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In den letzten Jahren hat der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen erheblich zugenommen, und die Auswirkungen auf die Beschäftigungsentwicklung sind ein viel diskutiertes Thema. Das IW-Zukunftspanel des Instituts der deutschen Wirtschaft bietet einen Einblick in diese Thematik und ermöglicht es, erste Erkenntnisse zu gewinnen.
Hintergrund des IW-Zukunftspanels
Das IW-Zukunftspanel ist eine regelmäßig seit 2006 durchgeführte Unternehmensbefragung, die den Strukturwandel in verschiedenen Branchen untersucht. Im Fokus stehen dabei Themen wie Globalisierung, Digitalisierung und die Tertiarisierung der Wirtschaft. Die vorliegende Analyse basiert auf Daten aus den Jahren 2019 bis 2022, in denen Unternehmen zu ihrem Einsatz von KI-Verfahren befragt wurden. Insgesamt liegen Daten von 2.856 Unternehmen vor.
KI-Einsatz und Beschäftigungsentwicklung
Die Analyse zeigt, dass der Zusammenhang zwischen dem Einsatz von künstlicher Intelligenz und der Mitarbeiterentwicklung im Zeitraum von 2019 bis 2022 negativ ist, jedoch statistisch nicht signifikant. Die Studie verwendet OLS-Regressionen, um diesen Zusammenhang zu untersuchen. Interessanterweise zeigt die Erhebungswelle aus dem Frühjahr 2022 einen positiven Effekt im Vergleich zum Referenzjahr 2019, was auf eine potenzielle Veränderung in der Wahrnehmung und Anwendung von künstlicher Intelligenz hinweisen könnte.
Blick in die Zukunft: Erwartete Beschäftigungsentwicklung und KI
Der dritte Schritt der Analyse widmet sich der Frage, wie Unternehmen, die KI einsetzen, ihre Beschäftigungsentwicklung für das nachfolgende Jahr erwarten. Die Ergebnisse deuten auf einen positiven, jedoch nicht signifikanten Zusammenhang hin.
Betrachtung und Limitationen
Es ist wichtig zu betonen, dass die letzten Daten aus dem Frühjahr 2022 stammen, bevor Anwendungen künstlicher neuronaler Netze, wie das ChatGPT von OpenAI, im November 2022 weltweit für Aufsehen sorgten. Dies könnte zu einer verstärkten Bedeutung von künstlicher Intelligenz in der Wirtschaft geführt haben, die in der vorliegenden Analyse nicht erfasst ist. Die Analyse legt nahe, dass der Einsatz von KI nicht zwangsläufig zu einem strukturellen Effekt auf die Beschäftigtenzahl führt. Fazit
Die Diskussion über die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt ist komplex und facettenreich. Das IW-Zukunftspanel liefert einen ersten Einblick, der zeigt, dass der Zusammenhang zwischen KI und Beschäftigungsentwicklung nicht eindeutig ist. Die zukünftige Forschung und weitere Befragungswellen werden dazu beitragen, ein umfassenderes Bild zu zeichnen und die Entwicklung der Arbeitswelt im Zeitalter der künstlichen Intelligenz besser zu verstehen.
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