Hauptstandort · Bahnhofstraße 8 · Hannover

Berufliche Neuorientierung
Hannover – mit System.

Nicht einfach den nächsten Job. Den richtigen Weg. Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse und persönliches Coaching direkt am Hauptbahnhof Hannover – für Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Öffentlichem Dienst, Messewirtschaft und darüber hinaus.

4,9★ 205 Bewertungen
+10 T. Beratungen gesamt
25 J. Headhunter-Erfahrung
Google 4,9 / 5,0 · 205 Bewertungen
DIN 33430 zertifiziert
Diplom-Sozioökonom · Jan Bohlken
Direkt am Hauptbahnhof Hannover
Auch online – bundesweit buchbar
Berufliche Neuorientierung Hannover – Profiling Institut Hauptstandort, Potenzialanalyse und Karriereberatung nach DIN 33430

Karriereberatung Hannover –
zentral, diskret, wissenschaftlich fundiert

Hannover ist die Heimat des Profiling Instituts. Seit der Gründung ist die Bahnhofstraße 8 unser Hauptstandort – der Ort, an dem Jan Bohlken als Karriereberater Hannover direkt berät: mit 25 Jahren Headhunter-Erfahrung und wissenschaftlich fundierter Diagnostik nach DIN 33430.

Die Hannoverer Wirtschaft ist einzigartig vielfältig: Mode und Design, internationale Unternehmensberatungen, Medienwirtschaft, Pharma und Chemie, der Rheinisch-Westfälische Mittelstand. Für Fach- und Führungskräfte aus all diesen Branchen ist Hannover sowohl Herausforderung als auch Chance – wenn man weiß, wo die eigenen Stärken wirklich liegen.

Direkt am Hauptbahnhof DIN 33430 Diagnostik 25 J. Executive Search Mitglied nfb · DGfK · dvb
Ihr Ausgangspunkt

Berufliche Neuorientierung Hannover:
Kennen Sie diese Situation?

Hannover bietet alles – Konzerne, Mittelstand, Startups, internationale Marktpräsenz. Und trotzdem fühlen sich viele Fach- und Führungskräfte falsch am Platz. Nicht wegen des Marktes, sondern weil der Job nicht zur Person passt. Erkennen Sie sich wieder?

Stagnation in Konzern oder Behörde

Jahrelang bei Continental, TUI, HDI oder im Öffentlichen Dienst – das Gefühl, mehr zu können, als Hierarchie und Strukturen erlauben.

Burnout oder innere Kündigung

Hannovers Leistungskultur fordert viel. Wenn der Antrieb fehlt, ist das ein Signal – kein Zeichen von Schwäche.

Kündigung oder Stellenabbau

Stellenabbau bei Hannoveraner Industrieunternehmen oder Umstrukturierung im Öffentlichen Dienst: Der nächste Schritt soll eine Entscheidung sein – keine Notlösung.

Wiedereinstieg nach Pause

Nach Elternzeit, Krankheit oder Auszeit: Was passt heute wirklich zu mir – und zum Hannoverer Arbeitsmarkt?

Branche oder Funktion wechseln

Raus aus Mode, Beratung oder Pharma – aber wohin genau? Welche Kompetenzen sind auf dem Hannoverer Markt wirklich übertragbar?

Orientierungslosigkeit

Der Hannoverer Markt bietet viele Optionen – das macht die Entscheidung schwerer, nicht leichter. Sie brauchen einen Kompass.

Das Profiling Institut Hannover macht Ihre Stärken, Werte und Potenziale messbar – damit Ihr nächster Karriereschritt auf einem soliden Fundament steht, nicht auf Marktdruck oder Bauchgefühl. Direkt am Hbf Hannover.
Jetzt kostenlos anfragen
Ihr Weg

So läuft Ihre berufliche
Neuorientierung in Hannover ab

Ein klarer Prozess – kein Rätselraten. Von der ersten Orientierung bis zum konkreten Karriereplan in vier Schritten.

Kostenloses Vorgespräch

15 Minuten. Wir klären Ihre Situation, Erwartungen und welches Format zu Ihnen passt – telefonisch oder per Video.

Diagnostik-Tag

Wissenschaftliche Tests (NEO-PI-R, BIP), biographisches Interview – persönlich an der Bahnhofstraße 8 oder digital.

