Berufliche Neuorientierung
Stuttgart – mit System.
Nicht einfach den nächsten Job. Den richtigen Weg. Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse und persönliches Coaching im Herzen Stuttgarts – für Fach- und Führungskräfte aus Automotive, Maschinenbau und darüber hinaus.
Berufliche Neuorientierung Stuttgart:
Kennen Sie diese Situation?
Stuttgart ist eine der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands – und trotzdem fühlen sich viele Fach- und Führungskräfte in ihrer Arbeit fehl am Platz. Der äußere Erfolg täuscht über das innere Unbehagen hinweg. Erkennen Sie sich wieder?
Stagnation im Großkonzern
Jahrelang bei Mercedes, Bosch oder Porsche – und das Gefühl, mehr zu können, als die Hierarchie erlaubt.
Burnout oder innere Kündigung
Jeden Montag Widerstand. Energie fließt weg statt hin. Der Körper schickt Signale – spätestens jetzt ist Klarheit gefragt.
Kündigung oder Jobverlust
Strukturwandel in der Automobilindustrie trifft viele unvorbereitet. Der nächste Schritt soll eine fundierte Entscheidung sein.
Wiedereinstieg nach Pause
Nach Elternzeit, Krankheit oder Auszeit: Was passt jetzt zu mir – und zum Stuttgarter Arbeitsmarkt?
Branche oder Funktion wechseln
Raus aus Automotive oder Maschinenbau – aber wohin konkret? Welche Übertragbarkeit haben Ihre Kompetenzen wirklich?
Orientierungslosigkeit
Zu viele Optionen, zu viele Meinungen. Sie brauchen einen klaren Kompass – keine weiteren gut gemeinten Ratschläge.
So läuft Ihre berufliche
Neuorientierung in Stuttgart ab
Ein klarer Prozess – kein Rätselraten. Von der ersten Orientierung bis zum konkreten Karriereplan in vier Schritten.
Kostenloses Vorgespräch
15 Minuten. Wir klären Ihre Situation, Erwartungen und welches Format zu Ihnen passt – völlig unverbindlich.
Diagnostik-Tag
Wissenschaftliche Tests (NEO-PI-R, BIP), biographisches Interview und Tiefengespräch – persönlich in Stuttgart oder digital.
Schriftliches Gutachten
15–18 Seiten: Ihr Persönlichkeitsprofil, Stärken, Entwicklungsfelder und konkrete Karriereoptionen – fundiert und klar.
Nachgespräch & Fahrplan
Gemeinsame Auswertung, Klärung offener Fragen und Ihr konkreter Aktionsplan für den Stuttgarter Arbeitsmarkt.
Die vier Angebote im Überblick –
für jeden Bedarf das richtige Format
Von der ersten Standortbestimmung bis zur begleiteten Umsetzung. Persönlich in Stuttgart-Mitte oder als hochwertiges Online-Coaching weltweit.
Karriereberatung
Flexible Stundenberatung ohne festes Paket – für erste Fragen, punktuelle Entscheidungshilfe oder eine Bestandsaufnahme.
- Flexibel nach individuellem Bedarf
- Persönlich oder per Video
- Kein festes Paket notwendig
Wissenschaftliche Stärken- und Persönlichkeitsdiagnostik nach DIN 33430 – mit BIP und NEO-PI-R.
- Ca. 2 Stunden Diagnostik
- 15-seitiges Gutachten
- DIN 33430 zertifiziert
- Feedback-Gespräch inklusive
Das komplette Neuorientierungspaket: Potenzialanalyse + biographisches Interview + konkrete Karriereoptionen + Erfolgsplan.
- Standard 3,5 Std. · Pro 5 Std.
- Potenzialanalyse inklusive
- 15–18 Seiten Gutachten
- Konkrete Berufsfeld-Empfehlungen
- Nachgespräch inklusive
Individuelle Begleitung in der Umsetzungsphase: Bewerbungsstrategie, Positionierung, Netzwerk, Verhandlung.
