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Eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft hat herausgestellt, dass hohe Gehälter in MINT-Berufen überdurchschnittlich oft vorkommen und dies betrifft nicht nur akademische MINT-Berufe, sondern auch andere Beschäftigungsniveaus.
Gründe für hohe Gehälter in MINT-Berufen
Hohe Gehälter in MINT-Berufen werden vor allem deswegen gezahlt, weil die Nachfrage in diesem Bereich besonders hoch ist. Denn aktuelle Herausforderungen wie der demographische Wandel, die Digitalisierung und die Dekarbonisierung sorgen für einen erhöhten Bedarf und einen Bedeutungszuwachs von Innovationen. Im Tätigkeitsfeld Forschung und Entwicklung, welcher maßgeblich an der Entwicklung von Innovationen beschäftigt ist, verfügen dabei 77% der Erwerbstätigen über eine MINT-Qualifiaktion. Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und des Klimawandels ist von einem weiterhin steigenden Bedarf an MINT-Kräften auszugehen.
Die bereits bestehende Fachkräftelücke im MINT-Bereich ist in jüngster Vergangenheit weiter gewachsen und umfasst eine Arbeitskräftelücke von 326.100 Personen (Stand Oktober 2022). Dabei entfällt der größte Anteil auch MINT-Facharbeiterberufe, gefolgt von MINT-Expertenberufen und schließlich MINT-Spezialisten- bzw. Meister- und Technikberufe. Zudem ist die Anzahl an Studierenden im MINT-Bereich stark rückläufig. Hier können Studien- und Berufsberatungen einen entscheidenden Beitrag leisten.
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Hohe Gehälter in MINT-Berufen
Auf Basis der Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit, die als Vollerhebung alle sozialversicherungspflichtigen Bruttomonatsentgelte inklusive Sonderzahlungen berücksichtigt, hat die Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft die Medianlöhne von erwerbstätigen Personen im MINT-Bereich näher betrachtet (Stichtag 31.12.2021).
Das Medianbruttogehalt aller Beschäftigten, die einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen lag dahingehend bei 3.516€, während das entsprechende Mediangehalt aller erwerbstätiger Personen in MINT-Berufen mit 4.163€ deutlich höher lag. Hohe Gehälter in MINT-Berufen lassen sich darüber hinaus über alle Anforderungsniveaus hinweg konstatieren. Ungeachtet ob Expert*innen-, Spezialist*innen- oder Fachkraftniveau, die Medienbruttogehälter liegen stets höher als in der entsprechenden Vergleichsgruppe aller Beschäftigten.
Besonders hohe Gehälter in MINT-Berufen auf Expert*innenniveau können in den Ingenieurberufen Technische Forschung und Produktionssteuerung, in den Ingenieurberufen Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie in den Ingenieurberufen Energie- und Elektrotechnik erreicht werden. Auf Spezialist*innenniveau sind besonders hohe Gehälter in den Bereichen Kunsstoffherstellung und Chemische Industrie, Technische Forschung und Produktionssteuerung sowie Energie- und Elektrotechnik zu erzielen. Die Top-Verdiener*innen auf Fachkraftniveau finden sich im MINT-Bereich in den Tätigkeitsfeldern Informatik, Technische Forschung und Produktionssteuerung sowie Energie- und Elektrotechnik.
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