Im Zukunfts-Blog schreiben die Expert:innen des Profiling Instituts regelmäßig über alle Themen, die mit deinem Weg nach vorne zu tun haben: Vom A wie „Anfang“ bis Z wie „Zurück kehren“.
Eine Nature-Studie mit bis zu 1,14 Millionen Menschen findet 1.260 Genorte für die Big Five. Trotzdem erklären häufige Genvarianten nur 5 bis 13 Prozent der Unterschiede. Was das für die Veränderbarkeit der Persönlichkeit und für Persönlichkeitstests heißt.
Träumst du von einem Master, bei dem du wirklich etwas bewirken kannst, möchtest aber nicht nur graue Theorie im Hörsaal büffeln? Dann solltest du den Blick nach Aschaffenburg richten. An der TH Aschaffenburg wird ein Berufsfeld der Zukunft professionalisiert: Der...
In der modernen Bewerbungspraxis führt der Weg zur Einladung oft über einen digitalen Türsteher: das Applicant Tracking System (ATS). Diese Bewerbermanagementsysteme sind darauf ausgelegt, Lebensläufe automatisch zu scannen, zu parsen und vorzusortieren. Doch selbst...
In modernen Recruiting-Prozessen werden Bewerbungen längst nicht mehr ausschließlich von Menschen gesichtet. Viele Unternehmen nutzen digitale Filtersysteme, die Unterlagen automatisiert einlesen, analysieren und sortieren. Dadurch entscheidet häufig eine Software...
Attraktivität des Arbeitgebers: Was macht Unternehmen für Fachkräfte attraktiv? Die Wahl des Arbeitgebers wird maßgeblich durch Arbeitsplatzsicherheit bestimmt, während Karrieremöglichkeiten nicht für alle entscheidend sind. Faktoren wie Alter, Geschlecht oder...
Bildquelle: © vegefox.com für stock.adobe.com In Deutschland steht die Wirtschaft und die Gesellschaft vor enormen Herausforderungen, die durch eine Vielzahl von Trends wie Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografie und Deglobalisierung ausgelöst werden. Ein...
Bildquelle: © vegefox.com für stock.adobe.com Die Nachfrage nach KI-Fachpersonal in Deutschland ist groß. Und sie weist nach einer Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft eine Besonderheit auf. So zeigt sich in der Erhebung, dass der Großteil der...
Bildquelle: © vegefox.com für stock.adobe.com Es gibt einen wichtigen neuen Trend im Bereich der Personalführung: auf künstliche Intelligenz (KI) basierende Analyseprogramme. Der Atlas der digitalen Arbeit hat sich mit dem Phänomen der KI-Software im Personalbereich...
Bildquelle: © pressmaster für stock.adobe.com Neue Mitarbeitende einarbeiten, ist von großer Bedeutung. Die in einigen Unternehmen herrschende Philosophie, die Mitarbeiter/innen „ins kalte Wasser zu werfen“ und diese sich selbst zu überlassen, ist eher...
Bildquelle: © Robert Kneschke für fotolia.com Der Lebenslauf ist das erste und oft auch entscheidende Kriterium, nach der Bewerber/innen selektiert werden. Deshalb ist dieser Teil der Bewerbung besonders wichtig. Wie kann man einen guten Lebenslauf schreiben? Worauf...
Bildquelle: © WavebreakMediaMicro für stock.adobe.com Das Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis sind beides wichtige Dokumente der Arbeitswelt. Sie bescheinigen erbrachte Leistungen und sind für den beruflichen Werdegang wichtig, um Tätigkeiten nachzuweisen und auch die...
Bildquelle: © NDABCREATIVITY für fotolia.com Die Digitalisierung ist immer noch ein ständiger Begleiter in unserem Leben, sowohl privat als auch beruflich. Auch die Ausbildung ist hiervon betroffen. Wie weit ist die Digitalisierung von Ausbildungen? Wo stehen...
Bildquelle: © rogerphoto für fotolia.com Mitarbeitergespräche können unterschiedlich häufig in Unternehmen stattfinden und auch zum Teil unterschiedliche Anlässe haben. So können sie jährlich, vierteljährlich, halbjährlich oder ähnliches stattfinden. In jedem Fall...
Bildquelle: © Budimir Jevtic für fotolia.com Die Berufsausbildung ist wichtig, um den Fachkräftebedarf decken zu können, da so qualifizierte Arbeitskräfte ausgebildet werden. Aktuelle gebe es allerdings Passungsprobleme zwischen Ausbildungssuchenden und Betrieben. Wie...
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