Profiling Institut Frankfurt

Berufsberatung in Frankfurt

Wenn die Frage „Was passt zu mir?“ offen ist, messen wir Interessen, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Potenziale mit normierten Verfahren und ordnen die Ergebnisse im Gespräch ein. Kein Testergebnis aus dem Automaten, sondern eine begründete Empfehlung.

Im Rhein-Main-Gebiet dominieren Finanzwirtschaft, Beratung und Logistik das Bild – drei Felder mit hohem Einstiegsdruck und früher Spezialisierung. Wer sich hier ohne Standortbestimmung entscheidet, entscheidet meist nach Gehalt und Prestige statt nach Passung.

Für wen

• Schülerinnen und Schüler ab Klasse 9 und Abiturienten vor der Entscheidung
• Absolventinnen und Absolventen mit Bachelor, Master oder Staatsexamen vor dem Berufseinstieg
• Berufstätige, die ihre Richtung überprüfen oder neu bestimmen wollen

Studienberatung in Frankfurt

Vor dem Studium geht es um die Wahl zwischen Fächern, die sich von außen ähnlich lesen und im Alltag völlig verschieden sind. Während des Studiums geht es um Zweifel, Fachwechsel und die Frage, ob ein Abbruch die richtige Entscheidung ist. Wir beraten unabhängig von Hochschulen und ohne Zulassungsinteresse.

Von der Goethe-Universität über die Frankfurt School bis zu den dualen Modellen der Banken und Beratungen: Frankfurt bietet viele Wege in dieselbe Branche. Die Wahl entscheidet später darüber, welche Türen offenstehen – und welche nicht.

Typische Anlässe

• Studienwahl vor der Bewerbung, wenn mehrere Fächer in Frage kommen
• Studienzweifel im ersten oder zweiten Jahr, bevor Zeit verloren geht
• Studienabbruch und der Weg in Ausbildung, dualen Einstieg oder ein anderes Fach

Berufliche Neuorientierung in Frankfurt

Neuorientierung heißt selten, alles wegzuwerfen. Meist geht es darum, den tragenden Teil der bisherigen Arbeit zu erkennen und ihn in ein anderes Umfeld zu übersetzen. Steht die Trennung bereits fest, ist Outplacement das passende Format – häufig vom Arbeitgeber finanziert.

Der häufigste Frankfurter Fall ist keine Neuorientierung, sondern eine Übersetzung: Steuerungs- und Regulatorikkompetenz aus der Bank in die Industrie, aus der Beratung in ein Unternehmen. Wer nur innerhalb des Finanzsektors sucht, verhandelt in einem engen Markt.

Wenn Sie lieber prozessbegleitet arbeiten als mit einer einmaligen Standortbestimmung, ist das Coaching zur beruflichen Neuorientierung das passende Format: fünf Phasen, psychometrische Diagnostik und eine schriftliche Auswertung, ab 1.000 €.

Steht die Trennung bereits fest, führt die Seite Outplacement in Frankfurt durch Ablauf, Kosten und die Einzelberatung beim Inhaber.

Für Arbeitgeber: Einzel-Outplacement für ausscheidende Fach- und Führungskräfte beauftragen Sie über die Firmenanfrage. Format, Honorar und Steuerfragen stehen im Abschnitt Outplacement für Arbeitgeber.

Formate

• Orientierungsberatung 900 €, Pro-Variante 1.200 € – zwei Termine mit Gutachten
• Karriere-Coaching ab 1.000 € über vier bis zwölf Wochen
• Outplacement ab 3.000 €, oft über den Aufhebungsvertrag finanziert

Karriereberatung in Frankfurt

Für Fach- und Führungskräfte in der Mitte der Laufbahn: Positionierung, die nächste Rolle, Gehaltsverhandlung, Fach- oder Führungslaufbahn. Abgerechnet wird stundenweise zu 160 € netto, ohne Paketbindung und ohne Mindestabnahme.

