In Österreich stehen laut einer Befragung unter 1000 Arbeitnehmern in einem Umfeld, welches sie Burn-Out gefährdet. Am meisten betroffen sind dabei Beschäftigte im Großhandel. Insgesamt bemängeln 48 Prozent der befragten Beschäftigten fehlendes Lob und Anerkennung, 44 Prozent nerven die von widersprüchlichen Anweisungen durch Vorgesetzte und jeweils 42 Prozent fehlt das Vertrauen in die Unternehmensführung, hat Versagensängste da man sich bei Fehlern schlecht behandelt fühlt oder fürchtet sich vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Die österreichische Volkswirtschaft kommt das teuer. Rund sieben Milliarden Euro pro Jahr kostet die Betreuung von Burn-Out-patienten. Zwischen 30 bis 40 Prozent der Arbeitnehmer in Österreich haben wie ihre deutschen Kollegen innerlich bereits gekündigt haben. 43 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer zwischen 35 und 55 Jahren am liebsten sofort in Rente gehen. Erkrankungen, auf Grund von psychische Belastungen sind die dritthäufigste Ursache von Krankmeldungen in den Unternehmen.
Wir helfen Ihnen gerne bei Ihrer Orientierung: Melden Sie sich einfach bei uns.
Jan Bohlken (Gründer & Inhaber des Profiling Institut) ist seit über 20 Jahren Studien- und Berufsberater, Karrierecoach und Headhunter bei BohlkenConsulting. Im Blog des Profiling Instituts setzt er sich seit 2007 regelmäßig mit verschiedensten Themen aus dem Umfeld Schule, Studium, Karriere und Bildung auseinander. Er ist Experte in vielen aktuellen Themenfeldern rund um das Feld Bildung.
