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Einstellungstest duales Studium: üben nach Branche

Wer sich für ein duales Studium bewirbt, bewirbt sich in aller Regel zuerst bei einem Unternehmen – und genau dort entscheidet der Einstellungstest. Meist ist es ein Online-Test mit Logik, Mathematik, Zahlen und Diagrammen, Sprache und oft Englisch, auf Abiturniveau und unter knapper Zeit. Der Trainer stellt sich auf die Branche Ihres Wunschunternehmens ein: von der Industrie über Banken bis zur Wirtschaftsprüfung.

Gratis dazu: 72 Aufgaben mit Lösungen als PDF zum Ausdrucken – plus 7-Tage-Übungsplan mit Checkliste für den Testtag. Sie bekommen beides direkt nach dem ersten Durchgang – ein einzelnes Modul genügt. Test starten

DIN 33430-zertifizierte Diagnostik25 Jahre Personalauswahl6 Branchenprofile im Trainer7 Standorte deutschlandweit

Das Wichtigste in Kürze

  • Beim dualen Studium wählt in der Regel das Unternehmen aus, nicht die Hochschule. Der Einstellungstest ist deshalb der Test des Arbeitgebers – oft ein Online-Test, den Sie zu Hause absolvieren.
  • Geprüft werden fast immer logisches Denken, Mathematik und Zahlen in Tabellen und Diagrammen, dazu je nach Studiengang Sprache, Englisch, Wirtschaftswissen oder technisches Verständnis.
  • Das Niveau liegt höher als bei Ausbildungstests: Es orientiert sich am Abitur, und die Zeit pro Aufgabe ist bewusst so knapp bemessen, dass kaum jemand alles schafft.
  • Die Branche entscheidet über die Gewichtung: Industrie testet Technik und Mathe, Banken Zahlen und Wirtschaft, Beratungsgesellschaften Diagramme unter Zeitdruck.
  • Wer mit Fachhochschulreife an die Duale Hochschule Baden-Württemberg will, braucht zusätzlich die Deltaprüfung mit einem eigenen Studierfähigkeitstest der Hochschule.

Trainer für den Einstellungstest im dualen Studium

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Aufgabe 1 von 1000:50

Hinweis zur Einordnung: Dieser Trainer bildet die Aufgabentypen nach, die in Einstellungstests für duale Studiengänge typischerweise vorkommen. Er ist ein Übungsinstrument und kein normiertes Testverfahren – verbindlich ist immer, was das Unternehmen in seiner Einladung zum Test mitteilt.

Was Unternehmen je nach Studienrichtung testen

Die Testmodule ähneln sich über alle Branchen hinweg – ihre Gewichtung nicht. Die Grafik zeigt, wie der Komplett-Test im Trainer für jede Branche zusammengesetzt ist. Je größer der Punkt, desto mehr Aufgaben aus diesem Modul.

LogikMatheDatenSpracheEnglischWirtschaftTechnikAllgemein3322222Industrie & Technik342124BWL, Handel & Logistik333223Bank & Versicherung243214Informatik & IT54223Wirtschaftsprüfung & Beratung334132Krankenkasse & Sozialversicherung332413

Zahl im Punkt = Aufgaben je Modul im Komplett-Test (16 Aufgaben) · Grafik seitlich scrollbar

BrancheTypische duale StudiengängeSchwerpunkt im TestHäufig zusätzlich
Industrie & TechnikMaschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, WirtschaftsingenieurwesenMathematik, technisches Verständnis, LogikAuswahltag mit Technik- oder Teamaufgabe
BWL, Handel & LogistikBWL, Handel, Industrie, Logistik, SpeditionZahlen, Diagramme, Wirtschaftswissen, LogikInterview, Präsentation, Gruppenübung
Bank & VersicherungBWL Bank, Versicherung, FinanzdienstleistungenProzent- und Zinsrechnung, WirtschaftswissenKundengespräch im Rollenspiel
Informatik & ITInformatik, Wirtschaftsinformatik, Data ScienceLogisches Denken, Mathematik, Binär- und Logikaufgabenkleine Programmier- oder Algorithmusaufgabe
Wirtschaftsprüfung & BeratungBWL Steuern und Prüfungswesen, Accounting, ConsultingNumerisches Schlussfolgern mit Tabellen, Englischmehrere Interviews, teils mit Fallstudie
Krankenkasse & SozialversicherungSozialversicherung, Gesundheitsmanagement, BWL GesundheitswesenSprache und Rechtschreibung, Rechnen, Wirtschaftstrukturiertes Auswahlgespräch