Der relevante Arbeitsmarkt endet nicht an der Stadtgrenze: Offenbach, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt und Hanau sind für viele Rollen ein zusammenhängender Markt. Das erweitert die Auswahl und verlangt eine klarere Zielrolle.

Bausteine

• Potenzialanalyse 500 € – Gutachten mit rund 15 Seiten
• Beratung ab 160 € je Stunde, Umfang aus dem Anliegen
• Erstgespräch kostenfrei, telefonisch oder per Video

Assessment-Center-Training für Frankfurt: Training in Düsseldorf

Wo: Das Assessment-Center-Training findet ausschließlich an unserem Hauptsitz in Düsseldorf statt (Vautierstraße 85). Vorgespräch und Terminabstimmung laufen telefonisch oder per Video.

Wer ein Assessment-Center vor sich hat, steht meist kurz vor einer Entscheidung, die viele Jahre trägt. Wir kennen die Verfahren aus der anderen Richtung – als Anbieter von Eignungsdiagnostik – und bereiten auf Übungen, Bewertungslogik und Selbstdarstellung vor.

Banken, Beratungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Rhein-Main-Gebiet arbeiten mit besonders standardisierten Auswahlverfahren – Fallstudien, Präsentationen und strukturierte Interviews gehören dort zum Standard.

Inhalte

• Verfahrenskunde welche Übungen was messen sollen
• Simulation Postkorb, Fallstudie, Rollenspiel, Präsentation
• Auswertung Rückmeldung entlang der Kriterien echter Beobachter

Intelligenz- und Begabungsdiagnostik in Frankfurt

Standardisierte Intelligenzdiagnostik mit normierten Verfahren, ausgewertet und eingeordnet von Diagnostikerinnen und Diagnostikern – nicht von einem Online-Formular. Das Ergebnis ist ein schriftliches Gutachten, das vor Schulen, Hochschulen und Behörden Bestand hat.

Für Familien aus dem Rhein-Main-Gebiet ist der Standort am Fernbahnhof praktisch: Die Testung lässt sich ohne Umstieg erreichen und in einen Termin bündeln, statt sie über mehrere Nachmittage zu verteilen.

Anlässe

• Kinder und Jugendliche bei Verdacht auf Hochbegabung oder Unterforderung
• Erwachsene für Studienzugang, Bewerbung oder eigene Klarheit
• Gutachten schriftlich, mit Normvergleich und Einordnung

Bewerbungscoaching in Frankfurt

Unterlagen, die durch die Vorauswahl kommen, und Gespräche, in denen der Wechselgrund trägt. Wir arbeiten am konkreten Material: Ihr Lebenslauf, Ihre Zielposition, Ihre Formulierungen – einschließlich der Frage, wie eine Bewerbung durch automatisierte Vorfilter kommt.

In einem Markt mit vielen gleichartigen Profilen entscheidet die Formulierung. Eine Bankrolle, die in Industriesprache beschrieben ist, wird von einem Leser außerhalb der Branche überhaupt erst als passend erkannt.

Bausteine

• Unterlagen Lebenslauf und Anschreiben am realen Zielprofil
• Gesprächstraining Wechselgrund, Lücken, Gehaltsfrage
• Strategie verdeckter Markt statt Stellenportal allein

Potenzialanalyse als diagnostische Grundlage

Fast alle Formate an diesem Standort beginnen mit derselben Frage: Was können Sie, was treibt Sie an, und wohin passt das? Die Potenzialanalyse beantwortet sie mit normierten Testverfahren nach wissenschaftlichen Standards und einem schriftlichen Gutachten statt mit einer Einschätzung aus dem Gespräch. Für Berufstätige kostet sie 500 € als Festpreis und wird auf die Orientierungsberatung angerechnet.

Interview und Nachgespräch finden an unserem Standort in Frankfurt statt, die Testphase auf Wunsch auch online. Die Variante für Schüler und Abiturienten enthält zusätzlich die kognitive Leistungsdiagnostik und findet ausschließlich in Düsseldorf statt.