Standort München · Landsberger Straße 302

Berufliche Neuorientierung
München – mit System.

Nicht einfach den nächsten Job. Den richtigen Weg. Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse und persönliches Coaching im Herzen Münchens – für Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen.

4,9★ 205 Bewertungen
+10 T. Beratungen gesamt
25 J. Headhunter-Erfahrung
Google 4,9 / 5,0 · 205 Bewertungen
DIN 33430 zertifiziert
Diplom-Sozioökonom · Jan Bohlken
Mitglied nfb · DGfK · dvb
Auch online – bundesweit buchbar

Berufliche Neuorientierung München:
Kennen Sie diese Situation?

Viele unserer Klientinnen und Klienten in München kommen nicht wegen einer akuten Krise – sondern weil sie spüren, dass sie mehr können, als ihr aktueller Job zeigt. Erkennen Sie sich wieder?

Stagnation trotz Erfolg

Sie sind objektiv erfolgreich – und fühlen sich trotzdem leer. Der nächste Schritt fehlt.

Burnout oder innere Kündigung

Jeden Montag Widerstand. Energie fließt weg statt hin. Der Körper schickt Signale.

Kündigung oder Jobverlust

Der nächste Schritt soll kein Zufallstreffer sein – sondern eine fundierte Entscheidung.

Wiedereinstieg nach Pause

Nach Elternzeit, Krankheit oder Auszeit: Was passt jetzt zu mir – und zum Münchner Markt?

Branche oder Funktion wechseln

Sie möchten raus – aber nicht ins Blaue. Wohin konkret, mit welchen Chancen in München?

Orientierungslosigkeit

Zu viele Optionen, zu viele Meinungen. Sie brauchen einen klaren Kompass – keine Ratschläge.

Das Profiling Institut München macht Ihre Stärken, Werte und Potenziale messbar – damit Ihr nächster Karriereschritt auf einem soliden Fundament steht, nicht auf Bauchgefühl.
Jetzt kostenlos anfragen

So läuft Ihre berufliche
Neuorientierung in München ab

Ein klarer Prozess – kein Rätselraten. Von der ersten Orientierung bis zum konkreten Karriereplan in vier Schritten.

Kostenloses Vorgespräch

15 Minuten. Wir klären Ihre Situation, Erwartungen und welches Format zu Ihnen passt – völlig unverbindlich.

Diagnostik-Tag

Wissenschaftliche Tests (NEO-PI-R, BIP), biographisches Interview und Tiefengespräch – persönlich in München oder digital.

Schriftliches Gutachten

15–18 Seiten: Ihr Persönlichkeitsprofil, Stärken, Entwicklungsfelder und konkrete Karriereoptionen – fundiert und klar.

Nachgespräch & Fahrplan

Gemeinsame Auswertung, Klärung offener Fragen und Ihr konkreter Aktionsplan für den Münchner Arbeitsmarkt.

Die vier Angebote im Überblick –
für jeden Bedarf das richtige Format

Von der ersten Standortbestimmung bis zur begleiteten Umsetzung. Persönlich in München-Laim oder als hochwertiges Online-Coaching weltweit.

Format 1 · Einstieg
Offene
Karriereberatung

Flexible Stundenberatung ohne festes Paket – für erste Fragen, punktuelle Entscheidungshilfe oder eine Bestandsaufnahme.

  • Flexibel nach individuellem Bedarf
  • Persönlich oder per Video
  • Kein festes Paket notwendig
€ 160
pro Stunde · inkl. MwSt.
Mehr erfahren
Format 2 · Diagnostik
Potenzial­analyse

Wissenschaftliche Stärken- und Persönlichkeitsdiagnostik nach DIN 33430 – mit BIP und NEO-PI-R.

  • Ca. 2 Stunden Diagnostik
  • 15-seitiges Gutachten
  • DIN 33430 zertifiziert
  • Feedback-Gespräch inklusive
€ 500
Einmalzahlung · inkl. Gutachten
Mehr erfahren
Format 4 · Umsetzung
Karriere-Coaching

Individuelle Begleitung in der Umsetzungsphase: Bewerbungsstrategie, Positionierung, Netzwerk, Verhandlung.