Tabelle seitlich scrollbar · typische Schwerpunkte, die Verfahren einzelner Unternehmen weichen ab

Hinter dem Test steht fast immer dieselbe Logik: Ein duales Studium ist ein vollwertiges Hochschulstudium mit zusätzlicher Praxisbelastung. Unternehmen wollen deshalb wissen, ob Sie das Studium zuverlässig und in der Regelzeit schaffen – und genau dafür sind schlussfolgerndes Denken und Rechnen die besten Vorhersagewerte. Wissensfragen spielen eine kleinere Rolle als in vielen Ausbildungstests.

Welche Ausbildungsberufe hinter diesen Richtungen stehen, zeigen die Berufsfelder im Überblick: Metall und Maschinenbau, Elektro und Energie, kaufmännische Berufe und Verwaltung, Handel und Logistik sowie IT und Digitales.

Trainer direkt auf eine Branche einstellen:

Duale Studiengänge im öffentlichen Dienst – etwa Verwaltung, Steuerverwaltung oder Rechtspflege im gehobenen Dienst – folgen eigenen Auswahlverfahren nach dem Grundsatz der Bestenauslese. Dafür gibt es eine eigene Seite: Einstellungstest öffentlicher Dienst. Für den gehobenen Polizeivollzugsdienst gilt: Einstellungstest Polizei.

Die sieben Testmodule

Jede Karte entspricht einem Modul im Trainer oben. Zusammen bilden sie ab, was in Einstellungstests für duale Studiengänge am häufigsten vorkommt.

Logisches Denken

Zahlen- und Buchstabenreihen, Analogien und Schlussfolgerungen. In fast jedem Verfahren der gewichtigste Baustein, weil er am besten vorhersagt, wer ein Studium schafft.

Am meisten bringt: Reihen systematisch auf Differenzen und Faktoren prüfen, bevor man rät.

Mathematik

Prozent- und Zinsrechnung, Dreisatz, Gleichungen, Brüche, Wahrscheinlichkeit. Oberstufenwissen ist selten gefragt, sicheres Kopfrechnen dagegen ständig.

Am meisten bringt: Prozentpunkte und Prozent sicher unterscheiden und überschlagen statt ausrechnen.

Daten & Diagramme

Tabellen und Diagramme lesen, Anteile und Veränderungen berechnen, Trends fortschreiben. Bei Banken, Prüfungs- und Beratungsgesellschaften oft das Kernstück.

Am meisten bringt: erst die Frage lesen, dann nur die Zahlen aus der Tabelle holen, die man wirklich braucht.

Sprachverständnis

Wortbedeutungen, Fremdwörter, Grammatik, Rechtschreibung und kurze Texte. Besonders gewichtig bei Krankenkassen, Sozialversicherung und überall mit viel Kundenschriftverkehr.

Am meisten bringt: Fremdwörter aus Wirtschaftsteil und Nachrichten aktiv nachschlagen.

Englisch

Grammatik, Vokabeln, feste Wendungen und Leseverstehen. Bei international tätigen Arbeitgebern Standard, in Beratung und Prüfung teils der ganze Test auf Englisch.

Am meisten bringt: Zeitformen mit since und for sowie typische falsche Freunde.

Wirtschaftswissen

Grundbegriffe aus BWL und VWL, Bilanz, Rechtsformen, Geldpolitik. Vor allem in betriebswirtschaftlichen Studiengängen und bei Banken gefragt.

Am meisten bringt: Begriffspaare sauber trennen – Umsatz und Gewinn, Rentabilität und Liquidität.

Technisches Verständnis

Hebel, Zahnräder, Stromkreise, Druck, Energie und Binärzahlen. Pflicht in technischen und IT-Studiengängen, in kaufmännischen meist gar nicht dabei.

Am meisten bringt: die fünf Grundformeln Hebel, Ohm, Druck, Leistung und Geschwindigkeit sicher anwenden.

