LINC Personality Profiler
Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein onlinebasierter Persönlichkeitstest, der auf dem wissenschaftlich fundierten Big-Five-Modell basiert. Er liefert ein differenziertes Profil – nicht nur zu den klassischen fünf Persönlichkeitsdimensionen, sondern darüber hinaus auch zu Motiven und Kompetenzen.
Ergebnisse des LINC Personality Profiler
- Charaktereigenschaften (Big Five: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, emotionale Stabilität)
- Motive (innere Antriebe wie Leistung, Sicherheit, Unabhängigkeit u. a.)
- Kompetenzen (individuelle Fähigkeiten und Potenziale)
Ablauf, Bearbeitung des LINC
Der LINC Personality Profiler ist ein Online-Fragebogen mit einer Dauer von ca. 30 Minute, die Ergebnisauswertung erfolgt softwarebasiert und der Ergebnisbericht umfasst etwa 30 Seiten inklusive Grafiken, Reflexions- und Handlungshinweisen.
Das Testverfahren existiert in verschiedenen Varianten, welche jeweils für verschiedene Kontexte entwickelt wurden:
- Team-Check – Persönlichkeitsprofiler für Teams, unterstützt Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Candidate-Check – Abgleich zwischen Bewerberprofil und Anforderungsprofil
- Partner-Check – Vergleich zweier Profile (z. B. Partnerschaft oder Zusammenarbeit)
- External Review / Fremdeinschätzung – Ergänzung durch Fremdbildanalysen (360°-Feedback)
- Career Profiler – Ergänzt Persönlichkeitserkenntnisse um berufliche Passungsfragen
Einsatzgebiete und Zielgruppen
- Individuelle Persönlichkeitsentwicklung (Selbstreflexion, Karriereplanung)
- Teamentwicklung (Kommunikation, Rollenklärung, Integration neuer Mitglieder)
- Recruiting (fundierte Auswahl, Passungsdiagnostik)
- Führungskräfteentwicklung und Change‑Management (Rollenpotentiale identifizieren, Entwicklungsziele ableiten)
- Coaching & Beratung – häufig verbunden mit Zertifizierungen und Coachingprozessen
Der LINC Personality Profiler basiert auf dem Big‑Five‑Modell, das in der modernen Persönlichkeitspsychologie als Standard gilt.
Vorteile des Verfahrens
- Wissenschaftlich fundiert
- Kombiniert Big Five mit Werten und Motiven
- Verständliche Ergebnisdarstellung
Fazit
Der LINC Personality Profiler bietet eine ganzheitliche, praxisorientierte Analyse, die über klassische Persönlichkeitstests hinausgeht. Er eignet sich besonders für Coaches und Personalentwickler, die wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Relevanz verbinden möchten.
Was ist der LINC Personality Profiler?
Ein Big-Five-basiertes Verfahren, das Persönlichkeit um Werte- und Motivdimensionen ergänzt und so ein ganzheitliches Profil ermöglicht.
Welche Ebenen werden erfasst?
Persönlichkeitsmerkmale (Big Five), Motive und Werte – inklusive praxisnaher Ableitungen für Rollen, Zusammenarbeit und Führung.
Wie läuft die Durchführung ab?
Online-Fragebogen (ca. 30 Minuten); Ergebnisbericht mit Profilgrafiken, Interpretationshilfen und Coaching-Fragen zur Umsetzung im Alltag.
Ist LINC wissenschaftlich fundiert?
Ja, das Verfahren wurde empirisch validiert und erfüllt die Gütekriterien moderner psychologischer Testverfahren.
Wofür ist LINC besonders geeignet?
Für Coaching, Karriereberatung, Teamentwicklung und wertebasierte Führung – überall dort, wo Tiefgang über reine Verhaltensbeschreibungen hinaus gefragt ist.
Kann LINC mit anderen Tools kombiniert werden?
Ja, oft mit Feedback-Instrumenten, 360°-Analysen oder Leistungsdaten, um Entwicklungspläne zu präzisieren und Fortschritt messbar zu machen.
Wie werden Ergebnisse kommuniziert?
Typisch im Auswertungsgespräch mit zertifizierten Coaches; Fokus auf Ressourcen, Entwicklungsfeldern und konkrete nächste Schritte.