Schriftliches Gutachten

15–18 Seiten: Persönlichkeitsprofil, Stärken, Entwicklungsfelder und konkrete Karriereoptionen für den Hannoverer Markt.

Nachgespräch & Fahrplan

Gemeinsame Auswertung und Ihr konkreter Aktionsplan – mit Marktwissen aus Niedersachsen und 25 Jahren Executive Search.

Der Unterschied

Karriereberater Hannover im Vergleich –
was Sie beim Profiling Institut erwartet

Hannover hat viele Coaches und Berater. Hier sehen Sie auf einen Blick, was wissenschaftlich fundierte Beratung nach DIN 33430 von einem typischen Karriere-Coach unterscheidet – und warum der Headhunter-Hintergrund entscheidend ist.

Kriterium Profiling Institut Klassischer Karriere-Coach
Diagnostik-Grundlage Validierte psych. Tests (NEO-PI-R, BIP) nach DIN 33430 Meist Selbstauskunft oder kein Test
Schriftliches Gutachten 15–18 Seiten, dauerhaft nutzbar Selten oder nicht vorhanden
Headhunter-Marktkenntnis 25 J. Executive Search, aktiv im Hannoverer Markt Meist kein Recruiting-Hintergrund
Konkrete Berufsfeld-Empfehlung Individuelle Optionen mit Hannover/Rheinland-Bezug Häufig generische Empfehlungen
Transparente Festpreise Ab 500 € · keine versteckten Stundenkosten 80–200 € / Std., Gesamtkosten unklar
Outplacement möglich Outplacement Hannover – Einzel & Unternehmenspaket Selten strukturiert
Förderung beantragen Begleitung bei DRV- und BA-Anträgen Meist keine Unterstützung
Beratungsformate

Die vier Angebote im Überblick –
für jeden Bedarf das richtige Format

Von der ersten Standortbestimmung bis zur begleiteten Umsetzung. Persönlich an der Bahnhofstraße 8 in Hannover oder als hochwertiges Online-Coaching weltweit.

Format 1 · Einstieg
Offene
Karriereberatung

Flexible Stundenberatung ohne festes Paket – für erste Fragen, punktuelle Entscheidungshilfe oder Bestandsaufnahme.

  • Flexibel nach individuellem Bedarf
  • Persönlich oder per Video
  • Kein festes Paket notwendig
€ 160
pro Stunde · inkl. MwSt.
Mehr erfahren
Format 2 · Diagnostik
Potenzial­analyse

Wissenschaftliche Stärken- und Persönlichkeitsdiagnostik nach DIN 33430 – mit BIP und NEO-PI-R.

  • Ca. 2 Stunden Diagnostik
  • 15-seitiges Gutachten
  • DIN 33430 zertifiziert
  • Feedback-Gespräch inklusive
€ 500
Einmalzahlung · inkl. Gutachten
Mehr erfahren
Format 4 · Umsetzung
Karriere-Coaching &
Outplacement

Individuelle Begleitung: Bewerbungsstrategie, Positionierung, Netzwerk, Verhandlung. Auch als Outplacement Hannover für Unternehmen.

  • 1:1 mit Jan Bohlken
  • Headhunting-Insiderwissen
  • Outplacement für Unternehmen
  • Bewerbungscoaching inklusive
Auf Anfrage
Individuelles Angebot
Mehr erfahren
Warum Profiling Institut

Karriereberatung Hannover –
was uns von anderen unterscheidet

Hannover hat viele Coaches und Berater. Aber wer kennt den Hannoverer Markt wirklich – aus der Perspektive des Personalentscheiders?

25 Jahre Headhunter-Wissen

Jan Bohlken ist seit 25 Jahren als Executive Search Berater aktiv. Er kennt den Hannoveraner und niedersächsischen Markt – von Continental bis TUI, vom Mittelstand bis zum Öffentlichen Dienst – aus der Perspektive des Personalentscheiders.