Komplett-Test

16 Aufgaben aus allen Modulen in der Gewichtung der gewählten Branche – die realistischste Simulation eines echten Online-Tests.

Am meisten bringt: einmal ohne Vorbereitung durchlaufen, um die eigene Ausgangslage zu kennen.

Neben den Leistungsmodulen setzen viele Unternehmen einen Persönlichkeitstest im Einstellungstest ein, manche zusätzlich einen Konzentrationstest. Beides lässt sich nur begrenzt üben – aber man kann wissen, was einen erwartet.

Online-Tests großer Arbeitgeber: so laufen sie ab

Größere Unternehmen verschicken nach der Bewerbung meist einen Link zu einem Online-Test, der innerhalb weniger Tage zu Hause absolviert werden muss. Die Tests stammen häufig von spezialisierten Testanbietern und folgen deshalb wiederkehrenden Mustern.

1

Einladung mit Frist

Der Link kommt per E-Mail, meist mit einer Frist von drei bis sieben Tagen. Planen Sie einen ruhigen Termin ein, an dem Sie ausgeschlafen sind – nicht den letzten Abend vor Fristende. Ein Test lässt sich in der Regel nicht unterbrechen.

2

Knappe Zeit als Prinzip

Die Zeit ist so bemessen, dass kaum jemand alle Aufgaben löst. Wer an einer Aufgabe hängt, verliert Punkte bei den nächsten. Lesen Sie in der Anleitung nach, ob falsche Antworten Abzüge geben – wenn nicht, ist gezieltes Raten am Ende besser als eine leere Antwort.

3

Hilfsmittel nach Anleitung

Ob Taschenrechner, Papier und Stift erlaubt sind, steht in der Testanleitung. Bei numerischen Tests sind sie oft ausdrücklich zugelassen, bei Logiktests unnötig. Fremde Hilfe ist verboten – und fällt auf, wenn später vor Ort nachgetestet wird.

4

Adaptive Tests

Manche Tests passen die Schwierigkeit an Ihre Antworten an: Wer richtig liegt, bekommt schwerere Aufgaben. Schwere Aufgaben sind dann ein gutes Zeichen, kein Grund zur Panik.

5

Nachtest beim Auswahltag

Einige Unternehmen wiederholen einen kurzen Teil des Tests vor Ort, um das Ergebnis von zu Hause abzusichern. Weicht es stark ab, fällt das auf. Das ist der zweite Grund, den Online-Test selbst und ehrlich zu machen.

Die Ergebnisse werden fast immer mit einer Vergleichsgruppe verglichen, nicht mit einer festen Bestehensgrenze. Entscheidend ist also Ihr Rang unter den Bewerbern für diesen Studiengang – nicht, ob Sie eine bestimmte Prozentzahl erreichen.

Sechs Beispielaufgaben mit Lösungsweg

Je eine Aufgabe aus sechs Modulen – ausgewählt nach den Fallen, an denen in Einstellungstests für duale Studiengänge die meisten Punkte verloren gehen. Erst selbst lösen, dann aufklappen.

Logisches Denken

Doppelte Regel

Welche Zahl setzt die Reihe fort? 5 · 10 · 8 · 16 · 14 · ?

12242830

Antwort und Einordnung

Die Reihe wechselt zwischen zwei Rechenschritten: mal 2, dann minus 2. Nach 14 ist wieder mal 2 dran, also 28. Solche abwechselnden Muster sind in Logiktests für duale Studiengänge Standard. Wer nur auf die Differenzen schaut (+5, −2, +8, −2), sieht kein System – erst der Blick auf Faktoren löst die Reihe.

Mathematik

Die Prozentfalle

Ein Artikel wird erst um 20 % teurer und danach um 20 % billiger. Was kostet er im Vergleich zum Ausgangspreis?

genau gleich viel2 % weniger4 % weniger4 % mehr

Antwort und Einordnung

Aus 100 werden erst 120, dann 120 · 0,8 = 96. Der Artikel kostet also 4 % weniger. Die Senkung bezieht sich auf den höheren Wert, deshalb heben sich gleich große Prozentsätze nicht auf. Genau diese Aufgabe taucht in Varianten in sehr vielen Tests auf.