  • 1:1 mit Jan Bohlken
  • Headhunting-Insiderwissen
  • Dauer nach Bedarf
  • Bewerbungscoaching inklusive
Auf Anfrage
Individuelles Angebot
Mehr erfahren

Karriereberatung München –
was uns von anderen unterscheidet

Karriereberatung gibt es viele. Aber: Wer versteht wirklich, was Personalentscheider auf dem Münchner Arbeitsmarkt suchen?

25 Jahre Headhunter-Wissen

Jan Bohlken weiß exakt, wie Personalentscheider denken und entscheiden – ein Insider-Vorteil, den kein reiner Karriere-Coach bieten kann.

Wissenschaftliche Diagnostik nach DIN 33430

NEO-PI-R und BIP – keine Selbstauskunft-Fragebögen, sondern validierte psychologische Instrumente, die wirklich messen, was sie messen sollen.

Schriftliches 15–18-seitiges Gutachten

Kein flüchtiges Gespräch. Sie erhalten ein fundiertes Dokument, auf das Sie sich in allen nächsten Karriereschrieden beziehen können.

Konkreter München-Bezug

Wir kennen den Münchner Arbeitsmarkt, seine Branchen und Arbeitgeber. Ihre Karriereoptionen sind real – nicht generisch.

Über 10.000 erfolgreiche Beratungen

Erfahrung, die zählt. Wir haben Hunderte von Karrierewenden in München und bundesweit begleitet – und wissen, was wirklich funktioniert.

97 % Kundenzufriedenheit

97 % unserer Klientinnen und Klienten bewerten unsere Leistung mit „sehr gut" oder „gut". Google-Rating 4,9 aus 205 verifizierten Bewertungen.

Echte Veränderungen –
reale Menschen aus dem Raum München

Alle Fallbeispiele sind anonymisiert. Sie zeigen typische Muster, die wir in der Beratung in München immer wieder begleiten.

S
Sabine, 42 – Marketing-Führungskraft München, Großunternehmen

Vom Projektstress zur neuen Sinnorientierung

Nach 15 Jahren in leitender Position: ausgebrannt, orientierungslos. Die Potenzialanalyse deckte Stärken in Coaching und Führungsentwicklung auf – bisher völlig unterschätzt. Der Wechsel in die interne HR-Development-Rolle war der Befreiungsschlag.

Heute: HR-Development-Managerin
M
Markus, 45 – Ingenieur Automotive München / Raum Augsburg

Neustart nach Burnout und Kündigung

Nach Auszeit aus der Automobilindustrie suchte Markus nicht einfach den nächsten Job – er suchte echte Gestaltungsfreiheit. Die Analyse zeigte: analytisch stark, hohe intrinsische Motivation. Ergebnis: technische Beratung im Mittelstand.

Heute: Technischer Berater, Mittelstand
J
Julia, 38 – Controllerin München, Wiedereinstieg nach Elternzeit

Wiedereinstieg mit neuem Fokus

Drei Jahre Elternzeit, danach die Frage: Weiter wie bisher – oder anders? Die Diagnostik zeigte hohe organisatorische Kompetenzen und einen ausgeprägten Sinn für soziale Wirkung. Heute kombiniert Julia Controlling mit Projektkoordination im gemeinnützigen Bereich.

Heute: Controlling & NGO-Projektleitung

Potenzialanalyse München –
Ihr Beratungsstandort in München-Laim

Unsere Beratungsräume in München sind hell, diskret und gut erreichbar – der ideale Ort, um klar über Ihre Zukunft nachzudenken.