- 1:1 mit Jan Bohlken
- Headhunting-Insiderwissen
- Dauer nach Bedarf
- Bewerbungscoaching inklusive
Karriereberatung Stuttgart –
was uns von anderen unterscheidet
Karriereberatung gibt es viele. Aber: Wer versteht wirklich, was Personalentscheider in der Stuttgarter Automobil- und Technologieregion suchen?
25 Jahre Headhunter-Wissen
Jan Bohlken weiß exakt, wie Personalentscheider denken – auch in der Stuttgarter Industrie. Ein Insider-Vorteil, den kein reiner Karriere-Coach bieten kann.
Wissenschaftliche Diagnostik nach DIN 33430
NEO-PI-R und BIP – keine Selbstauskunft-Fragebögen, sondern validierte psychologische Instrumente, die wirklich messen, was sie messen sollen.
Schriftliches 15–18-seitiges Gutachten
Kein flüchtiges Gespräch. Sie erhalten ein fundiertes Dokument, auf das Sie sich in allen nächsten Karriereschritten beziehen können.
Konkreter Stuttgart-Bezug
Wir kennen den Stuttgarter Arbeitsmarkt, seine Leitindustrien und den starken Mittelstand in der Region. Ihre Karriereoptionen sind real – nicht generisch.
Über 10.000 erfolgreiche Beratungen
Erfahrung, die zählt. Wir haben Hunderte von Karrierewenden in Stuttgart und bundesweit begleitet – und wissen, was wirklich funktioniert.
97 % Kundenzufriedenheit
97 % unserer Klientinnen und Klienten bewerten unsere Leistung mit „sehr gut" oder „gut". Google-Rating 4,9 aus 205 verifizierten Bewertungen.
Karriereberater Stuttgart im Vergleich –
was Sie beim Profiling Institut erwartet
Nicht jeder Karrierecoach in Stuttgart arbeitet gleich. Hier sehen Sie auf einen Blick, was wissenschaftlich fundierte Beratung nach DIN 33430 von einem typischen Karriere-Coach unterscheidet.
| Kriterium | Profiling Institut | Klassischer Karriere-Coach |
|---|---|---|
| Diagnostik-Grundlage | ✓ Validierte psychologische Tests (NEO-PI-R, BIP) nach DIN 33430 | – Meist Selbstauskunft-Fragebögen oder kein Test |
| Schriftliches Gutachten | ✓ 15–18 Seiten, fundiert und dauerhaft nutzbar | – Selten oder nicht vorhanden |
| Headhunter-Marktkenntnis | ✓ 25 Jahre Executive Search, aktiv im Stuttgarter Markt | – Meist kein direkter Recruiting-Hintergrund |
| Konkreter Berufsfeld-Fahrplan | ✓ Individuelle Karriereoptionen mit Stuttgarter Marktbezug | – Häufig generische Empfehlungen |
| Transparente Festpreise | ✓ Ab 500 € · keine versteckten Stundenkosten | – 80–200 € / Std., Gesamtkosten oft unklar |
| Outplacement möglich | ✓ Outplacement Stuttgart für Führungskräfte | – Selten strukturiert angeboten |
| Förderung beantragen | ✓ Begleitung bei DRV- und BA-Anträgen | – Meist keine Unterstützung |
Potenzialanalyse Stuttgart –
Ihr Beratungsstandort in Stuttgart-Mitte
Unsere Beratungsräume in Stuttgart liegen direkt in der Innenstadt – diskret, zentral und hervorragend erreichbar.