Daten & Diagramme

Marktanteil

Ein Unternehmen setzt 45 Mio. Euro um, der Gesamtmarkt 180 Mio. Euro. Wie hoch ist sein Marktanteil?

20 %25 %30 %40 %

Antwort und Einordnung

45 von 180 ist ein Viertel, also 25 %. Schneller als jede Division: Größenverhältnisse als Bruch erkennen. Numerische Tests sind so gebaut, dass Abschätzen oft reicht – die falschen Optionen liegen weit genug auseinander.

Sprachverständnis

Was passt nicht?

Welcher Begriff passt nicht in die Reihe? Dreieck · Quadrat · Kreis · Würfel

DreieckQuadratKreisWürfel

Antwort und Einordnung

Dreieck, Quadrat und Kreis sind ebene Flächen, der Würfel ist ein Körper. Bei Aufgaben dieser Art sucht man den gemeinsamen Oberbegriff der Mehrheit – der Ausreißer fällt dann von selbst heraus.

Englisch

Zeitformen

By the time we arrived, the presentation ___.

has already startedhad already startedalready startswas already start

Antwort und Einordnung

Zwei Handlungen in der Vergangenheit, die eine vor der anderen abgeschlossen: Dafür steht das Past Perfect, also had already started. Signalwort ist by the time. Zeitformen gehören zu den häufigsten Fehlerquellen im Englischteil.

Technisches Verständnis

Drehrichtung

Drei Zahnräder greifen nacheinander ineinander. Das erste dreht im Uhrzeigersinn. In welche Richtung dreht das dritte?

gegen den Uhrzeigersinnim Uhrzeigersinnes steht stillabwechselnd

Antwort und Einordnung

Jedes Zahnrad dreht entgegengesetzt zu seinem Nachbarn. Das zweite dreht also gegen den Uhrzeigersinn, das dritte wieder im Uhrzeigersinn. Faustregel: Bei ungerader Position dieselbe Richtung wie das erste Rad.

Auswahlverfahren für ein duales Studium: Ablauf

Die Schritte unterscheiden sich zwischen Unternehmen, die Reihenfolge ist aber fast überall gleich. Wer sie kennt, weiß, wann welche Vorbereitung sinnvoll ist.

1

Früh bewerben

Große Unternehmen besetzen duale Studienplätze häufig ein Jahr oder mehr vor Studienbeginn. Wer im Herbst des vorletzten Schuljahres sucht, findet die größte Auswahl. Später bleiben eher freie duale Studienplätze bei kleineren Arbeitgebern.

2

Online-Bewerbung und Vorauswahl

Geprüft werden Zeugnisnoten, vor allem in Mathematik, Deutsch und Englisch, und das Anschreiben. Viele Unternehmen laden danach fast alle formal passenden Bewerber zum Test ein – die eigentliche Auswahl beginnt erst dort.

3

Einstellungstest

Online zu Hause oder am PC im Unternehmen. An dieser Stelle scheidet in vielen Verfahren der größte Teil der Bewerber aus. Gute Vorbereitung lohnt sich hier am meisten.

4

Interview oder Video-Interview

Oft ein strukturiertes Gespräch zu Motivation, Studienwahl und Unternehmen. Die Frage, warum gerade dual und warum gerade dieser Studiengang, kommt fast sicher.

5

Auswahltag oder Assessment Center

Gruppendiskussion, Präsentation, Rollenspiel, manchmal eine Fallstudie. Typische Übungen und wie sie bewertet werden, stehen unter Assessment Center.

6

Vertrag und Einschreibung

Nach der Zusage folgen der Studien- oder Ausbildungsvertrag mit dem Unternehmen und die Einschreibung an der Partnerhochschule. Mit Fachhochschulreife kann dort eine zusätzliche Zulassungsprüfung nötig sein – an der DHBW etwa die Deltaprüfung.

Studienmodelle: was hinter „dual“ steckt

Duales Studium ist nicht gleich duales Studium. Für den Test spielt das Modell kaum eine Rolle, für Ihre Entscheidung schon.

