Profiling Institut Düsseldorf

Berufsberatung in Düsseldorf

Wenn die Frage „Was passt zu mir?“ offen ist, messen wir Interessen, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Potenziale mit normierten Verfahren und leiten daraus eine begründete Empfehlung ab. Kein Testergebnis aus dem Automaten, sondern ein Gespräch, in dem die Ergebnisse eingeordnet werden.

Die Berufsberatung ist unser breitestes Angebot – sie begleitet sowohl die erste Entscheidung nach der Schule als auch die Frage, wohin es nach dem Studium oder nach zehn Berufsjahren gehen soll.

Für wen

• Schülerinnen und Schüler ab Klasse 9 und Abiturienten vor der Entscheidung
• Absolventinnen und Absolventen mit Bachelor, Master oder Staatsexamen vor dem Berufseinstieg
• Berufstätige, die ihre Richtung überprüfen oder neu bestimmen wollen

Studienberatung in Düsseldorf

Private Studienberatung ohne Bindung an eine Hochschule: aus über 22.000 Studiengängen den passenden finden – oder bei Studienzweifeln klären, ob Fachwechsel, Hochschulwechsel oder Ausstieg die bessere Entscheidung ist.

Durch die Nähe zur Heinrich-Heine-Universität und den weiteren Düsseldorfer Hochschulen ist das an diesem Standort einer unserer häufigsten Anlässe – sowohl vor der Einschreibung als auch mitten im Studium.

Für wen

• Abiturienten vor der Studienwahl
• Studierende mit Zweifeln am Fach
• Bachelorabsolventen vor der Masterwahl
• Studienabbrecher

Berufliche Neuorientierung und Outplacement in Düsseldorf

Nach einer Kündigung, in einer Transfergesellschaft, nach einem Burnout oder schlicht, weil der Beruf nicht mehr passt: Der Prozess ist derselbe wie bei der ersten Berufswahl, das Material ist ein anderes. Ihre Berufsjahre liefern belastbare Hinweise darauf, was funktioniert hat und was Energie gezogen hat.

Häufig ist die Lösung keine komplette Kehrtwende, sondern eine Verschiebung: gleicher Beruf in anderer Branche, gleiche Branche in anderer Rolle, gleiche Rolle in anderem Umfeld.

Häufige Anlässe

• Kündigung oder Aufhebungsvertrag
• Innere Kündigung, Boreout
• Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Neuorientierung mit 40plus und 50plus

Karriereberatung in Düsseldorf

Für Berufstätige mitten im Erwerbsleben: Standortbestimmung, die nächste Rolle, der Schritt in Führung – oder die Frage, ob der aktuelle Weg noch der richtige ist. Grundlage sind Ihre bisherigen Berufsjahre, ausgewertet mit diagnostischen Verfahren statt mit Ratschlägen.

Düsseldorf ist unser Stammhaus – entsprechend kurzfristig sind hier in der Regel Termine verfügbar.

Für wen

• Fach- und Führungskräfte
• Berufseinsteiger nach zwei bis fünf Jahren
• Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger

Assessment-Center-Training in Düsseldorf

Ein Assessment-Center lässt sich vorbereiten – wenn man weiß, worauf die Beobachter tatsächlich achten. Genau das ist unser Ausgangspunkt: Wir konzipieren solche Verfahren selbst und trainieren die typischen Bausteine aus dieser Perspektive: Postkorbübung, Fallstudie, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Präsentation und Interview.

Geübt wird unter realistischen Bedingungen, mit strukturiertem Feedback nach jeder Übung – nicht mit allgemeinen Tipps, sondern an Ihrem konkreten Verhalten.

Trainingsbausteine

• Postkorbübung und Fallstudie
• Gruppendiskussion und Rollenspiel
• Präsentation unter Zeitdruck
• Strukturiertes Interview

Intelligenz- und Begabungsdiagnostik in Düsseldorf

Normierte Intelligenzdiagnostik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene – bei Verdacht auf Hochbegabung, bei Fragen zur Schullaufbahn oder als Baustein einer Potenzialanalyse. Durchführung und Auswertung erfolgen durch Psychologinnen und Psychologen, das Ergebnis wird schriftlich festgehalten.

Bei Kindern ist der Test nur die halbe Antwort: Entscheidend ist, was aus dem Ergebnis für Schule und Alltag folgt. Deshalb gehört ein Auswertungsgespräch mit den Eltern immer dazu.

Für wen

• Kinder und Jugendliche
• Eltern mit Hochbegabungsverdacht
• Erwachsene

Bewerbungscoaching in Düsseldorf

Wenn die Richtung steht und es an der Umsetzung hakt: Unterlagen, die zur Zielposition passen, und Vorstellungsgespräche, die unter realistischen Bedingungen geübt werden. Der Unterschied zu allgemeinen Bewerbungstipps liegt darin, dass wir Ihre Unterlagen gegen die konkrete Stelle prüfen – nicht gegen eine Musterlösung.

Sinnvoll ist das Coaching immer dann, wenn Einladungen ausbleiben oder Gespräche regelmäßig in derselben Phase scheitern.

Bausteine

• Unterlagencheck
• Interviewtraining
• Selbstpräsentation und Gehaltsgespräch