Gibt es Teamberichte?
Ja, aggregierte Darstellungen sind möglich (Datenschutz beachten) und unterstützen Rollenklärung, Zusammenarbeit und Kulturentwicklung.
Persönlichkeitstest für Jugendliche, Erwachsene und Führungskräfte am Profiling Institut
Sie möchten einen Persönlichkeitstest durchführen? Sie misstrauen den kostenlosen Angeboten im Internet und suchen nach der Testung auch eine professionelle Unterstützung bei der Interpretation der Ergebnisse? Unser professionelles Umfeld und unsere Expertise liefert Ihnen Antworten auf alle Ihre Fragen!
Wir bieten Ihnen professionelle Persönlichkeitsdiagnostik durch ausgewiesene Experten. Langjährig erfahrene Berater in der Persönlichkeitstestung stehen bei der Beantwortung Ihrer Fragen rund um die an Ihrer Seite.
Welche Persönlichkeitstests bieten wir an?
Die Kosten für einen professionellen, nach wissenschaftlichen Standards entwickelten Persönlichkeitstest, variieren abhängig vom eingesetzen Testverfahren. Ein wissenschaftlicher
- Persönlichkeitstest für Jugendliche und Erwachsene (16- 60 Jahre), wir setzen im Profiling Institut den NEO PI R ein, kostet inklusive Gutachten (ca. 15 Seiten) € 250.
- ein berufsbezogener Persönlichkeitstest für Erwachsene (20-60 Jahre), wir setzen den BIP ein, kostet inkludive Gutachten (ca. 15 Seiten) beim Profiling Institut € 300.
Kundenstimmen zur professionellen Persönlichkeitstestung
Der professionelle Persönlichkeitstest beim Profiling Institut hat mir völlig neue Einblicke in meine Stärken und Potenziale gegeben. Besonders wertvoll fand ich das persönliche Gespräch mit den Experten, die mir konkrete Tipps für meine berufliche Weiterentwicklung geben konnten. Ich fühle mich jetzt sicherer in meinen Entscheidungen und habe mehr Klarheit über meine nächsten Schritte.
Der Persönlichkeitstest beim Profiling Institut war für mich ein echtes Aha-Erlebnis. Endlich habe ich verstanden, warum ich in bestimmten Situationen so reagiere – und wo meine größten Stärken liegen. Das persönliche Gespräch mit dem Experten und das ausführliche Gutachten hat mir nicht nur Klarheit, sondern auch viel Selbstvertrauen gegeben. Ich habe jetzt das Gefühl, meinen eigenen beruflichen Weg viel bewusster und sicherer gehen zu können.
Unser Testteam der Persönlichkeitsdiagnostik – Expertise und Erfahrung
Persönlichkeitstests sind wissenschaftliche Testverfahren und sollten nur vor Experten – geschulten Psychologinnen und Psychologen – durchgeführt werden. Um das Ergebnis sinnvoll interpretieren und Empfehlungen ableiten zu können, ist psychologisches, diagnostisches Fachwissen und Erfahrung erforderlich.
Raphaela Peitsch ist Diplom Psychologin mit Schwerpunkten in klinischer Psychologie und Diagnostik. Sie ist Expertin in Gesundheitspsychologie, Entspannungsmethoden und nach DGSF zertifizierte systemische Familientherapeutin. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Aufmerksamkeits- und Leistungsdiagnostik sowie der Diagnostik und Therapie emotionaler Störungen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Jan Bohlken ist Diplom Sozio-Ökonom mit Schwerpunkten in Psychologie, Soziologie und Volkswirtschaftslehre.
Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
Darüber hinaus arbeitet er seit über 20 Jahren als Headhunter und führt Einzelassessments für Fach- und Führungskräfte durch.
6 Gründe, die für einen Persönlichkeitstest beim Profiling Institut sprechen
Persönlichkeitstest NEO PI R für Erwachsene bis 60 Jahren
berufsbezogener Persönlichkeitstest BIP
professionelle Durchführung an den Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg, Hannover und Stuttgart
bewährte psychologisch-fundierte Methoden
Vorgespräch + Diagnostik + Nachgespräch + Kurzgutachten
Persönlichkeitstests für Jugendliche ab 16 Jahren