Im Zukunfts-Blog schreiben die Expert:innen des Profiling Instituts regelmäßig über alle Themen, die mit deinem Weg nach vorne zu tun haben: Vom A wie „Anfang“ bis Z wie „Zurück kehren“.
Persönlichkeitsanalyse im Beruf: Wie du deine Karriere gezielt entwickeln kannst! In einer Welt, in der berufliche Anforderungen immer komplexer und individueller werden, ist die Persönlichkeitsanalyse ein wirkungsvolles Instrument, um Klarheit über sich selbst zu...
Attraktivität des Arbeitgebers: Was macht Unternehmen für Fachkräfte attraktiv? Die Wahl des Arbeitgebers wird maßgeblich durch Arbeitsplatzsicherheit bestimmt, während Karrieremöglichkeiten nicht für alle entscheidend sind. Faktoren wie Alter, Geschlecht oder...
Was ist mein Potenzial? Welche Fähigkeiten, Eigenschaften, Talente und Potenziale trage ich in mir? Wie und in welchen Bereichen kann ich diese sinnvoll und zielführend einsetzen, so dass ich den passenden Beruf oder Tätigkeit finde? Bei der Beantwortung dieser Fragen kann eine Potenzialanalyse helfen. Wie und und welchen Bereichen die Potenzialanalyse zum Einsatz kommt lesen Sie hier! Jetzt durchstarten!
Bildquelle: © vegefox.com für stock.adobe.com In Deutschland steht die Wirtschaft und die Gesellschaft vor enormen Herausforderungen, die durch eine Vielzahl von Trends wie Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografie und Deglobalisierung ausgelöst werden. Ein...
Bildquelle: © vegefox.com für stock.adobe.com Die Nachfrage nach KI-Fachpersonal in Deutschland ist groß. Und sie weist nach einer Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft eine Besonderheit auf. So zeigt sich in der Erhebung, dass der Großteil der...
Bildquelle: © vegefox.com für stock.adobe.com Es gibt einen wichtigen neuen Trend im Bereich der Personalführung: auf künstliche Intelligenz (KI) basierende Analyseprogramme. Der Atlas der digitalen Arbeit hat sich mit dem Phänomen der KI-Software im Personalbereich...
Bildquelle: © pressmaster für stock.adobe.com Neue Mitarbeitende einarbeiten, ist von großer Bedeutung. Die in einigen Unternehmen herrschende Philosophie, die Mitarbeiter/innen „ins kalte Wasser zu werfen“ und diese sich selbst zu überlassen, ist eher...
Bildquelle: © Robert Kneschke für fotolia.com Der Lebenslauf ist das erste und oft auch entscheidende Kriterium, nach der Bewerber/innen selektiert werden. Deshalb ist dieser Teil der Bewerbung besonders wichtig. Wie kann man einen guten Lebenslauf schreiben? Worauf...
Bildquelle: © WavebreakMediaMicro für stock.adobe.com Das Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis sind beides wichtige Dokumente der Arbeitswelt. Sie bescheinigen erbrachte Leistungen und sind für den beruflichen Werdegang wichtig, um Tätigkeiten nachzuweisen und auch die...
Bildquelle: © pressmaster für fotolia.com Schlüsselqualifikationen spielen im Berufsleben und vor allem der Jobsuche eine immer bedeutendere Rolle. Unternehmen fokussieren sich neben den geforderten Fachkompetenzen auch auf die Schlüsselqualifikationen, die ein/e...
Bildquelle: © NDABCREATIVITY für fotolia.com Die Digitalisierung ist immer noch ein ständiger Begleiter in unserem Leben, sowohl privat als auch beruflich. Auch die Ausbildung ist hiervon betroffen. Wie weit ist die Digitalisierung von Ausbildungen? Wo stehen...
Bildquelle: © rogerphoto für fotolia.com Mitarbeitergespräche können unterschiedlich häufig in Unternehmen stattfinden und auch zum Teil unterschiedliche Anlässe haben. So können sie jährlich, vierteljährlich, halbjährlich oder ähnliches stattfinden. In jedem Fall...
Bildquelle: © Budimir Jevtic für fotolia.com Die Berufsausbildung ist wichtig, um den Fachkräftebedarf decken zu können, da so qualifizierte Arbeitskräfte ausgebildet werden. Aktuelle gebe es allerdings Passungsprobleme zwischen Ausbildungssuchenden und Betrieben. Wie...
Bildquelle: © Photographee.eu für stock.adobe.com Intelligenztests kommen nicht nur im Kinder- und Jugendbereich zur Anwendung, sondern können einem auch im Erwachsenenleben bei der Jobsuche begegnen. So setzen einige Unternehmen Intelligenztests in der...
Ein bevorstehendes Assessment Center, macht viele Bewerber/innen nervös. Das Trainieren typischer Assessment Center Übungen kann für die Vorbereitung sinnvoll sein und die Nervosität mildern. Was sind typische Assessment Center Übungen? Wie sehen diese aus? Wie können...
Jan Bohlken (Gründer & Inhaber des Profiling Institut) ist seit über 20 Jahren Studien- und Berufsberater, Karrierecoach und Headhunter bei BohlkenConsulting. Im Blog des Profiling Instituts setzt er sich seit 2007 regelmäßig mit verschiedensten Themen aus dem Umfeld Schule, Studium, Karriere und Bildung auseinander. Er ist Experte in vielen aktuellen Themenfeldern rund um das Feld Bildung.