ModellWas es bedeutetAbschlussFür wen geeignet
AusbildungsintegrierendStudium plus vollständige Berufsausbildung im BetriebBachelor und IHK- oder HWK-Abschlusswer zwei Abschlüsse und viel Praxis will und hohe Belastung trägt
PraxisintegrierendStudium mit langen, festen Praxisphasen im Unternehmen, ohne AusbildungsabschlussBachelorwer schnell zum Bachelor will und Praxis trotzdem für wichtig hält
Berufsintegrierend und berufsbegleitendStudium neben einer bestehenden BerufstätigkeitBachelor oder Masterwer schon im Beruf steht und sich weiterqualifizieren will

Tabelle seitlich scrollbar

Wie verbreitet das Modell ist, zeigt die Datenbank AusbildungPlus des Bundesinstituts für Berufsbildung: Zum Stichtag 28. Februar 2024 waren dort 1.824 duale Studiengänge mit 113.526 Studierenden erfasst, dazu rund 52.000 Kooperationsangebote von Unternehmen. Praxisintegrierende Studiengänge waren mit 990 deutlich häufiger als ausbildungsintegrierende mit 565.

Beim ausbildungsintegrierenden Modell steckt im Studium ein anerkannter Ausbildungsberuf – häufig Industriekaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Fachinformatiker/in oder Mechatroniker/in. Es lohnt sich, diesen Beruf vor der Bewerbung genauso zu prüfen wie den Studiengang. Und falls es mit dem dualen Platz nicht klappt: Welche Wege sonst offenstehen, zeigen die Seiten Ausbildung mit Abitur und Abiturientenprogramme und Doppelqualifikation.

Ob ein duales Studium überhaupt der richtige Weg ist, ist eine eigene Frage – und eine, die sich vor der Bewerbung lohnt. Einen Überblick über Vor- und Nachteile gibt die Seite Duales Studium, eine Rangliste die Seite Duale Studiengänge im Ranking. Wer zwischen mehreren Richtungen schwankt, findet im Studienwahltest einen ersten Anhaltspunkt.

Quelle der Zahlen: Bundesinstitut für Berufsbildung, AusbildungPlus – Duales Studium in Zahlen 2024, Stichtag 28.02.2024. Die Datenbank erfasst nur gemeldete Studiengänge.

In sieben Tagen vorbereitet

Der Plan geht von etwa 30 bis 45 Minuten täglich aus und setzt voraus, dass Sie den Trainer auf dieser Seite nutzen – eingestellt auf die Branche Ihres Wunschunternehmens.

Tag 1

Branche einstellen und Ausgangsniveau messen

Branche wählen, dann den Komplett-Test ohne Vorbereitung durchlaufen. Die Auswertung weist die Trefferquote je Modul getrennt aus – daran richtet sich die ganze Woche aus.

Tag 2

Logisches Denken

Das Modul zweimal durchlaufen. Bei Reihen immer zuerst Differenzen bilden, dann Faktoren prüfen, dann abwechselnde Muster. Mehr Aufgaben gibt es unter Einstellungstest Logik.

Tag 3

Mathematik ohne Taschenrechner

Prozent, Dreisatz und Gleichungen im Kopf. Wer hier unsicher ist, arbeitet zusätzlich mit Einstellungstest Mathe – dort gibt es über 100 weitere Aufgaben.

Tag 4

Daten und Diagramme

Das Modul Daten auf Zeit durchlaufen. Danach an zwei echten Diagrammen aus dem Wirtschaftsteil einer Zeitung üben: Anteile und Veränderungen in Prozent schnell abschätzen.

Tag 5

Sprache und Englisch

Beide Module je einmal. Fehler nach Typ sortieren – Zeitformen, falsche Freunde, Fremdwörter, Kommas. Meist häufen sich zwei Typen, nur die gehören wiederholt.

Tag 6

Branchenmodul

Je nach Branche Technik oder Wirtschaft. Danach das Unternehmen recherchieren: Produkte, Standorte, aktuelle Meldungen. Das brauchen Sie spätestens im Interview.

Tag 7

Generalprobe

Den Komplett-Test zweimal hintereinander, ohne Pause dazwischen – so wie im echten Test. Am Vorabend nichts mehr üben, am Testtag ruhige Umgebung, stabile Internetverbindung, Anleitung vollständig lesen.

