Orientierung im Dschungel der Persönlichkeitstests
Persönlichkeitstests helfen, die eigenen Stärken, Werte und Verhaltensmuster zu erkennen – doch nicht jedes Verfahren verfolgt das gleiche Ziel. Manche Tests sind eher praxisorientiert, andere wissenschaftlich tief fundiert.
Auf dieser Seite vergleichen wir die wichtigsten psychologischen Testverfahren, die auch im Profiling Institut eingesetzt werden. So erhalten Sie einen schnellen Überblick über Grundlagen, Einsatzbereiche, Zielgruppen und wissenschaftliche Qualität.
➡️ Nutzen Sie den Vergleich, um herauszufinden, welcher Test zu Ihrem Anliegen passt – ob berufliche Weiterentwicklung, Coaching, Führung oder Selbstreflexion.
| Testverfahren | Theoretische Grundlage | Messschwerpunkt | Einsatzbereich | Zielgruppe | Wissenschaftliche Fundierung |
|---|---|---|---|---|---|
| MBTI | C. G. Jung – Typentheorie | Präferenzen & Wahrnehmungsstile | Coaching, Teamarbeit, Kommunikation | Privatpersonen, Führungskräfte | mittel – praxisbewährt, aber eingeschränkt validiert |
| Big Five | Fünf-Faktoren-Modell | Stabile Persönlichkeitsmerkmale | Forschung, Eignungsdiagnostik, Coaching | Alle Zielgruppen | hoch – wissenschaftlicher Standard weltweit |
| 16Personalities | MBTI + Big Five (vereinfacht) | Selbstreflexion, Kommunikationsstil | Online-Test, privater Kontext | Einsteiger | niedrig – informativ, aber nicht validiert |
| NEO-PI-R | Big Five (Costa & McCrae) | 30 Facetten der Persönlichkeit | Forschung, Karriere, Coaching | Akademisch orientierte Anwender | sehr hoch – empirisch validiert |
| DISC | William M. Marston | Verhaltens- und Kommunikationsstile | Teamentwicklung, Vertrieb, Führung | Unternehmen, Teams | mittel – praxiserprobt, kein Diagnosetool |
| DISG | Adaption des DISC-Modells | Arbeits- & Kommunikationsverhalten | Training, Coaching, Teamentwicklung | Führungskräfte, Mitarbeitende | mittel – praxisbewährt, begrenzte wissenschaftliche Basis |
| LINC Personality Profiler | Big Five + Werte + Motive | Persönlichkeit, Werte, Motive | Coaching, Führung, Karriere | Fach- & Führungskräfte | hoch – empirisch fundiert, praxisorientiert |
| Reiss Motivation Profile (RMP) | Steven Reiss – Motivationspsychologie | 16 Lebensmotive & Antriebskräfte | Coaching, Motivation, Selbstreflexion | Privatpersonen, Teams, Führungskräfte | hoch – wissenschaftlich validiert |
| GPOP | MBTI + Big Five Integration | Typologie & Stabilität | Führungskräfteentwicklung, Coaching | Professionelle Anwender | hoch – empirisch validiert |
| Insights MDI | Marston + Spranger | Verhalten, Werte & Motivation | Leadership, Vertrieb, Teamarbeit | Unternehmen, Coaches | mittel – empirisch überprüft |
| BIP | Ruhr-Universität Bochum | Berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale | Eignungsdiagnostik, Coaching | Fach- & Führungskräfte | sehr hoch – DIN-konformes Testverfahren |
Tipp: Auf mobilen Geräten lässt sich die Tabelle seitwärts scrollen.
Persönlichkeitstest für Jugendliche, Erwachsene und Führungskräfte am Profiling Institut
Sie möchten einen Persönlichkeitstest durchführen? Sie misstrauen den kostenlosen Angeboten im Internet und suchen nach der Testung auch eine professionelle Unterstützung bei der Interpretation der Ergebnisse? Unser professionelles Umfeld und unsere Expertise liefert Ihnen Antworten auf alle Ihre Fragen!
Wir bieten Ihnen professionelle Persönlichkeitsdiagnostik durch ausgewiesene Experten. Langjährig erfahrene Berater in der Persönlichkeitstestung stehen bei der Beantwortung Ihrer Fragen rund um die an Ihrer Seite.
Welche Persönlichkeitstests bieten wir an?
Die Kosten für einen professionellen, nach wissenschaftlichen Standards entwickelten Persönlichkeitstest, variieren abhängig vom eingesetzen Testverfahren. Ein wissenschaftlicher
- Persönlichkeitstest für Jugendliche und Erwachsene (16- 60 Jahre), wir setzen im Profiling Institut den NEO PI R ein, kostet inklusive Gutachten (ca. 15 Seiten) und Nachgespräch € 250.
- ein berufsbezogener Persönlichkeitstest für Erwachsene (20-60 Jahre), wir setzen den BIP ein, kostet inklusive Gutachten (ca. 15 Seiten) und Nachgespräch beim Profiling Institut € 300.
Kundenstimmen zur professionellen Persönlichkeitstestung
Der professionelle Persönlichkeitstest beim Profiling Institut hat mir völlig neue Einblicke in meine Stärken und Potenziale gegeben. Besonders wertvoll fand ich das persönliche Gespräch mit den Experten, die mir konkrete Tipps für meine berufliche Weiterentwicklung geben konnten. Ich fühle mich jetzt sicherer in meinen Entscheidungen und habe mehr Klarheit über meine nächsten Schritte.
Der Persönlichkeitstest beim Profiling Institut war für mich ein echtes Aha-Erlebnis. Endlich habe ich verstanden, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere – und wo meine größten Stärken liegen. Das persönliche Gespräch mit dem Experten und das ausführliche Gutachten hat mir nicht nur Klarheit, sondern auch viel Selbstvertrauen gegeben. Ich habe jetzt das Gefühl, meinen eigenen beruflichen Weg viel bewusster und sicherer gehen zu können.
Unser Testteam der Persönlichkeitsdiagnostik – Expertise und Erfahrung
Persönlichkeitstests sind wissenschaftliche Testverfahren und sollten nur vor Experten – geschulten Psychologinnen und Psychologen – durchgeführt werden. Um das Ergebnis sinnvoll interpretieren und Empfehlungen ableiten zu können, ist psychologisches, diagnostisches Fachwissen und Erfahrung erforderlich.
Raphaela Peitsch ist Diplom Psychologin mit Schwerpunkten in klinischer Psychologie und Diagnostik. Sie ist Expertin in Gesundheitspsychologie, Entspannungsmethoden und nach DGSF zertifizierte systemische Familientherapeutin. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Aufmerksamkeits- und Leistungsdiagnostik sowie der Diagnostik und Therapie emotionaler Störungen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Jan Bohlken ist Diplom Sozio-Ökonom mit Schwerpunkten in Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre.
Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Darüber hinaus arbeitet er seit über 20 Jahren als Headhunter und führt Einzelassessments für Fach- und Führungskräfte durch.
6 Gründe, die für einen Persönlichkeitstest beim Profiling Institut sprechen
Persönlichkeitstest NEO PI R für Erwachsene bis 60 Jahren
berufsbezogener Persönlichkeitstest BIP
professionelle Durchführung an den Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg, Hannover und Stuttgart
bewährte psychologisch-fundierte Methoden
Vorgespräch + Diagnostik + Nachgespräch + Kurzgutachten
Persönlichkeitstests für Jugendliche ab 16 Jahren
Anmeldung zum Persönlichkeitstest – Jetzt direkt einen Termin vereinbaren!