Profiling Institut Stuttgart
Königstraße 10
70173 Stuttgart (Stuttgart-Mitte / Fußgängerzone)
Jan Bohlken –
Gründer und Diagnostik-Experte
Jan Bohlken verbindet über 25 Jahre Erfahrung als Headhunter (Bohlken Consulting) mit wissenschaftlich fundierter Karrierediagnostik. Diese Kombination ist einzigartig: Er weiß nicht nur, was Kandidaten können – sondern auch genau, was Personalentscheider auf dem Stuttgarter und deutschen Arbeitsmarkt wirklich suchen.
Neben seiner Arbeit beim Profiling Institut ist Jan Bohlken als Headhunter in den Branchen Chemie, Automotive und Maschinenbau aktiv – Branchen, die für die Region Stuttgart besonders prägend sind. Diese Praxisnähe fließt unmittelbar in die Beratung ein: kein theoretisches Modell, sondern lebendiges Markt-Wissen.
Über 10.000 Klientinnen und Klienten haben seit Gründung des Profiling Instituts eine Beratung erhalten. 97 % bewerten die Leistung mit „sehr gut" oder „gut".
Bekannt aus: FAZ · hrInfo · Stern · Personalwirtschaft · N24 · Welt · n-tv
Was Menschen über ihre
Neuorientierung mit uns sagen
„Ich wusste, dass ich etwas verändern wollte – aber nicht genau was. Das Team hat mir geholfen, meine Stärken neu zu sortieren. Die Potenzialanalyse hat mir Klarheit gegeben, was mir wirklich wichtig ist. Ich kann die Beratung uneingeschränkt empfehlen."
„Ich wollte raus aus dem Hamsterrad – aber mit Plan. Die Orientierungsberatung hat mir geholfen, meine Möglichkeiten realistisch einzuschätzen. Mit dem Gutachten hatte ich eine klare Entscheidungsgrundlage. Heute arbeite ich mit echter Motivation."
„Ich war erst skeptisch, aber die Beratung beim Profiling Institut hat mir echt weitergeholfen und mich wirklich beflügelt, neue Wege zu beschreiten! Jedem, der sich für einen neuen Weg entscheiden muss, kann ich das nur empfehlen."
„Nach meiner Kündigung mit 48 hätte ich nie gedacht, dass eine Beratung so viel bewegen kann. Die Kombination aus psychologischen Tests und echtem Headhunter-Wissen war einzigartig. Ich habe nicht nur einen neuen Job gefunden – ich habe meinen richtigen Weg gefunden."
Berufliche Neuorientierung mit 40, 45 oder 50 in Stuttgart
Wer mit Mitte 40 oder Anfang 50 in Stuttgart feststellt, dass der berufliche Weg keine Erfüllung mehr bringt, steht vor einer besonderen Herausforderung: Jahrelange Erfahrung in der Automobilindustrie, im Maschinenbau oder bei einem der großen Industrieunternehmen der Region hat Kompetenzen aufgebaut – aber auch Scheuklappen. Unser Ansatz macht sogenannte Transferable Skills sichtbar: Fähigkeiten, die sich branchenübergreifend einsetzen lassen, ohne eine neue Ausbildung. Auf dem Stuttgarter Arbeitsmarkt, der von Mercedes-Benz, Porsche, Bosch, MAHLE und einem starken Mittelstand in Ludwigsburg, Böblingen und Esslingen geprägt ist, ist die Nachfrage nach erfahrenen Fachkräften mit klarer Positionierung hoch. Rund 40 % der offenen Stellen in Stuttgart werden nie öffentlich ausgeschrieben – der verdeckte Stellenmarkt ist für Führungskräfte ab 40 die entscheidende Spielwiese. Genau hier hilft fundierte Diagnostik: Sie schärft Ihr Profil und Ihre Argumentation für die Gespräche, die wirklich zählen. Als erfahrener Karriereberater in Stuttgart und Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte begleiten wir Sie von der ersten Standortbestimmung bis zum erfolgreichen Neustart. Unsere Potenzialanalyse für Erwachsene ist der erste, entscheidende Schritt.