Berufliche Neuorientierung München – Profiling Institut, Landsberger Straße 302, München-Laim

Profiling Institut München

Landsberger Straße 302
80687 München (Stadtbezirk Laim)

S-Bahn München Ca. 10 Min. vom Hauptbahnhof · S1, S2, S3, S4, S6, S7, S8 · Haltestelle Laim
Zentrale Terminierung +49 211 9252 9491 · Mo–Fr 9–18 Uhr
E-Mail München [email protected]
Auch online buchbar Alle Formate als gleichwertiges Video-Coaching – bundesweit und international

Jan Bohlken –
Gründer und Diagnostik-Experte

Jan Bohlken – Gründer Profiling Institut, Diplom-Sozioökonom, DIN 33430 Experte
Diplom-Sozioökonom DIN 33430 zertifiziert 25 Jahre Executive Search Mitglied nfb, DGfK, dvb

Jan Bohlken verbindet über 25 Jahre Erfahrung als Headhunter (Bohlken Consulting) mit wissenschaftlich fundierter Karrierediagnostik. Diese Kombination ist einzigartig: Er weiß nicht nur, was Kandidaten können – sondern auch genau, was Personalentscheider auf dem Münchner und deutschen Arbeitsmarkt wirklich suchen.

Neben seiner Arbeit beim Profiling Institut ist Jan Bohlken als Headhunter in den Branchen Chemie, Automotive und Maschinenbau aktiv. Diese Praxisnähe fließt unmittelbar in die Beratung ein – kein theoretisches Modell, sondern lebendiges Markt-Wissen.

Über 10.000 Klientinnen und Klienten haben seit Gründung des Profiling Instituts eine Beratung erhalten. 97 % bewerten die Leistung mit „sehr gut" oder „gut".

Bekannt aus: FAZ · hrInfo · Stern · Personalwirtschaft · N24 · Welt · n-tv

Was Menschen über ihre
Neuorientierung mit uns sagen

„Ich wusste, dass ich etwas verändern wollte – aber nicht genau was. Das Team hat mir geholfen, meine Stärken neu zu sortieren. Die Potenzialanalyse hat mir Klarheit gegeben, was mir wirklich wichtig ist. Ich kann die Beratung uneingeschränkt empfehlen."

Sabine M., 42 Jahre Bereichsleiterin Marketing, München

„Ich wollte raus aus dem Hamsterrad – aber mit Plan. Die Orientierungsberatung hat mir geholfen, meine Möglichkeiten realistisch einzuschätzen. Mit dem Gutachten hatte ich eine klare Entscheidungsgrundlage. Heute arbeite ich mit echter Motivation."

Markus Merz, 38 Jahre Technischer Projektleiter, Raum München

„Ich war erst skeptisch, aber die Beratung beim Profiling Institut hat mir echt weitergeholfen und mich wirklich beflügelt, neue Wege zu beschreiten! Jedem, der sich für einen neuen Weg entscheiden muss, kann ich das nur empfehlen."

Anna A. Klientin, Raum München / Passau

„Nach meiner Kündigung mit 47 hätte ich nie gedacht, dass eine Beratung so viel bewegen kann. Die Kombination aus psychologischen Tests und dem Gespräch mit echtem Headhunter-Wissen war einzigartig. Ich habe nicht nur einen neuen Job gefunden – ich habe meinen richtigen Weg gefunden."

Thomas B., 47 Jahre Ehem. Vertriebsleiter, jetzt Selbstständig · München

Berufliche Neuorientierung mit 40, 45 oder 50 in München

Wer mit Mitte 40 oder Anfang 50 feststellt, dass der berufliche Weg keine Erfüllung mehr bringt, steht vor einer anderen Herausforderung als ein 30-Jähriger: Die Erfahrung ist vorhanden, aber der Mut zur Veränderung wird von Sicherheitsdenken gebremst. Genau hier setzt unsere Beratung an. Durch eine wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse für Erwachsene werden Transferable Skills sichtbar gemacht — Kompetenzen, die sich branchenübergreifend einsetzen lassen, ohne eine neue Ausbildung. Auf dem Münchner Arbeitsmarkt, der von Konzernen wie BMW, MAN, Allianz und einer starken Mittelstandsstruktur geprägt ist, sind erfahrene Fachkräfte mit klarer Positionierung besonders gefragt. Rund 40 % der offenen Stellen werden nie öffentlich ausgeschrieben — der sogenannte verdeckte Stellenmarkt ist für Fach- und Führungskräfte ab 40 die entscheidende Spielwiese.

