In Österreich stehen laut einer Befragung unter 1000 Arbeitnehmern in einem Umfeld, welches sie Burn-Out gefährdet. Am meisten betroffen sind dabei Beschäftigte im Großhandel. Insgesamt bemängeln 48 Prozent der befragten Beschäftigten fehlendes Lob und Anerkennung, 44 Prozent nerven die von widersprüchlichen Anweisungen durch Vorgesetzte und jeweils 42 Prozent fehlt das Vertrauen in die Unternehmensführung, hat Versagensängste da man sich bei Fehlern schlecht behandelt fühlt oder fürchtet sich vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Die österreichische Volkswirtschaft kommt das teuer. Rund sieben Milliarden Euro pro Jahr kostet die Betreuung von Burn-Out-patienten. Zwischen 30 bis 40 Prozent der Arbeitnehmer in Österreich haben wie ihre deutschen Kollegen innerlich bereits gekündigt haben. 43 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer zwischen 35 und 55 Jahren am liebsten sofort in Rente gehen. Erkrankungen, auf Grund von psychische Belastungen sind die dritthäufigste Ursache von Krankmeldungen in den Unternehmen.
Das Wichtigste in Kürze
| Kurzfassung | Jeder hat schon einmal vom Burn-Out Syndrom gehört. Doch wie viele leiden darunter oder stehen kurz davor und was sind die Ursachen? Infos, Zahlen und mehr. |
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| Themenbereich | Bildung und Beruf |
| Veröffentlicht | 15. Januar 2015 |
| Aktualisiert | 8. Februar 2018 |
| Autor | Jan Bohlken, Diplom-Sozioökonom, Geschäftsführer des Profiling Instituts |
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| Herausgeber | Profiling Institut, Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, sieben Standorte in Deutschland |
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