Neuorientierung nach Kündigung in Stuttgart: Der richtige erste Schritt
Der Strukturwandel in der Stuttgarter Automobilindustrie hat in den letzten Jahren viele Fach- und Führungskräfte in eine ungewollte Situation gebracht. Eine Kündigung ist ein Schock – und gleichzeitig eine der stärksten Chancen für echte Veränderung. Die Bundesagentur für Arbeit Stuttgart und das Jobcenter bieten erste Orientierung, aber keine individuelle Karrierestrategie. Wer nicht einfach den nächsten verfügbaren Job annehmen, sondern einen wirklich passenden Neustart gestalten will, braucht zuerst Klarheit über die eigenen Stärken und Werte – bevor er den Markt sondiert. Unsere Beratung nach Kündigung beginnt mit der Innenarbeit: Potenzialanalyse nach DIN 33430, biografisches Interview, schriftliches Gutachten. Erst dann folgt die Außenstrategie: Positionierung, Anschreiben, Netzwerk, Verhandlung. Für Unternehmen bieten wir zudem Outplacement Stuttgart und strukturierte Trennungsbegleitung für Führungskräfte an – individuell oder als Gruppenformat. In vielen Fällen begleiten wir auch die Beantragung von Förderleistungen der Deutschen Rentenversicherung.
Neuorientierung nach Burnout Stuttgart: Auf Basis solider Diagnostik neu starten
Gerade in der leistungsorientierten Stuttgarter Industrie- und Unternehmenskultur – Ergebnisorientierung, Präzision, hoher Qualitätsanspruch – ist Burnout-Gefährdung strukturell angelegt. Wer aus einem Burnout herauskommt, braucht keinen weiteren Motivationscoach, sondern Klarheit darüber, welche Arbeitsbedingungen und Tätigkeitsfelder wirklich zur eigenen Persönlichkeit passen. Unser Ansatz verbindet psychologische Diagnostik mit praxisnaher Karriereplanung: Der NEO-PI-R erfasst Persönlichkeitsmerkmale, die bei Burnout-Gefährdung besonders relevant sind – Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Stresstoleranz. Das BIP ergänzt um berufsrelevante Handlungsstile. Das Ergebnis: eine individuelle Empfehlung, welche Branchen, Unternehmensgrößen und Rollen tatsächlich zu Ihrem Energieprofil passen. Die Stuttgarter Wirtschaft – von IT-Dienstleistungen über Medizintechnik bis Finanzwesen und Public Sector – bietet dafür ein breites Spektrum an realistischen Optionen jenseits der klassischen Industrie. Unsere Berufsberatung für Erwachsene in Stuttgart ist dabei bewusst kein Coaching im klassischen Sinne, sondern ein diagnostisch fundierter Prozess – mit messbaren Ergebnissen statt guter Absichten.
Was kostet Karriereberatung Stuttgart – und wer kann sie fördern?
Professionelle Karriereberatung in Stuttgart ist eine Investition mit messbarem Gegenwert: Eine einzige vermiedene Fehlentscheidung – etwa ein weiteres Jahr im falschen Job – übersteigt die Beratungskosten um ein Vielfaches. Das Profiling Institut bietet transparente Festpreise: die Potenzialanalyse ab 500 €, die vollständige Orientierungsberatung ab 900 €. In bestimmten Lebenssituationen – nach Kündigung, bei drohender Erwerbsminderung oder im Rahmen beruflicher Rehabilitation – kann ein erheblicher Teil der Kosten durch die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder die Bundesagentur für Arbeit Stuttgart übernommen werden. Wir begleiten Sie beim Antragsprozess. Das erste Vorgespräch ist kostenlos – vereinbaren Sie es jetzt.
FAQ – Karriereberatung &
Neuorientierung Stuttgart
Die wichtigsten Fragen zur beruflichen Neuorientierung und Karriereberatung in Stuttgart – direkt beantwortet.
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