Profiling Institut Hamburg

Berufsberatung in Hamburg

Wenn die Frage „Was passt zu mir?“ offen ist, messen wir Interessen, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Potenziale mit normierten Verfahren und ordnen die Ergebnisse im Gespräch ein. Kein Testergebnis aus dem Automaten, sondern eine begründete Empfehlung.

In Hamburg führen viele Wege über Hafen, Handel und Medien – drei Welten mit sehr unterschiedlicher Einstiegslogik. Wer sich früh festlegt, entscheidet oft nach dem, was in der Familie oder im Umfeld bekannt ist, statt nach dem, was zu den eigenen Interessen passt.

Für wen

• Schülerinnen und Schüler ab Klasse 9 und Abiturienten vor der Entscheidung
• Absolventinnen und Absolventen mit Bachelor, Master oder Staatsexamen vor dem Berufseinstieg
• Berufstätige, die ihre Richtung überprüfen oder neu bestimmen wollen

Studienberatung in Hamburg

Vor dem Studium geht es um die Wahl zwischen Fächern, die sich von außen ähnlich lesen und im Alltag völlig verschieden sind. Während des Studiums geht es um Zweifel, Fachwechsel und die Frage, ob ein Abbruch die richtige Entscheidung ist. Wir beraten unabhängig von Hochschulen und ohne Zulassungsinteresse.

Der Hamburger Hochschulraum reicht von der Universität über die HAW bis zu privaten Anbietern und dualen Modellen bei den großen Handelshäusern. Die Frage ist selten, ob ein Studienplatz erreichbar ist, sondern welches Modell zur eigenen Arbeitsweise passt.

Typische Anlässe

• Studienwahl vor der Bewerbung, wenn mehrere Fächer in Frage kommen
• Studienzweifel im ersten oder zweiten Jahr, bevor Zeit verloren geht
• Studienabbruch und der Weg in Ausbildung, dualen Einstieg oder ein anderes Fach

Berufliche Neuorientierung in Hamburg

Neuorientierung heißt selten, alles wegzuwerfen. Meist geht es darum, den tragenden Teil der bisherigen Arbeit zu erkennen und ihn in ein anderes Umfeld zu übersetzen. Steht die Trennung bereits fest, führt die Seite Outplacement in Hamburg durch Ablauf, Kosten und die Einzelberatung beim Inhaber.

Hamburger Wechsel laufen häufig zwischen benachbarten Welten: von der Kontraktlogistik in die Windenergie, vom Verlag in die Fachinformation. Der Suchradius reicht dabei über die Stadtgrenze bis ins Umland und nach Schleswig-Holstein.

Wenn Sie lieber prozessbegleitet arbeiten als mit einer einmaligen Standortbestimmung, ist das Coaching zur beruflichen Neuorientierung das passende Format: fünf Phasen, psychometrische Diagnostik und eine schriftliche Auswertung, ab 1.000 €.

Für Arbeitgeber: Einzel-Outplacement für ausscheidende Fach- und Führungskräfte beauftragen Sie über die Firmenanfrage. Format, Honorar und Steuerfragen stehen im Abschnitt Outplacement für Arbeitgeber.

Formate

• Orientierungsberatung 900 €, Pro-Variante 1.200 € – zwei Termine mit Gutachten
• Karriere-Coaching ab 1.000 € über vier bis zwölf Wochen
• Outplacement ab 3.000 €, oft über den Aufhebungsvertrag finanziert

Karriereberatung in Hamburg

Für Fach- und Führungskräfte in der Mitte der Laufbahn: Positionierung, die nächste Rolle, Gehaltsverhandlung, Fach- oder Führungslaufbahn. Abgerechnet wird stundenweise zu 160 € netto, ohne Paketbindung und ohne Mindestabnahme.

Im Hamburger Markt entscheidet oft die Übersetzung: Dieselbe Steuerungskompetenz heißt im Hafen anders als in der Energiewirtschaft. Wer nur Stellenanzeigen liest, sieht den größeren Teil dieses Marktes nicht.

Bausteine

• Potenzialanalyse 500 € – Gutachten mit rund 15 Seiten
• Beratung ab 160 € je Stunde, Umfang aus dem Anliegen
• Erstgespräch kostenfrei, telefonisch oder per Video

Assessment-Center-Training für Hamburg: Training in Düsseldorf

Wo: Das Assessment-Center-Training findet ausschließlich an unserem Hauptsitz in Düsseldorf statt (Vautierstraße 85). Vorgespräch und Terminabstimmung laufen telefonisch oder per Video.

Wer ein Assessment-Center vor sich hat, steht meist kurz vor einer Entscheidung, die viele Jahre trägt. Wir kennen die Verfahren aus der anderen Richtung – als Anbieter von Eignungsdiagnostik – und bereiten auf Übungen, Bewertungslogik und Selbstdarstellung vor.

Große Hamburger Arbeitgeber in Handel, Logistik und Luftfahrt setzen Auswahlverfahren systematisch ein – häufig mehrstufig und mit standardisierter Bewertung durch geschulte Beobachter.

Inhalte

• Verfahrenskunde welche Übungen was messen sollen
• Simulation Postkorb, Fallstudie, Rollenspiel, Präsentation
• Auswertung Rückmeldung entlang der Kriterien echter Beobachter

Bewerbungscoaching für Hamburg: online oder an vier Standorten

Wo: Das Bewerbungscoaching bieten wir online per Video sowie vor Ort in Düsseldorf, Frankfurt, Hannover und Stuttgart an – nicht am Standort Hamburg.

Unterlagen, die durch die Vorauswahl kommen, und Gespräche, in denen der Wechselgrund trägt. Wir arbeiten am konkreten Material: Ihr Lebenslauf, Ihre Zielposition, Ihre Formulierungen – einschließlich der Frage, wie eine Bewerbung durch automatisierte Vorfilter kommt.

In einem Markt aus Logistik, Handel, Medien und Industrie entscheidet oft, ob Erfahrung in der Sprache der Zielbranche beschrieben ist: Eine Rolle aus der Hafenlogistik liest sich in einem Konsumgüterunternehmen völlig anders.

Bausteine

• Unterlagen Lebenslauf und Anschreiben am realen Zielprofil
• Gesprächstraining Wechselgrund, Lücken, Gehaltsfrage
• Strategie verdeckter Markt statt Stellenportal allein

Potenzialanalyse als diagnostische Grundlage

Fast alle Formate an diesem Standort beginnen mit derselben Frage: Was können Sie, was treibt Sie an, und wohin passt das? Die Potenzialanalyse beantwortet sie mit normierten Testverfahren nach wissenschaftlichen Standards und einem schriftlichen Gutachten statt mit einer Einschätzung aus dem Gespräch. Für Berufstätige kostet sie 500 € als Festpreis und wird auf die Orientierungsberatung angerechnet.

Interview und Nachgespräch finden an unserem Standort in Hamburg statt, die Testphase auf Wunsch auch online. Die Variante für Schüler und Abiturienten enthält zusätzlich die kognitive Leistungsdiagnostik und findet ausschließlich in Düsseldorf statt.