Häufige Fragen zum Einstellungstest im dualen Studium

Fast immer logisches Denken, Mathematik und der Umgang mit Zahlen in Tabellen und Diagrammen. Je nach Studiengang kommen Sprachverständnis, Englisch, Wirtschaftswissen oder technisches Verständnis hinzu. Viele Unternehmen ergänzen einen Persönlichkeitsfragebogen.

Das Niveau orientiert sich am Abitur und liegt damit höher als bei den meisten Ausbildungstests. Schwierig wird es vor allem durch die Zeit: Die Tests sind so getaktet, dass kaum jemand alle Aufgaben schafft. Bewertet wird meist im Vergleich mit den anderen Bewerbern.

Große Unternehmen besetzen ihre Plätze oft ein Jahr oder mehr vor Studienbeginn. Wer rund ein Jahr vor dem geplanten Start sucht, hat die größte Auswahl. Kleinere Betriebe vergeben Plätze teils noch kurz vor Semesterbeginn.

Das regelt die Anleitung des jeweiligen Tests. Bei numerischen Tests mit Tabellen sind Taschenrechner, Papier und Stift oft ausdrücklich erlaubt, bei Logiktests bringen sie nichts. Fremde Hilfe ist in jedem Fall unzulässig.

Das ist unzulässig und riskant. Einige Unternehmen wiederholen beim Auswahltag einen kurzen Teil des Tests unter Aufsicht. Weicht das Ergebnis deutlich vom Online-Ergebnis ab, fällt das auf und kann zum Ausschluss führen.

In aller Regel zuerst beim Unternehmen. Es wählt aus und schließt den Vertrag, die Einschreibung an der Partnerhochschule folgt danach. An der Dualen Hochschule Baden-Württemberg etwa bewirbt man sich bei einem ihrer dualen Partnerunternehmen.

Das hängt von Hochschule und Bundesland ab. An der Dualen Hochschule Baden-Württemberg brauchen Studieninteressierte mit Fachhochschulreife die Deltaprüfung. Sie besteht aus einem allgemeinen Studierfähigkeitstest am Computer und einem Auswahlverfahren beim dualen Partner.

Bei international tätigen Unternehmen fast immer, in Wirtschaftsprüfung und Beratung ist teils der gesamte Test auf Englisch. Geprüft werden meist Grammatik, Wortschatz, feste Wendungen und kurzes Leseverstehen auf Oberstufenniveau.

Häufig ja. Viele Unternehmen setzen neben dem Leistungstest einen Persönlichkeitsfragebogen ein, der Arbeitsstil, Belastbarkeit und Teamorientierung erfasst. Er hat keine richtigen oder falschen Antworten, ehrlich und konsistent zu antworten ist die beste Strategie.

Ein Ergebnis gilt meist nur für dieses Unternehmen und diese Bewerbungsrunde, bei anderen Arbeitgebern starten Sie neu. Nutzen Sie die Zeit, um gezielt die Module zu üben, in denen Sie am schwächsten waren, und bewerben Sie sich parallel bei mehreren Unternehmen.

Eine Woche mit 30 bis 45 Minuten täglich reicht, um Aufgabentypen und Tempo kennenzulernen. Wer in Mathematik oder Logik deutliche Lücken hat, sollte zwei bis drei Wochen einplanen. Am meisten bringt das Üben unter Zeitdruck.

Das hängt davon ab, ob Sie Theorie und Praxis parallel tragen wollen und sich früh auf eine Branche und einen Arbeitgeber festlegen können. Wer unsicher ist, welche Richtung passt, sollte das vor der Bewerbung klären, etwa mit einem Studienwahltest oder einer Studienberatung.

Jan Bohlken, Gründer des Profiling Instituts

Jan Bohlken

Diplom-Sozioökonom, Gründer des Profiling Instituts und Inhaber der Executive-Search-Beratung Bohlken Consulting. Aus 25 Jahren Personalauswahl in Automotive, Chemie und Maschinenbau kennt er beide Seiten des Auswahlverfahrens – die Konstruktion von Testbatterien und Assessment Centern ebenso wie die Vorbereitung von Kandidatinnen und Kandidaten darauf.

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