Wissenschaftliche Diagnostik nach DIN 33430

NEO-PI-R und BIP – validierte psychologische Instrumente. Kein MBTI-Schnelltest, sondern der wissenschaftliche Goldstandard der Eignungsdiagnostik.

Schriftliches 15–18-seitiges Gutachten

Kein flüchtiges Coaching-Gespräch. Ein fundiertes Dokument mit konkreten Karriereoptionen – dauerhaft nutzbar für alle weiteren Schritte.

Echter Hannover & Niedersachsen-Bezug

Von Mode über Pharma bis Beratung: Wir kennen die Hannoverer Branchen, ihren Stellenmarkt und den verdeckten Arbeitsmarkt in Niedersachsen. Ihre Karriereoptionen sind konkret.

Über 10.000 erfolgreiche Beratungen

Bundesweit, mit Schwerpunkt Rheinland/Niedersachsen. Über 10.000 Klientinnen und Klienten haben ihren Weg mit dem Profiling Institut gefunden.

97 % Kundenzufriedenheit

97 % unserer Klientinnen und Klienten bewerten die Leistung mit „sehr gut" oder „gut". Google-Rating 4,9 aus 205 verifizierten Bewertungen.

Erfolgsbeispiele

Echte Veränderungen –
reale Menschen aus dem Raum Hannover

Alle Fallbeispiele sind anonymisiert. Sie zeigen typische Muster aus der Beratungspraxis in Hannover und Niedersachsen.

S
Stefan, 44 – Ingenieur Hannover, Automobilzulieferer

Vom Konzernfrust zur eigenen Führungsrolle

14 Jahre in einem Hannoverer Konzern – fachlich erfolgreich, innerlich ausgezehrt. Die Potenzialanalyse deckte ausgeprägte unternehmerische Kompetenzen auf, die in der Konzernstruktur keinen Raum fanden. Heute führt Stefan ein Mittelstandsunternehmen im Rheinland.

Heute: Geschäftsführer, Mittelstand Niedersachsen
A
Petra, 41 – Personalreferentin Hannover, Öffentlicher Dienst

Raus aus dem Öffentlichen Dienst – mit klarem Ziel

Zehn Jahre im Öffentlichen Dienst in Hannover – sicher, aber ohne Entwicklungsperspektive. Die Diagnostik zeigte ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenzen. Heute leitet Petra den HR-Bereich eines mittelständischen Technologieunternehmens in der Region.

Heute: HR-Leitung, Technologieunternehmen
N
Jens, 48 – Projektleiter Hannover, TUI – Kündigung nach Umstrukturierung

Nach Restrukturierung neu durchgestartet

Kündigung mit 46 nach Restrukturierung bei einer Hannoverer Beratung. Statt der nächsten Consulting-Stelle suchte Nadine etwas Eigenes. Das Gutachten machte ihre Stärken in Konzeptentwicklung und Netzwerkaufbau sichtbar – heute hat sie eine eigene Beratung für NGOs.

Heute: Selbstständige Beraterin, NGO-Sektor
Standort Hannover

Potenzialanalyse Hannover –
Hauptstandort Bahnhofstraße 8

Unsere Beratungsräume in Hannover-Stadtmitte sind ruhig, diskret und gut erreichbar – der ideale Ort, um klar über Ihre Zukunft nachzudenken.

HANNOVER HAUPTBAHNHOF HBF EA Ernst-August-Platz BAHNHOFSTRASSE NIKI-DE-SAINT-PHALLE-PROM. KRÖPCKE Georgstr. GEORGSTRASSE · FUSSGÄNGERZONE KARMARSCHSTRASSE S ICE/IC U 1–6 Profiling Institut Hannover Bahnhofstr. 8 · 30159 Hannover Direkt am Hauptbahnhof N S

Profiling Institut Hannover

Bahnhofstraße 8
30159 Hannover
Direkt am Hauptbahnhof Hannover

Direkt am Hauptbahnhof Hannover S-Bahn S1–S6, U-Bahn U1–U6, alle Fernzüge · Aus Braunschweig, Wolfsburg, Hildesheim, Göttingen ≤ 45 Min.
Telefon & Terminvereinbarung +49 211 9252 9491 · Mo–Fr 9–18 Uhr
Auch online buchbar Alle Formate als gleichwertiges Video-Coaching – bundesweit und international
Ihr Berater – direkt vor Ort