Neuorientierung nach Kündigung in München: Der richtige erste Schritt

Eine unerwartete Kündigung ist für viele Menschen ein Schock — und gleichzeitig eine der stärksten Chancen für echte Veränderung. Die Bundesagentur für Arbeit München und das zuständige Jobcenter bieten erste Orientierung, aber keine individuelle Karrierestrategie. Wer nach einer Kündigung nicht einfach den nächsten verfügbaren Job annehmen, sondern einen wirklich passenden Neustart gestalten will, braucht zuerst Klarheit über die eigenen Stärken und Werte — bevor er den Markt sondiert. Unsere Beratung nach Kündigung beginnt deshalb mit der Innenarbeit: Potenzialanalyse nach DIN 33430, biografisches Interview, schriftliches Gutachten. Erst dann folgt die Außenstrategie: Positionierung, Anschreiben, Netzwerk, Bewerbungsgespräch-Vorbereitung. In vielen Fällen unterstützen wir auch bei der Beantragung von Förderleistungen der Deutschen Rentenversicherung.

Neuorientierung nach Burnout München: Auf Basis solider Diagnostik neu starten

Wer aus einem Burnout herauskommt, braucht keinen weiteren Motivationscoach — sondern Klarheit darüber, welche Arbeitsbedingungen und Tätigkeitsfelder wirklich zu seiner Persönlichkeit passen. Das ist der Unterschied zwischen einem Wiederholen des alten Fehlers und einem echten Neuanfang. Unser Ansatz verbindet psychologische Diagnostik mit praxisnaher Karriereplanung: Der NEO-PI-R erfasst Persönlichkeitsmerkmale, die bei Burnout-Gefährdung besonders relevant sind — Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Stresstoleranz. Das BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) ergänzt um berufsrelevante Handlungsstile. Das Ergebnis: kein generisches Karriereziel, sondern eine individuelle Empfehlung, welche Branchen, Unternehmensgrößen und Rollen tatsächlich zu Ihrem Energieprofil passen. Die IHK München und die ansässigen Branchen — von IT über Medizintechnik bis Finanzwesen — bieten dafür ein breites Spektrum an realistischen Optionen.

Was kostet Karriereberatung München – und wer kann sie fördern?

Professionelle Karriereberatung in München ist eine Investition mit messbarem Gegenwert: Eine einzige vermiedene Fehlentscheidung — etwa ein weiteres Jahr im falschen Job — übersteigt die Beratungskosten um ein Vielfaches. Das Profiling Institut bietet transparente Festpreise: die Potenzialanalyse ab 500 €, die vollständige Orientierungsberatung ab 900 €. In bestimmten Lebenssituationen — nach Kündigung, bei drohender Erwerbsminderung oder im Rahmen beruflicher Rehabilitation — kann ein erheblicher Teil der Kosten durch die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder die Bundesagentur für Arbeit München übernommen werden. Wir begleiten Sie dabei, den passenden Antrag zu stellen. Das erste Vorgespräch ist kostenlos — vereinbaren Sie es jetzt.

FAQ – Karriereberatung &
Neuorientierung München

Die wichtigsten Fragen zur beruflichen Neuorientierung und Karriereberatung in München – direkt beantwortet.

