Überblick zu Beratungsformen & Standorten.
7. Forschung & Wissenschaft
In der psychologischen Forschung dienen Persönlichkeitstests der empirischen Prüfung von Theorien (z. B. Big Five, HEXACO), der Entwicklung neuer Verfahren und der Analyse von Zusammenhängen mit Leistung, Wohlbefinden und Verhalten.
- Validierung und Normierung diagnostischer Instrumente
- Längsschnittstudien zur Persönlichkeitsentwicklung
- Internationale Vergleichsstudien und Metaanalysen
Ziel: Fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse zur Struktur, Stabilität und Dynamik von Persönlichkeit.
8. Online-Partnersuche & Matching-Plattformen
In Matching-Systemen erhöhen Persönlichkeitstests die Qualität von Partnervorschlägen und die Passung hinsichtlich Werte, Kommunikationsstil und Lebensziele.
- Analyse zentraler Merkmale (z. B. Extraversion, Verträglichkeit, Offenheit)
- Abgleich gemeinsamer Werte und Zielvorstellungen
- Integration psychologischer Matching-Algorithmen
Ziel: Stabilere Beziehungen durch evidenzbasierte Passungsdiagnostik.
Qualität, Ethik & Datenschutz
Wir arbeiten ausschließlich mit qualitätsgesicherten Testverfahren und fachpsychologischer Auswertung. Transparenz, informierte Einwilligung und der Schutz personenbezogener Daten sind für uns verbindlich. Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Informationen zu unserem Team und Selbstverständnis lesen Sie unter Institut.
Weiterführende Inhalte
Beratung anfragen
Sie möchten Persönlichkeitstests gezielt einsetzen – für Auswahl, Entwicklung oder Coaching? Wir beraten Sie gerne zu Vorgehen, Verfahren und Auswertung. Jetzt Termin anfragen.
Persönlichkeitstest für Jugendliche, Erwachsene und Führungskräfte am Profiling Institut
Sie möchten einen Persönlichkeitstest durchführen? Sie misstrauen den kostenlosen Angeboten im Internet und suchen nach der Testung auch eine professionelle Unterstützung bei der Interpretation der Ergebnisse? Unser professionelles Umfeld und unsere Expertise liefert Ihnen Antworten auf alle Ihre Fragen!
Wir bieten Ihnen professionelle Persönlichkeitsdiagnostik durch ausgewiesene Experten. Langjährig erfahrene Berater in der Persönlichkeitstestung stehen bei der Beantwortung Ihrer Fragen rund um die an Ihrer Seite.
Welche Persönlichkeitstests bieten wir an?
Die Kosten für einen professionellen, nach wissenschaftlichen Standards entwickelten Persönlichkeitstest, variieren abhängig vom eingesetzen Testverfahren. Ein wissenschaftlicher
- Persönlichkeitstest für Jugendliche und Erwachsene (16- 60 Jahre), wir setzen im Profiling Institut den NEO PI R ein, kostet inklusive Gutachten (ca. 15 Seiten) und Nachgespräch € 250.
- ein berufsbezogener Persönlichkeitstest für Erwachsene (20-60 Jahre), wir setzen den BIP ein, kostet inklusive Gutachten (ca. 15 Seiten) und Nachgespräch beim Profiling Institut € 300.
Kundenstimmen zur professionellen Persönlichkeitstestung
Der professionelle Persönlichkeitstest beim Profiling Institut hat mir völlig neue Einblicke in meine Stärken und Potenziale gegeben. Besonders wertvoll fand ich das persönliche Gespräch mit den Experten, die mir konkrete Tipps für meine berufliche Weiterentwicklung geben konnten. Ich fühle mich jetzt sicherer in meinen Entscheidungen und habe mehr Klarheit über meine nächsten Schritte.
Der Persönlichkeitstest beim Profiling Institut war für mich ein echtes Aha-Erlebnis. Endlich habe ich verstanden, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere – und wo meine größten Stärken liegen. Das persönliche Gespräch mit dem Experten und das ausführliche Gutachten hat mir nicht nur Klarheit, sondern auch viel Selbstvertrauen gegeben. Ich habe jetzt das Gefühl, meinen eigenen beruflichen Weg viel bewusster und sicherer gehen zu können.
Unser Testteam der Persönlichkeitsdiagnostik – Expertise und Erfahrung
Persönlichkeitstests sind wissenschaftliche Testverfahren und sollten nur vor Experten – geschulten Psychologinnen und Psychologen – durchgeführt werden. Um das Ergebnis sinnvoll interpretieren und Empfehlungen ableiten zu können, ist psychologisches, diagnostisches Fachwissen und Erfahrung erforderlich.
Raphaela Peitsch ist Diplom Psychologin mit Schwerpunkten in klinischer Psychologie und Diagnostik. Sie ist Expertin in Gesundheitspsychologie, Entspannungsmethoden und nach DGSF zertifizierte systemische Familientherapeutin. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Aufmerksamkeits- und Leistungsdiagnostik sowie der Diagnostik und Therapie emotionaler Störungen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Jan Bohlken ist Diplom Sozio-Ökonom mit Schwerpunkten in Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre.
Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Darüber hinaus arbeitet er seit über 20 Jahren als Headhunter und führt Einzelassessments für Fach- und Führungskräfte durch.
6 Gründe, die für einen Persönlichkeitstest beim Profiling Institut sprechen
Persönlichkeitstest NEO PI R für Erwachsene bis 60 Jahren
berufsbezogener Persönlichkeitstest BIP
professionelle Durchführung an den Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg, Hannover und Stuttgart
bewährte psychologisch-fundierte Methoden
Vorgespräch + Diagnostik + Nachgespräch + Kurzgutachten
Persönlichkeitstests für Jugendliche ab 16 Jahren
Anmeldung zum Persönlichkeitstest – Jetzt direkt einen Termin vereinbaren!
Weitere Seiten zum Thema Persönlichkeit und Diagnostik
Persönlichkeitsdiagnostik ist ein sensibles Thema, über das wir Klienten und Interessenten so umfassend wie möglich aufklären möchten. Auf den folgenden Seiten finden Sie Links zum Thema, unter denen unsere Experten Beiträge veröffentlicht haben.
Vergleich Persönlichkeitstests
Persönlichkeitstest für Führungskräfte
Kostenloser Persönlichkeitstest
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BIP – Bochumer Inventar
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Berufsbezogener Persönlichkeitstest
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