Jan Bohlken –
Gründer, Diagnostik-Experte, Hannoverer

Jan Bohlken – Gründer Profiling Institut Hannover, Diplom-Sozioökonom, DIN 33430
Diplom-Sozioökonom DIN 33430 zertifiziert 25 Jahre Executive Search Mitglied nfb, DGfK, dvb

Jan Bohlken ist seit über 25 Jahren in Hannover tätig – als Karriereberater Hannover und als Headhunter (Bohlken Consulting) in den Branchen Chemie, Automotive und Maschinenbau. Diese Doppelperspektive ist einzigartig: Er weiß nicht nur, was Kandidaten können – sondern auch genau, wie Personalentscheider in Hannoverer und deutschen Unternehmen wirklich entscheiden.

Als Diplom-Sozioökonom und DIN 33430 zertifizierter Eignungsdiagnostiker verbindet er wissenschaftliche Präzision mit Marktkenntnis aus erster Hand. Das Ergebnis: keine motivierenden Coachingplatitüden, sondern ein fundiertes Gutachten, das Ihren nächsten Karriereschritt auf solides Fundament stellt.

Über 10.000 Klientinnen und Klienten haben seit Gründung des Profiling Instituts eine Beratung erhalten. 97 % bewerten die Leistung mit „sehr gut" oder „gut".

Bekannt aus: FAZ · hrInfo · Stern · Personalwirtschaft · N24 · Welt · n-tv

Stimmen unserer Klientinnen & Klienten

Was Menschen über ihre
Neuorientierung mit uns sagen

„Ich war 16 Jahre in einem Hannoveraner Industriebetrieb und spürte: Das passt nicht mehr zu mir. Das Profiling Institut hat mir mit der Potenzialanalyse gezeigt, wo meine echten Stärken liegen. Das Gutachten hat mein Leben verändert."

Stefan K., 44 JahreIngenieur, Automobilzulieferer Hannover

„Nach zehn Jahren im Öffentlichen Dienst wusste ich, dass ich etwas verändern wollte. Jan Bohlken verbindet echtes psychologisches Wissen mit Marktkenntnis. Die Beratung war der Wendepunkt in meiner Karriere."

Petra M., 41 JahreEhem. Personalreferentin, Öffentlicher Dienst Hannover

„Ich war erst skeptisch, aber die Beratung beim Profiling Institut hat mir echt weitergeholfen und mich wirklich beflügelt, neue Wege zu beschreiten! Jedem, der sich für einen neuen Weg entscheiden muss, kann ich das nur empfehlen."

Klaus B.Klient, Hannover

„Nach meiner Kündigung bei einem Hannoverer Konzern hatte ich das Profiling Institut aufgesucht. Die Kombination aus Tests, Interview und 18-seitigem Gutachten hat mir eine völlig neue Perspektive gegeben. Ich habe heute meinen Traumjob."

Jens P., 48 JahreEhem. Projektleiter, Hannover
Vertiefende Informationen

Berufliche Neuorientierung mit 40, 45 oder 50 in Hannover

Wer mit Mitte 40 oder Anfang 50 in Hannover feststellt, dass der berufliche Weg keine Erfüllung mehr bringt, steht vor einer besonderen Herausforderung: Jahrelange Karriere in Konzernen wie Henkel, Vodafone, Metro oder L'Oréal, in Beratungen oder in der Modebranche hat Kompetenzen aufgebaut – aber auch Gewohnheiten, die Veränderung schwermachen. Als erfahrener Karriereberater Hannover und Headhunter im Rheinland machen wir sogenannte Transferable Skills sichtbar: Fähigkeiten, die branchenübergreifend eingesetzt werden können. Der Hannoverer Arbeitsmarkt bietet von Mode, Design und Medien über Pharma und Chemie bis hin zu Unternehmensberatung, IT und Finanzwesen ein außergewöhnlich breites Spektrum – ca. 40 % der offenen Positionen auf Führungsebene werden nie öffentlich ausgeschrieben. Wer den verdeckten Stellenmarkt nutzen will, braucht ein klares Profil. Unsere Potenzialanalyse für Erwachsene ist dafür der entscheidende erste Schritt.