Die Kosten für Karriereberatung in München variieren stark: Einfache Coaches berechnen 80–150 € pro Stunde ohne Diagnostik. Das Profiling Institut bietet wissenschaftlich fundierte Beratung nach DIN 33430 ab 500 € (Potenzialanalyse mit 15-seitigem Gutachten) bis 1.200 € (vollständige Orientierungsberatung inkl. Karrierefahrplan). Verglichen mit einem Jahr im falschen Job ist das eine überschaubare Investition. Das erste Vorgespräch ist kostenlos.
Ja, in bestimmten Situationen gibt es Förderung: Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) übernimmt unter bestimmten Voraussetzungen Kosten für berufliche Rehabilitation und Neuorientierung. Die Bundesagentur für Arbeit München bietet Beratungsgutscheine und Bildungsgutscheine. Nach einer Kündigung oder bei drohender Arbeitslosigkeit lohnt sich außerdem die Rücksprache mit dem Jobcenter München. Wir begleiten Sie gerne beim Antragsprozess – sprechen Sie uns im Erstgespräch darauf an.
Die Diagnostik (Potenzialanalyse + Orientierungsberatung) dauert 3,5–5 Stunden, verteilt auf ein bis zwei Termine. Die anschließende Umsetzungsphase – aktive Jobsuche, Bewerbungen, Netzwerk – dauert erfahrungsgemäß 2–6 Monate, je nach Branche und Zielniveau. Wer den verdeckten Stellenmarkt gezielt nutzt, verkürzt diese Phase oft erheblich. Wir begleiten Sie auf Wunsch auch während der gesamten Umsetzung.
Die Orientierungsberatung umfasst ein strukturiertes biografisches Interview, psychologische Testverfahren (NEO-PI-R, BIP) zu Persönlichkeit und Interessen sowie ein 15–18-seitiges schriftliches Gutachten mit konkreten Karriereoptionen. In der Pro-Variante wird zusätzlich ein kognitiver Begabungstest durchgeführt. Ein Nachgespräch von 30–60 Minuten ist im Honorar enthalten.
Die Standard-Orientierungsberatung dauert ca. 3,5 Stunden, die Pro-Variante ca. 5 Stunden. Das Nachgespräch (30–60 Min.) ist inklusive. Die Potenzialanalyse allein dauert ca. 2 Stunden. Alle Termine finden persönlich in München-Laim oder als hochwertiges Online-Coaching statt.
Die Orientierungsberatung Standard kostet 900 €, die Pro-Variante 1.200 €. Die Potenzialanalyse ist separat für 500 € erhältlich – und in der Orientierungsberatung vollständig enthalten. Ein erstes Vorgespräch (15 Min.) ist kostenlos und völlig unverbindlich.
Die Potenzialanalyse (500 €) erstellt ein wissenschaftliches Profil Ihrer Stärken und Persönlichkeit – ohne konkrete Karriereempfehlungen. Die Orientierungsberatung (ab 900 €) baut darauf auf und liefert zusätzlich konkrete Berufsfelder, einen Karrierefahrplan und ein erweitertes Gutachten. Kurz: Die Potenzialanalyse ist in der Orientierungsberatung vollständig enthalten.
Ja. Alle Formate – Potenzialanalyse, Orientierungsberatung und Karriere-Coaching – sind auch als vollwertiges Online-Format verfügbar. Die Qualität ist identisch mit der Präsenzberatung in München. Viele Klientinnen und Klienten aus dem Großraum München schätzen diese Flexibilität besonders.
Die Beratung eignet sich für Fach- und Führungskräfte ab ca. 28 Jahren, die sich beruflich neu orientieren möchten – nach Kündigung, Burnout, jahrelanger Stagnation oder Wiedereinstieg nach Elternzeit. Auch erfahrene Professionals, die einfach mehr Sinn in ihrer Arbeit suchen, finden bei uns den richtigen Rahmen.
Das Profiling Institut München befindet sich in der Landsberger Straße 302, 80687 München (Stadtbezirk Laim). Der Standort ist sehr gut erreichbar: ca. 10 Minuten mit S1, S2, S3, S4, S6, S7 oder S8 vom Münchner Hauptbahnhof bis Haltestelle Laim. PKW-Stellplätze sind in der Umgebung verfügbar.

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