Neuorientierung nach Kündigung in Hannover: Der richtige erste Schritt

Stellenabbau bei Continental, TUI oder im Öffentlichen Dienst – Hannover ist kein Sonderfall, wenn es um unerwartete Kündigungen geht. Eine Kündigung ist ein Schock und gleichzeitig eine der stärksten Chancen für echten Wandel. Die Bundesagentur für Arbeit Hannover und das Jobcenter bieten erste Orientierung, aber keine individuelle Karrierestrategie. Wer nicht einfach den nächsten verfügbaren Posten annehmen will, braucht zuerst Klarheit über die eigenen Stärken und Werte. Unsere Beratung nach Kündigung beginnt mit der Innenarbeit: Potenzialanalyse nach DIN 33430, biografisches Interview, schriftliches Gutachten. Erst dann folgt die Außenstrategie. Für Unternehmen bieten wir zudem Outplacement Hannover – professionelle Trennungsbegleitung für Führungskräfte, diagnostisch fundiert, individuell gestaltet. Ob Einzelcoaching oder Gruppenformat für größere Restrukturierungsprozesse. In vielen Fällen begleiten wir auch bei DRV-Förderanträgen.

Neuorientierung nach Burnout Hannover: Persönlichkeit vor Marktlogik

Hannovers Unternehmenskultur – Ergebnisorientierung, internationaler Wettbewerb, hohes Anforderungsniveau – begünstigt Burnout strukturell. Wer aus einem Burnout herauskommt, braucht keine weiteren Motivationsratschläge, sondern Klarheit darüber, welche Arbeitsbedingungen wirklich zur Persönlichkeit passen. Unser Ansatz kombiniert psychologische Diagnostik mit praxisnaher Karriereplanung: Der NEO-PI-R erfasst Persönlichkeitsmerkmale, die bei Burnout-Risiko besonders relevant sind – Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Stresstoleranz. Das BIP ergänzt um berufsrelevante Handlungsstile. Das Ergebnis: keine generischen Karriereziele, sondern individuelle Empfehlungen, welche Branchen und Rollen wirklich zu Ihrem Energieprofil passen.

Berufsberatung Erwachsene Hannover – was das wirklich bedeutet

Berufsberatung für Erwachsene in Hannover und der Region Niedersachsen ist mehr als Coaching. Klassisches Coaching arbeitet mit Zielen, die der Klient bereits mitbringt. Unsere Orientierungsberatung beginnt einen Schritt früher: mit der psychologischen Erfassung dessen, wer Sie wirklich sind – Persönlichkeit, Interessen, Talente, Werte. Erst daraus entstehen Karriereoptionen, die auf einem soliden Fundament stehen. Besonders relevant für Fach- und Führungskräfte über 35, die bereits viel erreicht haben und das Gefühl nicht loswerden, dass da noch mehr sein müsste.

Was kostet Karriereberatung Hannover – und wer kann sie fördern?

Professionelle Karriereberatung in Hannover ist eine Investition mit messbarem Gegenwert: Ein weiteres Jahr im falschen Job übersteigt die Beratungskosten um ein Vielfaches. Transparente Festpreise: Potenzialanalyse ab 500 €, vollständige Orientierungsberatung ab 900 €. In bestimmten Situationen – nach Kündigung, bei drohender Erwerbsminderung oder im Rahmen beruflicher Rehabilitation – kann ein erheblicher Teil durch die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder die Bundesagentur für Arbeit Hannover übernommen werden. Für Beschäftigte im Öffentlichen Dienst in Niedersachsen gibt es zudem spezifische Weiterbildungsförderungen. Wir begleiten beim Antragsprozess. Das erste Vorgespräch (15 Min.) ist kostenlos.

Häufige Fragen

FAQ – Karriereberatung &
Neuorientierung Hannover

Die wichtigsten Fragen zur beruflichen Neuorientierung und Karriereberatung in Hannover – direkt beantwortet.

Karriereberatung in Hannover kostet je nach Anbieter 80–200 € pro Stunde ohne Diagnostik. Das Profiling Institut – Hauptstandort Hannover – bietet wissenschaftlich fundierte Beratung nach DIN 33430 ab 500 € (Potenzialanalyse mit 15-seitigem Gutachten) bis 1.200 € (vollständige Orientierungsberatung). Verglichen mit einem Jahr im falschen Job ist das eine überschaubare Investition. Das erste Vorgespräch ist kostenlos.
Ja. Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) übernimmt unter Voraussetzungen Kosten für berufliche Rehabilitation. Die Bundesagentur für Arbeit Hannover bietet Beratungs- und Bildungsgutscheine. Nach Kündigung oder bei drohender Arbeitslosigkeit hilft das Jobcenter Hannover weiter. Wir begleiten beim Antragsprozess – sprechen Sie uns im Erstgespräch darauf an.
Die Diagnostik (Potenzialanalyse + Orientierungsberatung) dauert 3,5–5 Stunden auf ein bis zwei Termine. Die Umsetzungsphase – Jobsuche, Bewerbungen, Netzwerk – dauert erfahrungsgemäß 2–6 Monate. Wer den verdeckten Stellenmarkt in Hannover gezielt nutzt, verkürzt diese Phase oft erheblich. Wir begleiten auf Wunsch auch während der gesamten Umsetzung.
Die Orientierungsberatung umfasst ein strukturiertes biografisches Interview, psychologische Testverfahren (NEO-PI-R, BIP) sowie ein 15–18-seitiges schriftliches Gutachten mit konkreten Karriereoptionen. In der Pro-Variante zusätzlich kognitiver Begabungstest. Nachgespräch 30–60 Min. inklusive.
Standard-Orientierungsberatung ca. 3,5 Stunden, Pro-Variante ca. 5 Stunden. Nachgespräch (30–60 Min.) inklusive. Potenzialanalyse allein ca. 2 Stunden. Alle Termine persönlich an der Bahnhofstraße 8 oder als hochwertiges Online-Coaching.
Potenzialanalyse 500 €, Orientierungsberatung Standard 900 €, Pro-Variante 1.200 €. Die Potenzialanalyse ist in der Orientierungsberatung vollständig enthalten. Kostenloses Erstgespräch (15 Min.) jederzeit buchbar.
Die Potenzialanalyse (500 €) erstellt ein wissenschaftliches Stärken- und Persönlichkeitsprofil – ohne konkrete Karriereempfehlung. Die Orientierungsberatung (ab 900 €) liefert zusätzlich Berufsfelder, Karrierefahrplan und erweitertes Gutachten. Die Potenzialanalyse ist in der Orientierungsberatung vollständig enthalten.
Ja. Outplacement Hannover als Einzelcoaching und als strukturiertes Unternehmenspaket. Für Unternehmen, die Mitarbeitende bei der Trennung professionell begleiten möchten – diagnostisch fundiert, nicht nur Bewerbungsberatung.
Ja. Alle Formate – Potenzialanalyse, Orientierungsberatung und Karriere-Coaching – sind auch als vollwertiges Online-Format verfügbar. Identische Qualität zur Präsenzberatung. Beliebt bei Klientinnen und Klienten aus Neuss, Krefeld, Ratingen, Mettmann und dem gesamten Rheinland.
Für Fach- und Führungskräfte ab ca. 28 Jahren aus dem Hannoverer Wirtschaftsraum – Mode, Beratung, Pharma, Medien, IT, Konzerne. Häufige Anlässe: Kündigung, Burnout, Stagnation, Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Branchenwechsel. Auch für Fachkräfte, die schlicht mehr Sinn in ihrer Arbeit suchen.
Hauptstandort: Bahnhofstraße 8, 30159 Hannover (Stadtmitte). Bushaltestelle D-Vautierstraße liegt 67 Meter entfernt – direkter Busanschluss mit M1, M2, 725, 733. U-Bahn U72/U73 am Staufenplatz (ca. 6 Min. Fußweg). PKW: gut erreichbar über B43 und A46. Parkplätze in der Umgebung vorhanden.

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